生產(chǎn)部職務說明指導書

生產(chǎn)部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制訂日期：/10/10生效日期:/10/20內(nèi)容頁數(shù):A4/33頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：同意審核制訂行政人事部生產(chǎn)部廠長職位說明書職務名稱：生產(chǎn)廠長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：分管副總工作目標：統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，按時保質(zhì)保量完成訂單生產(chǎn)任務工作關(guān)鍵點：實施企業(yè)各項規(guī)章制度及上級指令2、負責生產(chǎn)全方面工作，對分管副總負責3、據(jù)訂單及原料情況合理安排生產(chǎn)4．制訂本部門周、月度、年度工作計劃等5、負責組織、制訂本部門內(nèi)部各類規(guī)章制度，擬訂人員考評標準、崗位操作說明書等6、配合人力資源部門負責本部門人事安排、對所屬管理人員定時評核7、和其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)8、負責審核本部工用具、藥品等申購、領(lǐng)取9、定其向分管副總匯報工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認真負責，管理領(lǐng)導能力強工作目標和職責：1．認真實施上級指令，嚴格落實實施企業(yè)各項制度2．全方面負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達各項指標任務3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產(chǎn)、提升工作效率4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提升成品率，降低成本5、制訂本部門周、月度、年度工作及培訓計劃，并領(lǐng)導下屬完成計劃任務6、參與部門例會立即向上級匯報反應本部門真實工作情況7、掌握、職員思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓，培養(yǎng)職員良好工作作風和職業(yè)道德，提升職員操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好企業(yè)文化8、配合企業(yè)人力資源部門對管理人員業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評定，建立良好用人機制和激勵機制。9、嚴格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛(wèi)生注冊要求規(guī)范生產(chǎn)10、和其它部門主動配合協(xié)調(diào)工作11、負責審批本部門工用具申購工作12、定時向主管副總匯報工作工作完成結(jié)果及衡量標準：1.每日向企業(yè)匯報前一天生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日報）2．每日召開生產(chǎn)及管理會議，安排生產(chǎn)和改善管理問題3．每七天制訂生產(chǎn)計劃，并按計劃完成4．每個月對人員情況，材料使用情況進行統(tǒng)計分析5.每個月對勞動生產(chǎn)效率進行統(tǒng)計分析，并確保生產(chǎn)效率不停提升6．杜絕嚴重生產(chǎn)安全事故7．根據(jù)定單計劃合理配置人員，確保生產(chǎn)任務按時完成8．根據(jù)定單計劃合理配置設(shè)備和工用具，確保生產(chǎn)任務按時完成9．建立和健全部門管理制度和規(guī)范10．定時總結(jié)部門工作，并向主管提交管理提議任職要求：生理：年紀：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康情況：健康、無殘疾、無傳染病知識技能及經(jīng)歷要求：1、大專以上食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位工作經(jīng)歷3、對現(xiàn)代企業(yè)運作和管理有深入認識及豐富管理實際操作經(jīng)驗含有良好親和力，工作果敢、干練5、思維活躍、靈敏，能清楚、正確下達工作指令技能：1、熟練利用電腦化辦公。綜合素質(zhì)：1、良好職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，嚴守企業(yè)秘密2、良好交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對下屬進行工作指導及培訓3、良好統(tǒng)籌全局管理能力4、有膽識、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：1、社會背景良好2、忠誠、可靠、自信生產(chǎn)部廠長助理職位說明書職務名稱：廠長助理所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)廠長工作目標：幫助廠長統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，并督查生產(chǎn)現(xiàn)場，反饋生產(chǎn)信息及糾正方法。工作關(guān)鍵點：幫助廠長實施企業(yè)各項規(guī)章制度及上級指令2、負責幫助生產(chǎn)廠長管理全方面生產(chǎn)工作，對廠長直接負責。3、據(jù)訂單及原料情況合理制訂生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)4．幫助廠長制訂本部門周、月度、年度工作計劃等5、負責幫助廠長組織、制訂本部門內(nèi)部各類規(guī)章制度，擬訂人員考評標準、崗位操作說明書等6、幫助廠長配合人力資源部門負責本部門人事安排、對所屬管理人員定時評核7、和其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)8、對分管車間日常管理事務處理9、定時向廠長匯報工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認真負責，管理領(lǐng)導能力強工作目標和職責：1．認真實施上級指令，嚴格落實實施企業(yè)各項制度2．