2024版勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更協(xié)議書

2024版勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更協(xié)議書合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更協(xié)議書甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________）即將到期，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的續(xù)訂或變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的續(xù)訂

1.1甲乙雙方同意按照原勞動(dòng)合同的約定，續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款不變，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的約定。

1.3甲乙雙方同意按照原勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。二、勞動(dòng)合同的變更

2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行變更，變更內(nèi)容如下：

（1）工作崗位：乙方的工作崗位變更為________________。

（2）工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容變更為________________。

（3）工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)變更為________________。

（4）工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間變更為________________，休息日安排不變。

（5）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)變更為________________。

（6）其他：________________。2.2甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，按照變更后的勞動(dòng)合同條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。三、合同的生效、終止和解除

3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原勞動(dòng)合同同時(shí)終止。

3.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行合同義務(wù)。

3.3如甲乙雙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)。四、其他約定

4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。

4.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.原勞動(dòng)合同

2.乙方身份證明文件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.福利待遇相關(guān)規(guī)定

5.工作職責(zé)說明書

6.保密協(xié)議

7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，視為違約。

3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。

4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，視為違約。

5.甲乙雙方未按照合同約定提前終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。

2.用人單位：提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等義務(wù)的法人或其他組織。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力、接受工作安排、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的公民。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的一種社會(huì)福利。

5.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利和補(bǔ)貼。

6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

3.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

4.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：