2024年用人單位勞動合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁共2頁2024年用人單位勞動合同經(jīng)典版甲方：乙方：甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方安排乙方在_____部門_____崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé)。2、甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。3、甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式人事勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。2、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。3、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。三、違約責(zé)任鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂人事勞動合同;3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。四、協(xié)議效力1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。2、有效期：____年____月____日至____年____月____日止。3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。五、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____(蓋章)(簽名)日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年用人單位勞動合同經(jīng)典版（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：戶籍地址：鑒于甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一章總則第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確定雙方的勞動合同，保障雙方的合法權(quán)益，提高工作效率，特訂立本合同。第二條合同期限本合同的期限為（具體期限），自（具體日期）開始，至（具體日期）終止。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方住所所在地址。第四條工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定。第五條工資和福利待遇1.工資：乙方的基本工資為XXXX元/月，工資支付采用現(xiàn)金方式，每月底至10日之間支付。2.獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方獎金，并以書面形式告知乙方。3.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等相關(guān)社會保險。乙方享有相應(yīng)的社會保險待遇。4.其他福利：甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供工作餐、交通補貼、節(jié)假日福利等其他福利待遇。5.加班補償：乙方如因工作需要超過正常工作時間，甲方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予加班工資或安排補休。第六條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并能夠隨時根據(jù)工作需要適應(yīng)工作內(nèi)容的變動；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密，并在崗位職責(zé)范圍內(nèi)完成所承擔(dān)的任務(wù)；3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和工作制度，維護甲方的利益；4.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高工作能力。第七條試用期1.乙方進入甲方單位，視為試用期，試用期為（具體期限）；2.試用期內(nèi)，甲、乙雙方均有權(quán)解除合同，解除合同應(yīng)提前告知對方（具體提前期限）；3.試用期滿后，視為正式雇傭，繼續(xù)勞動合同的履行。第八條勞動保護和安全甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和安全措施，確保乙方的人身安全和健康。第九條勞動紀(jì)律和違約責(zé)任1.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方明確公司的勞動紀(jì)律和工作規(guī)定，并提供書面版的相關(guān)文件；2.乙方如違反公司的勞動紀(jì)律和工作規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。第十條爭議解決本合同的解釋和爭議的解決，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲、乙雙方均有權(quán)向相關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)進行申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除1.本合同履行過程中，如需解除，任何一方應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?，解除合同的提前通知期限為（具體期限）；2.雙方一致同意解除合同的，應(yīng)簽署解除協(xié)議，雙方和解。3.未經(jīng)雙方一致同意，任何一方擅自解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條附則1.本合同一式兩份，每方保存一份，具有同等法律效力；2.本合同自簽署之日起生效；3.