幫助廠長負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達各項指標任務3、據(jù)訂單及原料情況幫助廠長合理安排人力、物力進行生產(chǎn)、提升工作效率4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提升成品率，降低成本5、制訂本部門周、月度、年度工作及培訓計劃，并領(lǐng)導下屬完成計劃任務6、參與部門例會立即向上級匯報反應本部門真實工作情況7、掌握、職員思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓，培養(yǎng)職員良好工作作風和職業(yè)道德，提升職員操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好企業(yè)文化8、對生產(chǎn)部人職員資初審9、生產(chǎn)部質(zhì)量事務處理：制訂質(zhì)量目標，質(zhì)量目標落實、落實、修訂，異常情況調(diào)查、分析協(xié)調(diào)10、和其它部門主動配合協(xié)調(diào)工作11、負責審批本部門工用具申購工作12、定時向廠長匯報工作工作完成結(jié)果及衡量標準：1.每日向企業(yè)匯報前一天生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日報）2．每日召開生產(chǎn)及管理會議，安排生產(chǎn)和改善管理問題3．每七天制訂生產(chǎn)計劃，并按計劃完成4．每個月對人員情況，材料使用情況進行統(tǒng)計分析5.每個月對勞動生產(chǎn)效率進行統(tǒng)計分析，并確保生產(chǎn)效率不停提升6．杜絕嚴重生產(chǎn)安全事故7．根據(jù)定單計劃合理配置人員，確保生產(chǎn)任務按時完成8．根據(jù)定單計劃合理配置設(shè)備和工用具，確保生產(chǎn)任務按時完成9．建立和健全部門管理制度和規(guī)范10．定時總結(jié)部門工作，并向主管提交管理提議任職要求：生理：年紀：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康情況：健康、無殘疾、無傳染病知識技能及經(jīng)歷要求：1、相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位工作經(jīng)歷3、對現(xiàn)代企業(yè)運作和管理有深入認識及豐富管理實際操作經(jīng)驗含有良好親和力，工作果敢、干練5、思維活躍、靈敏，能清楚、正確下達工作指令技能：練掌握產(chǎn)品成型方法熟悉生產(chǎn)管理3、有一定溝通和協(xié)調(diào)能力綜合素質(zhì)：1、良好職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，嚴守企業(yè)秘密2、良好交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對下屬進行工作指導及培訓3、良好統(tǒng)籌全局管理能力4、有膽識、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：1、社會背景良好2、忠誠、可靠、自信前處理主任職位說明書職務名稱：車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目標：保質(zhì)、保量，按期完成廠部下達生產(chǎn)任務工作關(guān)鍵點：確保前處理備料質(zhì)量合符相關(guān)要求確保產(chǎn)品配方、工藝得到正確實施確保備料進度合符廠部下達任務要求確保前處理生產(chǎn)安全控制前處理車間衛(wèi)生合符相關(guān)要求控制生產(chǎn)成本,努力降低生產(chǎn)成本確保生產(chǎn)設(shè)備、工用具正確使用工作要求:工作目標和職責:依據(jù)廠部下達生產(chǎn)計劃,確定來料情況,對生產(chǎn)任務按期完成進行可行性分析,并將結(jié)果立即匯報廠部.開具原料領(lǐng)料計劃單,對原料合理領(lǐng)料量負責.審核投料跟蹤表,講解生產(chǎn)中尤其工藝及配方要求,對生產(chǎn)產(chǎn)品配方,工藝實施正確性負責。組織確定原料、場地、人員，確保生產(chǎn)連貫性，對生產(chǎn)連貫性負責。作好車間設(shè)備、工用具管理，降低非正常性損壞及流失，對車間財產(chǎn)不流失負責。作好生產(chǎn)安全培訓,主動采取預防方法,對車間生產(chǎn)安全負責.作好車間衛(wèi)生管理,對車間衛(wèi)生環(huán)境合格負責.對車間原料處理質(zhì)量作好監(jiān)督和控制,對產(chǎn)品質(zhì)量負責.落實企業(yè)及廠部下達各項規(guī)章制度,加強車間紀律,對車間良好生產(chǎn)紀律負責.做好車間成本控制,努力降低生產(chǎn)成本,對降低生產(chǎn)成本負責.不停發(fā)覺車間問題,對車間實施改善,對車間工作創(chuàng)新和進步負責.培訓和貯備車間各崗位管理人員,確保車間在短期及長久管理人員穩(wěn)定,對車間管理隊伍穩(wěn)定性負責.立即了解職員思想善,對職員在生產(chǎn)和生活中合理要求作出妥善處理,確保職員隊伍穩(wěn)定，對職員一定程度穩(wěn)定性負責.審核車間各類報表、統(tǒng)計，對車間報表和統(tǒng)計真實性、正確性、全方面性負責。作好職員計時和計件審核工作,確保職員工資計算合理、公平；對職員分配公平性負責。做好車間次、廢品立即清理工作，對生產(chǎn)中次、廢品處理合理性負責。做好車間原料存放和保鮮工作,對車間無異常性原料變質(zhì)負責.完成廠部下達其它任務,對生產(chǎn)部經(jīng)理負責.完成相關(guān)行政方面其它工作.合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn),改善生產(chǎn)、工用具、環(huán)境，激勵和提升職員主動性，提升生產(chǎn)勞動效率，對提升車間生產(chǎn)效率負責。工作完成結(jié)果及衡量標準：無因工作計劃和安排失誤引發(fā)斷料和停產(chǎn).無嚴重雜物控制失誤,無其它方面嚴重質(zhì)量投訴人員月流動率小于4%.發(fā)生通常性安全事故少于5次/年,無嚴重性安全事故發(fā)生.部門工作有不停改善和創(chuàng)新.每個月對原料使用情況進行分析,并確保原料利用率每個月全部有提升任職要求:生理:年紀:22歲以上，40歲以下，性別:不限身高:165CM以上、體重:不限、外貌:五管端正、健康情況:無傳染性疾病其它:身體素質(zhì)要好，能適應較長時間上班知識技能及經(jīng)歷要求:中?；蛞陨蠈W歷,相關(guān)行業(yè)工作十二個月以上.技能:含有一定計劃、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。含有一定表示、書寫、分析問題能力。