成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本2024年

成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本2024年甲方（用人單位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系電話：______________________地址：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______________________工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為_(kāi)_____________________元/月，甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方工資。工資支付方式為_(kāi)_____________________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等）。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于______________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，防止職業(yè)危害。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任甲方違約，未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的______________________%。乙方違約，未提前30日通知甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月工資的______________________%。第十條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______________________日通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。第十二條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十三條附件附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：乙方崗位說(shuō)明書(shū)附件四：甲方規(guī)章制度匯編附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄第十四條違約行為及認(rèn)定甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。違反合同約定擅自解除勞動(dòng)合同。乙方違約行為及認(rèn)定：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。未經(jīng)甲方同意擅自離職。第十五條法律名詞及解釋勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)所訂立的書(shū)面協(xié)議。試用期：指用人單位對(duì)新錄用勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限，一般不超過(guò)六個(gè)月。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，以保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得基本生活保障的制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因執(zhí)行勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法律、法規(guī)等發(fā)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，采取的各種措施。第十六條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：?jiǎn)栴}：甲方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：?jiǎn)栴}：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。勞動(dòng)合同解除問(wèn)題：?jiǎn)栴}：甲方或乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同。解決辦法：違約方應(yīng)按合同約定支付違約金，并可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理問(wèn)題：?jiǎn)栴}：甲乙雙方因勞動(dòng)合同執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景新員工入職：適用于新員工與事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同續(xù)簽：適用于勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同變更：適用于因工作需要或其他原因，甲乙雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。勞動(dòng)合同解除：適用于因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或甲方經(jīng)營(yíng)狀況變化等原因，甲乙