公司各部門職業(yè)健康安全職責(zé)

GJB9001A－2001公司各部門職業(yè)健康安全職責(zé)1.3管理職責(zé)1.3.1總經(jīng)理是環(huán)境和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)公司環(huán)境和職業(yè)健康安全工作負(fù)全面責(zé)任；負(fù)責(zé)指定相關(guān)人員對(duì)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行策劃，負(fù)責(zé)公開環(huán)境和職業(yè)健康安全承諾，遵守環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)審批制定環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，并簽署批準(zhǔn)、頒布環(huán)境和職業(yè)健康安全方針；負(fù)責(zé)定期主持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的管理評(píng)審工作；負(fù)責(zé)任命管理者代表，負(fù)責(zé)確定公司的組織結(jié)構(gòu)及部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)；負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》、“環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案”及“培訓(xùn)計(jì)劃”；確保提供建立、實(shí)施并保持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所必要的資源；督促和檢查公司環(huán)境和職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除各類隱患；組織制定并實(shí)施公司環(huán)境和職業(yè)健康安全應(yīng)急預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全和環(huán)境事故；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。1.3.2管理者代表a）負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施和保持的具體事宜，向總經(jīng)理報(bào)告運(yùn)行情況，并提出改進(jìn)的建議；b）負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件發(fā)放范圍及程序文件的批準(zhǔn)；c）負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案的審核和組織實(shí)施；d）負(fù)責(zé)選定內(nèi)部審核組長(zhǎng)和內(nèi)審員，組織編寫和審批內(nèi)部審核計(jì)劃；e）組織并參加管理評(píng)審，向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況，并提出改進(jìn)建議；f）就環(huán)境、職業(yè)健康安全體系與認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)商事宜；g)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的績(jī)效和改進(jìn)的需求。1.3.3各部門經(jīng)理a）作為本部門的管理者，有責(zé)任使本部門人員充分理解環(huán)境和職業(yè)健康安全方針并使之貫徹執(zhí)行；有責(zé)任持續(xù)改進(jìn)本部門的環(huán)境和職業(yè)健康安全的績(jī)效；b）規(guī)定所屬人員的職責(zé)、權(quán)限及相應(yīng)關(guān)系，并接受上級(jí)的監(jiān)督和指導(dǎo)；c）制定本部門的管理目標(biāo)、管理方案；組織開展及落實(shí)與本部門相關(guān)的管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)本部門潛在緊急情況的確定和控制；負(fù)責(zé)組織本部門的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)以及事故的消除工作；組織整改本部門管理中的不符合項(xiàng)；d）遵守已確認(rèn)適用的法律法規(guī)和其他要求；負(fù)責(zé)對(duì)管理體系的運(yùn)行進(jìn)行自查；e）保證所屬人員得到適當(dāng)培訓(xùn)、指導(dǎo)，協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查下屬是否嚴(yán)格按規(guī)定的職責(zé)和程序工作；f）負(fù)責(zé)本部門的節(jié)能降耗工作，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。做好本部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故；g）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外部信息和本部門的信息交流，并就環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效做好信息的交流、傳遞和處理工作；h)確保本部門的設(shè)施、工作環(huán)境能夠滿足環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的需要；i)匯集、報(bào)告和處理本部門員工意見和建議；j）負(fù)責(zé)與本部門相關(guān)作業(yè)文件的編寫、修訂工作；負(fù)責(zé)本部門文件和記錄的管理。員工代表職責(zé)代表員工與公司進(jìn)行職業(yè)健康安全事務(wù)的協(xié)商與溝通；參與方針、目標(biāo)的制定和評(píng)審，參與危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃、參與職業(yè)健康安全檢查、事故調(diào)查處理及所有重大職業(yè)健康安全問(wèn)題的決策，在所有與職業(yè)健康安全有關(guān)的會(huì)議上代表員工發(fā)表意見；有權(quán)制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)向管理者提出解決問(wèn)題的建議，組織員工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)；按《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的規(guī)定等依法實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查工作；參與改善作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境狀況的提議、討論；負(fù)責(zé)組織開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、勞動(dòng)保護(hù)、合理化建議和先進(jìn)評(píng)比工作，參與項(xiàng)目文明施工檢查、班組建設(shè)活動(dòng)等工作。員工個(gè)人職責(zé)1、進(jìn)入工程施工工地或車間，必須按規(guī)定穿著統(tǒng)一發(fā)放的勞保服裝，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、工藝流程、施工管理制度。2、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員必須持證上崗。新上崗、調(diào)崗人員必須進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育。3、參加各種技能培訓(xùn)、參加質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全教育，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。4、自覺(jué)遵守管理體系的規(guī)章制度，不違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人的違章行為應(yīng)加以勸阻和制止。1.4各部門管理職責(zé)1.4.1質(zhì)量部貫徹公司的環(huán)境方針和職業(yè)健康安全方針；負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別和辨識(shí)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制；按規(guī)定對(duì)本部門的管理目標(biāo)完成，并進(jìn)行分析評(píng)價(jià)、改進(jìn)和提高，確保年度目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)制定所屬實(shí)驗(yàn)室的操作規(guī)程、規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；執(zhí)行各部門負(fù)責(zé)人通用職責(zé)。