含有一定人際關(guān)系處理能力綜合素質(zhì)責任心強，含有團體精神制作車間主任職位說明書職務名稱：制作車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目標：確保產(chǎn)品，要求品質(zhì)，提供令用戶滿意產(chǎn)品工作關(guān)鍵點：提升本部管理素質(zhì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，降低制造成本。完善生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)步驟管理之順暢，完成計定生產(chǎn)任務。提升職員操作技能，培養(yǎng)下屬管理能力。對車間全方面生產(chǎn)有不停改善義務。工作要求：按時、按質(zhì)、按量，完成生產(chǎn)計劃任務。工作目標和職責：工作目標：提升本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費。達成高效益、高利潤生產(chǎn)前景。工作職責：1、對廠長負責，按廠長指示開展工作。2、落實實施企業(yè)、廠部一切規(guī)章制度，對本部全部事情全權(quán)負責。3、對多種產(chǎn)品操作程序制訂合理作業(yè)步驟，對關(guān)鍵點采取有效控制方法。4、對職員數(shù)次進行規(guī)范操作培訓及安全生產(chǎn)培訓，對車間無安全事故、無違規(guī)操作負責。5、對下層進行考評、評定、獎懲，激發(fā)其主動性。發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，做到人盡其才。6、在生產(chǎn)中落實節(jié)省意識，杜絕浪費，做到物盡其用。7、隨時掌握車間思想動態(tài)，培養(yǎng)其主人翁意識，確保車間穩(wěn)定、團結(jié)、有序。8、對車間機器設(shè)備正常使用及保養(yǎng)負責。9、在提升勞動效率及改善產(chǎn)品品質(zhì)方面有獨特見解，可主動向上級提出提議。10、隨時掌握現(xiàn)場生產(chǎn)進度，并依據(jù)實際情況對下一階段進度做合適調(diào)查，保障生產(chǎn)通暢連貫。11、親自參與多種產(chǎn)品首批檢驗結(jié)果，確定無任何問題后，方可宣告投入生產(chǎn)。12、生產(chǎn)中各個步驟制訂明確標識，使上下工序含有可辨性。工作完成結(jié)果及衡量標準：1、每個月制訂本部工作目標。2、每個月將計劃和實施進行對比、分析，找出不足之處，為下步生產(chǎn)提供更充足、更科學實際依據(jù)方法。3、每個月對車間全部工用具進行盤點，驗證有沒有損壞，有沒有丟失，并上報于廠部。4、每個月對本部職員進行考評，評定，發(fā)明一個人人爭優(yōu)異良好工作氣氛。優(yōu)異職員月底向廠部申請給獎勵，表現(xiàn)不良職員給警告，屢教不改給罰款。5、每日分析并找出要完成每種產(chǎn)品工作中多個關(guān)鍵控制點（包含品質(zhì)、進度、雜物衛(wèi)生等），并采取一定控制方法。6、每個月不定時地向職員宣導廠規(guī)廠紀和車間各操作規(guī)范，降低本部職員犯錯率。任職要求：生理：年紀：20歲至35歲性別：男、女不限身高：女1.56CM以上，男168CM以上體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康情況：健康、無殘疾其它：為人正直老實，勤奮上進。知識技能及經(jīng)歷要求：1、中專以上文化知識，有十二個月以上實際工作經(jīng)驗。2、含有一定工作策劃——實施——分析總結(jié)及處理能力。3、含有生產(chǎn)組織能力，且有自動、自發(fā)、機智決斷能力。技能：1、對食品有專業(yè)知識，有一定生產(chǎn)計劃、組織能力。2、對多種產(chǎn)品有操作基礎(chǔ)知識。3、含有產(chǎn)品達質(zhì)、達量提升管理技巧和人際關(guān)系處理技巧。4、含有多種產(chǎn)品操作教導方法和管理指導糾正方法。綜合素質(zhì)：1、含有良好管理、組織分配能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。2、含有良好職業(yè)道德，對工作扎實、認真負責。3、能獨立開展工作。其它要求：能善解人意，寬以待人，嚴于律己。包裝車間主任職位說明書職務名稱:主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目標：根據(jù)廠部要求開展工作，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務工作關(guān)鍵點：1、參與廠部生產(chǎn)會議，將會議精神主動傳達給下級2、實施天天生產(chǎn)計劃，組織相關(guān)人員展開工作3、監(jiān)督和指導下屬完成各項工作，確保生產(chǎn)連貫性、高效性4、對下屬進行考評、激發(fā)其主動性，并發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才5、定時對車間全部財產(chǎn)進行盤點6、定時對職員進行生產(chǎn)安全教育7、直轄市和處理部門內(nèi)問題8、處理生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)事件9、處理日常行政性事務和對生產(chǎn)報表審核10、對車間工作進行水斷改善，制訂合理工藝步驟和控制方法工作要求：工作目標和職責：1、落實實施企業(yè)、廠部制訂規(guī)章制度，對車間內(nèi)通常性事務全權(quán)負責2、對車間無安全事故負責3、對產(chǎn)品無質(zhì)量事故負責4、對職員無違規(guī)操作負責5、對生產(chǎn)無停頓、連貫性負責6、對貨期無延誤負責7、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)正確性負責8、對人員生產(chǎn)技能和業(yè)務水平提升負責，對人力資源合理利用負責9、對生產(chǎn)所使用物料利用率不停提升負責10、對提升勞動生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本負責11、對設(shè)備、工用具正確使用和合理維護負責工作完成結(jié)果及衡量標準：1、生產(chǎn)日報表于次日早晨上交至廠部2、每個月月底進行物料盤點，并于每個月25號上交至廠部3、每個月生產(chǎn)工傷事故為零4、根據(jù)出貨計劃按時完成交貨期5、物料報廢、報次率達成既定標準之內(nèi)6、車間工作天天能有一個改善項目7、每個月對車間工作進行總結(jié)任職要求：生理：年紀：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