工地臨時(shí)用工協(xié)議2024年

工地臨時(shí)用工協(xié)議2024年甲方（用人單位）：_________乙方（工人）：_________簽訂日期：_________簽訂地點(diǎn)：_________合同編號：_________第一條合同目的本合同旨在明確甲方因臨時(shí)用工需求，雇傭乙方提供勞務(wù)，乙方按照約定完成工作任務(wù)的事宜。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第二條工作內(nèi)容工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事_______等工作。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條合同期限合同開始日期：_________合同結(jié)束日期：_________合同期限：從合同開始日期至合同結(jié)束日期，共計(jì)____日。第四條工資及支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資為人民幣（大寫）_______元/日（￥_______元/日）。支付方式：工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方指定的收款賬戶為：_______。支付時(shí)間：工資按月支付，每月的第____日為工資支付日。第五條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。加班：如因工作需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。休息休假：乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，如需在休息日或節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體內(nèi)容由甲方另行通知。第八條工作紀(jì)律和規(guī)章制度工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定和修改工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以遵守。第九條合同變更與解除合同變更：合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。合同解除：如一方需提前解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方，并支付相應(yīng)的違約金。第十條違約責(zé)任甲方違約：如甲方未按合同約定支付工資或未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。乙方違約：如乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。第十一條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方投保工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。稅費(fèi)：因履行本合同產(chǎn)生的稅費(fèi)，由雙方按照國家相關(guān)規(guī)定各自承擔(dān)。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表簽字：_________乙方代表簽字：_________簽訂日期：_________簽訂地點(diǎn)：_________（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十四條附件附件一：工人個(gè)人信息表。附件二：工資支付明細(xì)表。附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄表。第十五條違約行為及認(rèn)定工資支付違約：甲方未按合同約定支付工資，視為違約行為。工作完成違約：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約行為。勞動(dòng)紀(jì)律違約：乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，視為違約行為。合同變更違約：乙方擅自變更合同內(nèi)容，視為違約行為。第十六條法律名詞及解釋臨時(shí)用工：指甲方因臨時(shí)工作需要，雇傭乙方提供短期勞務(wù)的行為。工資：指乙方為甲方提供勞務(wù)所獲得的報(bào)酬。違約金：指因一方違約而應(yīng)支付給對方的賠償金。合同變更：指合同雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的行為。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付延遲：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說明延遲支付的原因，并盡快補(bǔ)齊工資。工作任務(wù)變更：如因工作需要變更乙方的工作任務(wù)，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得乙方同意。勞動(dòng)保護(hù)不足：乙方發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品不足或不符合規(guī)定，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲方應(yīng)盡快補(bǔ)充或更換。合同解除：任何一方需提前解除合同，應(yīng)提前與對方協(xié)商，并取得對方同意。第十八條所有應(yīng)用場景建筑工地：乙方可被安排在建筑工地從事臨時(shí)性工作。道路施工：乙方可被安排在道路施工項(xiàng)目中從事臨時(shí)性工作。市政工程：乙方可被安排在市政工程項(xiàng)目中從事臨時(shí)性工作。其他合法用途：乙方應(yīng)確保其工作符合相關(guān)法律法規(guī)，不得從事非法活動(dòng)。附件一：工人個(gè)人信息表姓名：_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________工作技能：_________附件二：工資支付明細(xì)表|支付日期|支付金額（元）|備注||||||_______|_______|首月工資||_______|_______|第二月工資||_______|_______|第三月工資||...|...|...|附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄表|日期|發(fā)放物品|發(fā)放數(shù)量|備注|||||||_______|安全帽|_______|新發(fā)放||_______|安全鞋|_______|新發(fā)放||_______|手套|_______|新發(fā)放||_______|護(hù)目鏡|_______|新發(fā)放||...|...|...|...|第十九條合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對合同內(nèi)容有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商解決。第二十條合同的補(bǔ)充與修改本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十一條