導(dǎo)游合同范本(2024版)

導(dǎo)游合同范本(2024版)第一條合同目的本合同旨在明確甲方（旅行社或旅游服務(wù)公司）與乙方（導(dǎo)游）之間的合作關(guān)系，規(guī)定雙方在旅游服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同類型與期限合同類型：固定期限勞動合同。合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任導(dǎo)游工作，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客完成旅游行程。工作地點(diǎn)為甲方指定的旅游目的地及相關(guān)服務(wù)區(qū)域。第四條工作時間與休息休假乙方工作時間根據(jù)旅游行程安排，可能包括節(jié)假日和非工作時間。乙方享有國家規(guī)定的年休假等休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要決定。第五條勞動報酬乙方的報酬由基本工資和帶團(tuán)補(bǔ)貼組成，具體金額為：基本工資：人民幣（大寫）：______________________元整（￥_______元）。帶團(tuán)補(bǔ)貼：根據(jù)帶團(tuán)天數(shù)和旅游目的地不同，按日計(jì)算，每日補(bǔ)貼為人民幣（大寫）：______________________元整（￥_______元）。甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方工資及帶團(tuán)補(bǔ)貼。第六條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第八條勞動合同的變更合同履行期間，因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式。第九條勞動合同的解除雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。甲方或乙方解除合同，應(yīng)提前_______天以書面形式通知對方。第十條違約責(zé)任如甲方未按時支付工資，應(yīng)按未支付工資的_______%支付違約金。如乙方違反合同約定，應(yīng)支付違約金人民幣（大寫）：______________________元整（￥_______元）。第十一條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書；甲方的規(guī)章制度；乙方的身份證復(fù)印件。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：_____________________甲方代表（簽字）：__________________身份證號碼：_____________________簽訂日期：________年____月____日第十四條專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識。第十五條工作質(zhì)量與客戶反饋乙方應(yīng)保證提供高質(zhì)量的導(dǎo)游服務(wù)，滿足游客的需求。甲方有權(quán)根據(jù)客戶反饋對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。第十六條安全責(zé)任乙方在帶團(tuán)過程中應(yīng)高度重視游客的人身和財產(chǎn)安全。乙方應(yīng)采取必要措施預(yù)防和處理旅游過程中的安全事故。第十七條合同續(xù)簽與終止合同期滿前，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，可提出續(xù)簽合同。合同期滿或雙方協(xié)商一致，可終止合同。第十八條法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十九條補(bǔ)充條款雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十條附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：崗位說明書附件二：甲方的規(guī)章制度附件三：乙方的身份證復(fù)印件附件四：培訓(xùn)計(jì)劃與記錄附件五：工作質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)附件六：安全責(zé)任協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時支付報酬或未提供約定的工作條件，乙方未按約定提供服務(wù)或違反工作紀(jì)律，均視為違約。違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致，或由勞動爭議仲裁委員會或法院裁定。三、法律名詞及解釋：勞動爭議仲裁：指勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請解決爭議的法定程序。專業(yè)培訓(xùn)：指為提升員工職業(yè)技能和工作質(zhì)量，由用人單位組織的培訓(xùn)活動。安全責(zé)任：指在旅游服務(wù)過程中，導(dǎo)游對游客安全負(fù)有的保障責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：服務(wù)質(zhì)量問題：如游客對乙方服務(wù)有異議，甲方應(yīng)調(diào)查核實(shí)，并指導(dǎo)乙方改進(jìn)。安全事故處理：如發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)游客安全，并報告甲方處理。合同續(xù)簽問題：合同期滿前，甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，提前與乙方溝通續(xù)簽事宜。五、所有應(yīng)用場景：國內(nèi)旅游：適用于國內(nèi)旅游團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)游服務(wù)。出境旅游：適用于國際旅游團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)游服務(wù)，包括外語導(dǎo)游。地方旅游：適用于特定地區(qū)或城市的旅游推廣和導(dǎo)游服務(wù)。特殊主題旅游：如文化、生態(tài)、探險等特殊主題旅游的導(dǎo)游服務(wù)。附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和工作目標(biāo)。附件二：甲方的規(guī)章制度包括但不限于員工手冊、考勤制度、獎懲制度等。附件三：乙方的身份證復(fù)印件乙方提供的身份證復(fù)印件，用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃與記錄甲方為乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃和乙方參加培訓(xùn)的記錄。附件五：工作質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)甲方用于評估乙方工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件六：安全責(zé)任協(xié)議明確乙方在帶團(tuán)過程中的安全責(zé)任和應(yīng)對措施。甲方（蓋章）：______________________