女158CM以上，男165CM以上體重：和身高成正比在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康情況：健康，無傳染性疾病其它：個性活潑，思想成熟知識技能及經(jīng)歷要求：1、中專以上學歷，并有二年以上相同職位經(jīng)驗2、有很強工作分配能力和組織、協(xié)調(diào)能力3、對事物有較強估計分析能力，對突發(fā)事物有較強處理能力4、熟悉生產(chǎn)管理項目5、有較強發(fā)明力，能獨立開展工作技能：1、熟悉辦公室電腦操作，有良好外語（英語）基礎(chǔ)2、有很強語言表示能力和寫作能力，肢體表示能力綜合素質(zhì)：良好職業(yè)職業(yè)操守生產(chǎn)部文員職位說明書職務名稱：文員所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)部廠長工作目標：幫助廠長日常事務工作，同各部門聯(lián)絡(luò)起到橋梁作用工作關(guān)鍵點：1.完成每日生產(chǎn)部管理日報表2.每星期生產(chǎn)計劃打印3.每個月車間物料盤點表搜集和分析4.每個月廠部、生產(chǎn)車間工具、物品申購、領(lǐng)用5.車間報表搜集、歸檔及上繳、下傳6.廠部多種文件傳達及企業(yè)文件收發(fā)、歸檔7.組長以上管理人員考勤管理8.生產(chǎn)部人員請假、辭工辦理9.廠部和各相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)10、跟進廠部安排給車間各項日常性事務進度11、配方發(fā)放和回收12、每個月產(chǎn)量累計13、幫助廠長做好每個月車間管理人員變動工作14、廠部日常會議準備工作并做好會議統(tǒng)計15、接聽電話及通常來訪者接待16、在廠長指導下完善其它工作工作要求：良好職業(yè)道德，對工作認真負責工作目標和職責：在廠長指導下，完成日常事務按要求完成每日生產(chǎn)部管理日報表按廠長要求完成每星期生產(chǎn)計劃打印搜集車間物料盤點表并進行分析，做各項物料明確去向車間報表搜集、歸檔及上繳、下傳做到正確無誤，新資料立即下傳，便于生產(chǎn)；組長以上管理人員計勤、統(tǒng)計無誤按要求對生產(chǎn)部人員請假、辭工手續(xù)辦理和相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，有問題立即上報廠長要求各車間日常事務按時、按質(zhì)完成10、天天發(fā)放和回收配方，使車間能按時收到配方11、每個月多種產(chǎn)品產(chǎn)量累計，和上月產(chǎn)量進行比較及原料使用量、回收率對照、統(tǒng)計12、對廠長每個月車間管理人員變動工作起到上傳、下達作用13、按廠部要求準備好日常會議，及做好會議統(tǒng)計，做好會議統(tǒng)計完整、客觀14、跟進廠部和各相關(guān)部門已確定事務進度15、接聽電話及通常來訪者接待工作，并做好統(tǒng)計，有問題立即上報廠長16、完成廠長交辦其它工作工作完成結(jié)果及衡量標準：1、按時、按質(zhì)、按量完成日常事務2、天天下午2點之前完成前一天生產(chǎn)部管理日報表3、每星期生產(chǎn)計劃編寫、發(fā)放，有改變就重新編寫、發(fā)放，做到計劃最新性、立即性4、每個月月底進行車間物料盤點表搜集、分析，和上月進行對照、分析5、天天早晨11點之前搜集好車間多種報表，上交廠長并進行歸檔6、每日對組長以上管理人員考勤進行統(tǒng)計，月底進行匯總并上交廠長7、對生產(chǎn)部人員請假、辭工手續(xù)當日辦理，并移交行政部8、做好和相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)工作，有問題立即上報廠長9、立即中時廠部安排給車間各項日常事務進度，未完成督促其立即完成10、天天下午5點之前回收今日已生產(chǎn)完配方，發(fā)放明天生產(chǎn)配方11、每個月10號之前完成上月產(chǎn)量統(tǒng)計及原材料使用情況12、對多種報表按ISO9000（）要求進行編寫，審查時不得出現(xiàn)不合格項13、立即做好廠部日常會議準備工作，并做好會議統(tǒng)計，第二天早晨發(fā)放會議統(tǒng)計14、日常工作中須和各同事進行親密配合任職要求：生理：年紀：20歲至30歲性別：男、女不限身高：不限體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康情況：健康、無殘疾其它：為人熱情大方知識技能及經(jīng)歷要求：中專以上學歷（財務、企管、文秘、漢字專業(yè)）在外資企業(yè)1年以上相同職位工作經(jīng)驗含有靈敏頭腦及靈活處事方法，為人熱情、大方熟練操作OFFICE等辦公軟件技能：能隨機應變處理各項事務能清楚、正確向上級反應問題和向車間傳達各項上級指示思維靈敏，能清楚了解立即發(fā)生事情，并能找出處理措施能依據(jù)事情主次，合理、有序安排工作綜合素質(zhì)：1、具良好職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、具良好溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作其它要求：社會背景良好生產(chǎn)部統(tǒng)計職位說明書職務名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目標：完善計件工資核實及成本原料統(tǒng)計，分析。工作關(guān)鍵點：1.核實計件工資多種憑證依據(jù)。2.確保職員工資正確性。3.核實成本原料統(tǒng)計依據(jù)4．在經(jīng)理指導下，完善計件工資各方面工作，做到有根有據(jù)。工作要求：良好職業(yè)道德，對工作認真負責工作目標和職責：1．核實各車間出勤情況。2．核實各車間提供工人產(chǎn)量記量表。3．每個月工資核實。4．統(tǒng)計生產(chǎn)多種產(chǎn)品原料實用量。5．統(tǒng)計各車間月領(lǐng)料量匯總表。6．各職員毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計表。7．完成上級按排各項工作。工作完成結(jié)果及衡量標準：1.每個月20號須向上級提交上月工資表。2.每個月28號須向各車間提交各職員毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計表。3．每個月28號須向上級提交上月各車間領(lǐng)料匯總表。4．每個月30號須向財務部提交上月各產(chǎn)品領(lǐng)料統(tǒng)計表。5．立即按質(zhì)完成上級下達任務。