洗車工勞務(wù)合同范本(2024版)

洗車工勞務(wù)合同范本(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞務(wù)提供者）：_______________________身份證號碼：____________________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同。第一條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年/月。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事洗車工作。工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。第四條勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬為_______元/小時/月，具體支付方式為_______。甲方應于每月_______日前支付乙方上月勞務(wù)報酬。第五條社會保險和福利甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除和終止合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。合同期滿，雙方未提出異議的，合同自動續(xù)延。第九條違約責任甲方未按時支付勞務(wù)報酬，應按未支付金額的_______%向乙方支付違約金。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定__________________________________________________________________________________________。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______日期：_______________________________乙方（簽字）：__________________日期：_______________________________（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束。第十三條保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。第十四條培訓與考核甲方有權(quán)對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和考核。乙方應按時參加甲方安排的培訓，并達到考核標準。第十五條合同續(xù)簽合同期滿前_______個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽。雙方同意續(xù)簽的，應重新簽訂勞務(wù)合同。第十六條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，合同條款如有不明確或產(chǎn)生爭議，由甲方負責解釋。第十七條附加條款__________________________________________________________________________________________。第十八條本合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時終止。一、附件列表：附件一：乙方身份證復印件。附件二：乙方健康體檢報告。附件三：甲方規(guī)章制度。附件四：甲方提供的勞動保護用品清單。二、違約行為及認定：甲方未按時支付勞務(wù)報酬，或未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，視為違約。乙方未遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，或泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)合同：指用人單位與勞動者之間，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。試用期：指用人單位對勞動者進行考察的期限，勞動者在試用期內(nèi)享有相應的權(quán)利和義務(wù)。社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方未按時支付勞務(wù)報酬，乙方有權(quán)要求甲方限期支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。如乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，嚴重者可解除合同。雙方在執(zhí)行合同過程中，應保持溝通，及時解決可能出現(xiàn)的問題。五、所有應用場