1.4.2車間貫徹公司環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，完成環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)；負(fù)責(zé)車間的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別和辨識(shí)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制；確定崗位培訓(xùn)需求，實(shí)施對(duì)職工的教育、培訓(xùn)，尤其是重要環(huán)境因素和不可接受風(fēng)險(xiǎn)崗位的培訓(xùn)；在車間內(nèi)部進(jìn)行電器作業(yè)時(shí)，必須由持證電工進(jìn)行作業(yè)，其他任何人不許可；在進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，事先辦理作業(yè)票，落實(shí)監(jiān)督人；負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)廢棄物的分類、管理、處置；配合體系的內(nèi)、外部審核，負(fù)責(zé)有關(guān)不符合項(xiàng)的整改工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)，負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)環(huán)境和職業(yè)健康安全的管理；按規(guī)定對(duì)本部門的管理目標(biāo)完成，并進(jìn)行分析評(píng)價(jià)、改進(jìn)和提高。1.4.3供應(yīng)部負(fù)責(zé)就環(huán)境、職業(yè)健康安全信息及與有關(guān)上級(jí)部門、供應(yīng)商等相關(guān)方進(jìn)行溝通；負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別和辨識(shí)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制；在進(jìn)行物資采購(gòu)時(shí)，應(yīng)與供應(yīng)商簽訂正式的包括環(huán)境和職業(yè)健康安全方面條款的有效的經(jīng)濟(jì)合同，明確采購(gòu)物資的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求；負(fù)責(zé)建立相應(yīng)的制度，對(duì)違反公司環(huán)境和職業(yè)健康安全要求的供應(yīng)商進(jìn)行處理；負(fù)責(zé)監(jiān)督供應(yīng)商制定在本公司范圍內(nèi)裝、卸貨物的安全操作規(guī)程和發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行培訓(xùn)和演練；執(zhí)行各部門負(fù)責(zé)人通用職責(zé)。1.4.4綜合管理部貫徹公司環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，完成環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)；負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別和辨識(shí)、更新，并制定措施或管理方案加以控制；負(fù)責(zé)將本公司有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件要求通報(bào)給相關(guān)方；執(zhí)行各部門經(jīng)理通用職責(zé)。1.4.5人力資源部負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全體系運(yùn)行，對(duì)管理體系進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別和辨識(shí)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核與評(píng)估；向相關(guān)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、環(huán)境意識(shí)等方面的培訓(xùn)教育，提高員工的環(huán)境和職業(yè)健康安全意識(shí)；貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，保障員工合法權(quán)益；組織有關(guān)部門編寫、修改環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件，負(fù)責(zé)文件管理，包括發(fā)放、回收、歸檔、更新、保存并做好相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)記錄的管理并規(guī)定記錄保存期限，并保存所有體系文件和記錄表單電子檔備份，組織對(duì)現(xiàn)有體系文件定期評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行更新；負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的獲取和評(píng)價(jià)、跟蹤和更新，并進(jìn)行評(píng)價(jià)、跟蹤和更新；綜合外部審查的各項(xiàng)改進(jìn)建議，結(jié)合公司的實(shí)際管理水平，持續(xù)改善公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)管理評(píng)審、內(nèi)部審核的組織落實(shí)，并保存管理評(píng)審和內(nèi)部審核資料；負(fù)責(zé)公司應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的策劃、定期演練，協(xié)助管理者代表對(duì)緊急情況的統(tǒng)一指揮；負(fù)責(zé)公司與環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的噪聲的年度監(jiān)測(cè)的組織，收集相關(guān)報(bào)告；負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)、外部關(guān)于環(huán)境和職業(yè)健康安全事件的投訴、意見和建議，提交管理者代表評(píng)審處置；負(fù)責(zé)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員的操作者換證、復(fù)審、考試等事項(xiàng)的管理。1.4.6物流部負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別和辨識(shí)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制；負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行；負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸期間遵守環(huán)境和職業(yè)健康安全要求；負(fù)責(zé)組織制定本部門的安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門員工進(jìn)行叉車安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，要求教育所屬部門的員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、嚴(yán)格控制車速，車速必須控制在5公里/小時(shí)以下；在進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，事先辦理作業(yè)票，落實(shí)監(jiān)督人；在每日例行的設(shè)備點(diǎn)檢的同時(shí)，做好安全點(diǎn)檢；執(zhí)行各部門負(fù)責(zé)人通用職責(zé)。1.4.7工程部a)負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別和辨識(shí)、更新，并制定措施或管理方案加以控制；b)負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行；c)負(fù)責(zé)工程材料選擇等期間的環(huán)境保護(hù)；d)執(zhí)行各部門負(fù)責(zé)人通用職責(zé)。1.4.8財(cái)務(wù)部切實(shí)貫徹、履行公司的環(huán)境、職業(yè)健