任職要求：生理：年紀：20歲至28歲性別：男、女不限身高：不限體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康情況：健康、無殘疾，無傳染其它：為人熱情大方知識技能及經(jīng)歷要求：高中以上學歷（1.財務專業(yè)2.經(jīng)濟管理專業(yè)3.漢字專業(yè)4.其它相關(guān)專業(yè)）1年以上相同職位工作經(jīng)驗含有靈活處事方法，對工作熱情，認真含有高度敬業(yè)精神熟練操作OFFICE等辦公軟件技能：有計算機國家中級證書對數(shù)字能一定敏感能力思維靈敏，能清楚了解立即發(fā)生事情，并能找出處理措施含有統(tǒng)計理念綜合素質(zhì)：1、具良好職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、具良好溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作其它要求：社會背景良好前處理統(tǒng)計職位說明書職務名稱：前處理統(tǒng)計員所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：車間主任工作目標:按期完成車間主任下達任務工作關(guān)鍵點：1.車間生產(chǎn)日報表填制,并將報表于次日十二點前上報廠部2.立即領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表,正確計算填制生產(chǎn)原料計劃單、領(lǐng)料單，打印生產(chǎn)投料配方單。3.填寫物料領(lǐng)料單做好物料領(lǐng)用統(tǒng)計。4.做好辦公、勞保等用具領(lǐng)用統(tǒng)計。5.做好車間各部上交計件表初審工作6.做好職員工資單發(fā)放工作7.月未對原料使用情況進行統(tǒng)計分析8.每個月進行設(shè)備工用具盤點工作要求:工作目標和職責:1.對前處理主任負責，依據(jù)主任指示開展工作。2.負責車間生產(chǎn)日報表填制，并將報表于次日十二點前上報廠部。3.負責接聽辦公室電話并立即轉(zhuǎn)達、處理電話內(nèi)容。4.負責車間各類報表制作、搜集、整理、歸檔、裝訂、保管工作。5.負責車間上報資料呈送和廠部、企業(yè)下發(fā)文件接收、整理、歸檔、保管工作。6.立即領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表，正確計算填制生產(chǎn)原料計劃單、領(lǐng)料單；打印生產(chǎn)投料配方跟蹤表。7.負責填制物料領(lǐng)料單和做好物料領(lǐng)用發(fā)放統(tǒng)計。8.負責職員請假、辭工單據(jù)發(fā)放和登記工作。9.負責職員工資單發(fā)放工作，并對職員工資咨詢立即報廠部核查后做出令其滿意明確回復。10.負責對車間各部上交計件表初審工作，并對計件工時進行核實，統(tǒng)計、比較分析。11.負責對主任安排給車間各部工作事項跟進。12.負責對車間和廠部及相關(guān)部門已確定事務跟進。13.負責職員勞保用具領(lǐng)取、發(fā)放工作。14.做好車間會議相關(guān)準備工作，起草會議紀要。15.完成主任交辦其它工作。制作車間統(tǒng)計職位說明書職務名稱：車間統(tǒng)計所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：制作車間主任工作目標：完成制作車間相關(guān)統(tǒng)計方面相關(guān)事項及主任交辦其它事項。工作關(guān)鍵點：對待工作盡職盡責，以高度熱情完成工作任務。2、工作中處理好和之接觸人員之間關(guān)系。3、工作細心，尤其是報表、考勤和寫于白板上生產(chǎn)任務，一定要確保數(shù)據(jù)正確無誤。工作要求：含有良好職業(yè)道德，對工作認真負責。工作目標和職責：1、定時完成天天生產(chǎn)報表，并上交班組長以上人員考勤。2、正確無誤地輸入職員天天計時考勤。3、查對計件報表人數(shù)、工時、產(chǎn)量是否正確。4、各類報表制作、整理、裝訂及歸檔保管。5、接聽電話和管理辦公室日常事務。6、填寫領(lǐng)料單和登記物料發(fā)放領(lǐng)用統(tǒng)計。7、發(fā)放并登記職員請假、辭工統(tǒng)計。8、領(lǐng)取、發(fā)放及保管勞保用具。9、統(tǒng)計車間各班組產(chǎn)品人均時產(chǎn)和每組排名。10、完成主任交辦其它事項。工作完成結(jié)果及衡量標準：每日定時完成前一天生產(chǎn)日報表和班組長以上人員考勤，并確保數(shù)據(jù)有根有據(jù)。每日初審前一天職員計件報表，并上交廠部。3、每日下班之前，把第二天生產(chǎn)任務寫于白板上，并確保正確無誤。4、每個月25日上交已查對好職員當月計時考勤。5、每個月25日上交已核實好物料盤點表。6、立即按質(zhì)完成上級安排工作。任職要求：生理：年紀：18歲至25歲性別：女身高：1.56米以上。體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康情況：健康、無殘疾，無傳染其它：待人熱情大方知識技能及經(jīng)歷要求：高中以上學歷（1.漢字專業(yè)2.中專中技3.計算機專業(yè)）六個月以上相關(guān)工作經(jīng)驗.技能：能熟練操作OFFICE等辦公軟件。一般話標準、流利。有一定文字處理能力和數(shù)字理念。綜合素質(zhì)：1、含有良好職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、含有良好語言表示能力。3、含有良好溝通協(xié)調(diào)能力。4、能獨立開展工作。其它要求：社會背景良好包裝部車間統(tǒng)計職位說明書職務名稱：車間統(tǒng)計所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：主任工作目標：完成生產(chǎn)日報表和統(tǒng)計各方面生產(chǎn)數(shù)據(jù)工作關(guān)鍵點：根椐車間生產(chǎn)統(tǒng)計，按時完成生產(chǎn)日報表統(tǒng)計、查對各人員考勤和生產(chǎn)工時統(tǒng)計計件工資統(tǒng)計每個月毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計生產(chǎn)正、次品率對相關(guān)報表進行整理、分類、裝訂存檔保管7、做好各項表格、配方發(fā)送回收工作8、完成主任下達工作任務工作要求：工作目標和職責：1、對生產(chǎn)日報表立即性、完整性、正確性負責。2、對各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)正確性負責。3、負責對職員工資咨詢作出滿意回復。4、負責產(chǎn)品配方，工資等相關(guān)方面工作保密。5、負責車間打冷單發(fā)送和和其它部門信息溝通。6、負責車間上報資料呈送，廠部下發(fā)文件接收，整理，歸檔和保管工作。7、負責購取車間使用勞保用具和辦公用具，并負責發(fā)放。8、負責辦公室整理、清潔工作。9、完成上級安排各項工作。工作完成結(jié)果及衡量標準：生產(chǎn)日報和考勤表必需于次日早晨上交至廠部。每個月25號上交車間物料盤點表。3、每個月28號前上交車間各人員毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計表。4、立即按質(zhì)按量完成上級交代任務。任職要求：生理：年紀：18歲至28歲性別：女性身高：160CM以上體重：和身高成正比，在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康情況：健康、無疾病其它：個性活潑，熱情大方知識技能及經(jīng)歷要求：1、高中以上學歷，最好有些財務事業(yè)管理知識，有1年以上相同職位工作經(jīng)驗。2、有一定文字處理能力。3、有一定寫作能力。4、靈活處事方法，不怕苦毅業(yè)精神。技能：1、對數(shù)據(jù)很敏感。2、熟悉OFFICE等辦公軟件，打字速度40字/分以上。綜合素質(zhì)：1、良好職業(yè)操實前處理班長職位說明書職務名稱：前處理班長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：主任工作目標：為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為企業(yè)利益奉獻個人力量。工作關(guān)鍵點：1、確保本班處理原料質(zhì)量，控制好雜物；2、跟進生產(chǎn)進度，確保原料立即供給；3、確保配方、工藝得到正確實施；4、對本班工作量、工作區(qū)域、工作人員合理分配；5、監(jiān)督本班各組之間工作及公平公正；6、跟蹤原料質(zhì)量、測試回收率；7、做好原料保鮮工作。8、督促組長做好各類報表。工作要求：盡職盡責，努力做好本職員作。嚴于律己，寬厚遇人。工作目標和職責：工作目標：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)省原料，提升生產(chǎn)效率。職責：1、服從上司安排，對值班主任負責；2、按時參與交接班會，并將會議內(nèi)容傳達給本班職員；3、領(lǐng)導本班組長嚴格按工藝操作確保原料充足，無質(zhì)量投訴，并使原料達成最大程度地利用；4、正確使用，保養(yǎng)機器設(shè)備，對本班安全事故負責；5、正確使用保管工用具，對本部門財產(chǎn)無損失負責；6、嚴格實施衛(wèi)生管理制度，對本班衛(wèi)生情況達標負責；7、對生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范負責，對生產(chǎn)勞動紀律負責；8、團結(jié)職員，掌握職員思想情況，量規(guī)考評職員工作達標情況；9、協(xié)調(diào)本班工作，配合其它工作，立即反饋信息，確保生產(chǎn)通暢連貫。10、樹立良好自我形象，不停提升本身素質(zhì)；11、立即上繳各類報表，并對報表正確性、真實性、完整性負責；12、定時盤點原料、物料對盤點正確性負責；13、做好交接工作，完成上司交辦其它工作。工作完成結(jié)果及衡量標準：工作完成要在95%以上。車間環(huán)境檢驗無不合格項目。生產(chǎn)結(jié)束后，按時上交生產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)統(tǒng)計必需完整、正確。4、天天無嚴重質(zhì)量事故和安全事故。5、職員無違紀、違規(guī)行為。6、物料報廢、報次率達標準之內(nèi)。任職要求：生理：年紀：25歲以上性別：男、女不限身高：160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康情況：健康、無殘疾，無傳染其它：無不良生活習慣，責任心強，有一定管理能力。知識技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上學歷，十二個月以上相同職位工作經(jīng)驗。2、有較強管理能力，沉著處理方法，不怕吃苦敬業(yè)精神。技能：1、對原料質(zhì)量很敏感；2、對任何事情要不厭其煩地驗證處理；3、對人員管理要有上乘方法方法。綜合素質(zhì)：1、良好職業(yè)道德。2、含有一定溝通能力。3、含有一定表示能力、分析問題能力。4、含有一定親和力。其它要求：1、能適應較長上班時間，身體素質(zhì)很好。前處理組長職位說明書職務名稱：前處理組長所屬部門：生產(chǎn)部前處理直接上級職務：車間主任工作目標:按期完成車間主任下達任務工作關(guān)鍵點：1.確保本部處理原料質(zhì)量，控制好雜物2.跟進生產(chǎn)進度,確保原料餡料立即供給3.對本部門職員定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時限4.確保配方,工藝得到正確實施5.做好原料保鮮工作6.做好各類報表工作要求:認真、負責工作目標和職責:1.服從上司安排，對值班主任負責。2.按時參與車間會議，并將會議內(nèi)容傳達給本組職員。3.領(lǐng)導本組職員，嚴格按工藝規(guī)范操作，確保送給下一工序原料充足且無質(zhì)量投訴，對處理原料質(zhì)量負責，正確處理原料，使之達成最大程度地利用原料。4.正確使用、保養(yǎng)機器設(shè)備，對本部門無安全事故負責。5.正確使用、保管工用具，對本部門財產(chǎn)無損失負責。6.嚴格實施衛(wèi)生管理制度，對本部門衛(wèi)生情況達標負責。7.對本部門職員定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時限，對生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范負責，對生產(chǎn)勞動紀律負責。8.團結(jié)職員，掌握職員思想動態(tài)，量化考評職員工作達標情況。9.協(xié)調(diào)本部工作，配合其它工作，立即反饋信息，確保生產(chǎn)通暢連貫。10.樹立良好自我形象，不停提升本身素質(zhì)。11.立即上繳各類報表，并對報表正確性、真實性、完整性負責。12.定時盤點原料、物料，對盤點正確性負責。13.做好交接班工作。14.完成上司交辦其它工作。任職要求:生理:年紀:18-35歲性別:不限身高:155CM以上體重:不限外貌:五管端正健康情況:無傳染性疾病其它:能適應較長時間上班,身體素質(zhì)要好知識技能及經(jīng)歷要求:要求初中以上學歷，相關(guān)行業(yè)工作十二個月以上工作經(jīng)歷綜合素質(zhì)：1.一定組織、協(xié)調(diào)能力2.一定表示能力,分析問題能力其它要求：辦事扎實,含有團體精神制作部班長職位說明書職務名稱：制作部班長所屬部門：生產(chǎn)制作部直接上級職務：制作部主任工作目標：為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為企業(yè)利益奉獻個人力量。工作關(guān)鍵點：1、明確當日生產(chǎn)任務，妥善安排工作。2、提前半小時開班前會議，提醒組長做產(chǎn)品注意事項。3、了解職員精神狀態(tài)，對操作不合格職員（包含組長）給立即正確技術(shù)指導。4、定時抽查產(chǎn)品質(zhì)量，隨時跟蹤產(chǎn)量，依據(jù)實際情況進行合理調(diào)整。5、指導車間日常工作管理。6、協(xié)調(diào)本部工作，配合其它部門工作。工作要求：盡職盡責，努力做好本職員作。嚴于律己，寬以待人。工作目標和職責：工作目標：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)省原料，提升生產(chǎn)效率。職責：1、明確當日工作任務及產(chǎn)品質(zhì)量標準。2、按時參與生產(chǎn)會議，并將會議內(nèi)容傳達給下屬。3、合理安排人員，組織班前班后會議，研究產(chǎn)品成形愈加好方法。4、了解職員精神狀態(tài)，確保每個職員以飽滿精神投入工作。5、每半小時統(tǒng)計一次本班時段產(chǎn)量，依據(jù)實際情況進行合理調(diào)整，確保能立即完成進度計劃。6、認真做好皮和餡回收率工作，并統(tǒng)計好每小時人均產(chǎn)量，依據(jù)實際情況合理調(diào)整，確保高效率地完成進度計劃。7、每15分鐘抽查一次本班制作產(chǎn)品質(zhì)量，對操作不合格職員給對應技術(shù)指導，從而降低本班次品率。8、生產(chǎn)前后要嚴格抽檢產(chǎn)品情況，確保尾段產(chǎn)品品質(zhì)正常無誤。9、主動宣導廠規(guī)和車間制度，使職員不停提升本身素質(zhì)。10、每個月寫一份工作目標及工作總結(jié)，樹立良好自我形象。11、提前半小時上班，準備生產(chǎn)工具及做好產(chǎn)品首試。12、合理安排人員生產(chǎn)，控制本班產(chǎn)品次品率不超出0.1%。工作完成結(jié)果及衡量標準：能基礎(chǔ)完成上司安排工作?？刂票景啻纹仿示怀?.1%。3、提升本班整體技術(shù)水平。4、認真總結(jié)前后期工作情況，據(jù)情況做合適調(diào)整，爭取各方面進步。任職要求：生理：年紀：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康情況：健康、無殘疾，無傳染其它：無不良生活習慣，責任心強，有一定管理能力。知識技能及經(jīng)歷要求：初中以上文化，必需有HACCP、5S等相關(guān)品質(zhì)方面培訓經(jīng)歷。初步了解產(chǎn)品各方面要求，有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。技能：掌握多種產(chǎn)品操作要領(lǐng)并能熟練操作。能很好地控制整個生產(chǎn)程序及合理安排工作。說服能力強，有一定語言組織能力。有一定現(xiàn)場管理能力。綜合素質(zhì)：1、含有良好職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、含有良好語言表示能力。3、含有良好溝通協(xié)調(diào)能力。4、能獨立開展工作。5、心理素質(zhì)好，承受能力較強。其它要求：有高度集體榮譽感，上進心強；尊重上司，關(guān)心下屬，團結(jié)同事；個人素質(zhì)好。制作車間組長職位說明書職務名稱：制作車間組長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：制作班長工作目標：率領(lǐng)本組職員，主動配合上司工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務。工作關(guān)鍵點：1、主動宣導廠規(guī)廠紀及衛(wèi)生和食品關(guān)系。2、指導并督促職員按正確方法操作，確保本組職員生產(chǎn)產(chǎn)品重量、形狀符合標準要求。3、提升工作效率，降低次品率。4、最大程度地降低產(chǎn)品制作成本，明確成本控制關(guān)鍵性。5、預防和控制雜物混入，保持臺面整齊、潔凈、衛(wèi)生。6、合理分配職員，按時按質(zhì)完成當日生產(chǎn)任務。工作要求：保質(zhì)、保量完成份配工作任務。工作目標和職責：工作目標：提升工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費。不停提升本組職員產(chǎn)品操作技能，并確保產(chǎn)品質(zhì)量。工作職責：1、明確當日生產(chǎn)任務，提前準備好工用具。2、組織職員開班前會議，把主任和班長指示正確地傳達給職員。3、規(guī)范職員操作手法，并做好樣板產(chǎn)品以示范。4、對操作不熟練或不合格職員進行必需技術(shù)指導。5、每15分鐘抽查產(chǎn)品重量，檢驗產(chǎn)品外形。6、每30分鐘檢驗一次職員身上毛發(fā)，宣導衛(wèi)生對食品關(guān)鍵性，提升職員雜物意識。7、隨時保持臺面衛(wèi)生清潔，并妥善保管好工用具。8、在生產(chǎn)過程中，隨時留心職員精神狀態(tài)，依據(jù)生產(chǎn)進度，對人員進行合適調(diào)整，確保職員以飽滿工作熱情投入生產(chǎn)。9、對本組產(chǎn)品質(zhì)量負責，預防不合格產(chǎn)品流入下一工序。10、在確保產(chǎn)品質(zhì)量前提下，調(diào)動職員主動性，加緊速度，提升工作效率，完成生產(chǎn)任務。11、合理安排人員生產(chǎn)，每小時統(tǒng)計一次本組本時段產(chǎn)量，依據(jù)實際情況做合理調(diào)整，確保能立即完成進度計劃。12、保管好本組使用工用具。13、每個月寫一份工作總結(jié)。工作完成結(jié)果及衡量標準：提升職員稱量速度和正確性。使職員基礎(chǔ)掌握廠規(guī)廠紀，降低犯錯率。3、增強衛(wèi)生意識。4、控制人員流動。5、每個月寫一份工作目標和工作總結(jié)，提升本身素質(zhì)。任職要求：生理：年紀：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康情況：健康、無殘疾，無傳染其它：頭腦靈活，思維靈敏，含有較強反應能力。知識技能及經(jīng)歷要求：初中以上文化且含有一定現(xiàn)場講解能力。六個月以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定管理能力。技能：含有產(chǎn)品實際手工操作能力，講究方法，使職員易學易懂。正規(guī)有序工作安排及人員搭配。含有一定工作協(xié)調(diào)能力。反應能力較強。綜合素質(zhì)：1、含有一定口頭語言表示能力。2、含有一定組織指揮能力。3、含有一定人際關(guān)系處理能力及個人心理承受能力。其它要求：無不良癖好；尊重上司，關(guān)心下屬，團結(jié)同事；有集體榮譽感，上進心強；虛心討教，取長補短。包裝班長職位說明書職務名稱：包裝班長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：主任工作目標：為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為企業(yè)利益奉獻個人力量。工作關(guān)鍵點：1、班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生清潔和檢驗。2、依據(jù)生產(chǎn)安排給職員分配工作任務；立即完成生產(chǎn)任務。3、生產(chǎn)中，點檢各生產(chǎn)設(shè)備，確保生產(chǎn)順利進行。4、提升勞動效率，降低生產(chǎn)成本。5、管好本班職員勞動紀律、生產(chǎn)秩序。6、立即完成各項生產(chǎn)統(tǒng)計報表。7、對新進職員進行傳、幫、帶、培訓，提升職員勞動技能。8、做好交接班工作。工作要求：盡職盡責，努力做好本職員作。嚴于律己，寬厚遇人。工作目標和職責：工作目標：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)省原料，提升生產(chǎn)效率。職責：1、認真宣導，落實落實廠部和車間各項規(guī)章制度。2、對本班職員勞動紀律、勞動秩序負責。3、負責訓練本班職員和提升職員勞動技能。4、對本班職員生產(chǎn)安全事故負責，并努力達成安全事故為零目標。5、維持和改善現(xiàn)有質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝步驟和無違規(guī)操作。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務下工序。7、發(fā)覺質(zhì)量不合格時，能采取對策和方法，并能對異常不合格品進行上報，反饋和處理。8、正確使用設(shè)備工用具，并做好維護保養(yǎng)工作，定時盤點。9、對生產(chǎn)安全負責。10、做好成本控制工作，杜絕浪費原物料、水、電氣行為發(fā)生。工作完成結(jié)果及衡量標準：車間環(huán)境檢驗無不合格項目。生產(chǎn)結(jié)束后，按時上交生產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)統(tǒng)計必需完整、正確。3、天天無嚴重質(zhì)量事故和安全事故。4、職員無違紀、違規(guī)行為。5、物料報廢、報次率達標準之內(nèi)。6、每個月月底物料盤點表于25號上交。任職要求：生理：年紀：20歲至30歲性別：男、女不限身高：160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康情況：健康、無殘疾，無傳染其它：無不良生活習慣，責任心強，有一定管理能力。知識技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上學歷，有較強了解能力。2、知道多種設(shè)備操作。3、有二年以上相同職位經(jīng)驗。4、有較強管理能力。5、有一定寫作能力。技能：1、口齒伶俐，語言表示能力強。綜合素質(zhì)：1、良好職業(yè)道德。2、含有一定溝通能力。3、含有一定親和力。包裝車間組長職位說明書職務名稱：組長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：班長工作目標：率領(lǐng)職員保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務工作關(guān)鍵點：班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生清潔和檢驗。依據(jù)生產(chǎn)安排給職員分配工作任務，立即完成生產(chǎn)任務。生產(chǎn)中，點檢各生產(chǎn)設(shè)備，確保生產(chǎn)順利進行。提升勞動效率，降低生產(chǎn)成本。管好本組職員勞動紀律、生產(chǎn)秩序。立即完成各項生產(chǎn)統(tǒng)計報表。7、對新進職員進行傳、幫、帶、培訓，提升職員勞動技能。8、做好交接班工作。 工作要求：工作認真負責，膽大心細工作目標和職責：1、認真宣導，落實落實廠部和車間各項規(guī)章制度。2、對本組職員勞動紀律、勞動秩序負責。3、負責訓練本組職員和提升職員勞動技能。4、對本組職員生產(chǎn)安全事故負責，并努力達成安全事故為零目標。5、維持和改善現(xiàn)有質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝步驟和無違規(guī)操作。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務下工序列。7、發(fā)覺質(zhì)量不合格時，能采取對策和方法，并能對異常不合格品進行上報，反饋和處理。8、正確使用設(shè)備工用具，并做好維護保養(yǎng)工作，定時盤點。9、對生產(chǎn)安全負責。10、做好成本控制工作，杜絕浪費原物料、水、電汽行為發(fā)生。工作完成結(jié)果及衡量標準：車間環(huán)境檢驗無不合格項目。生產(chǎn)結(jié)果后，按時上交生產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)紀錄必需完整、正確。3、天天無嚴重質(zhì)量事故和安全事故。4、職員無違紀、違規(guī)行為。5、物料報廢、報次率達降標準之內(nèi)。6、每個月月底物料盤點表于25號上交。任職要求：生理：年紀：20歲至30歲性別：男、女不限身高：女160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康情況：無傳染性疾病其它：知識技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上學歷，有較強了解能力。2、知道多種設(shè)備操作。3、有二年以上相同職位經(jīng)驗。4、有較強管理能力。5、有一定寫作能力。技能：1、口齒伶俐，語言表示能力強。綜合素質(zhì)：1、良好職業(yè)操實2、具一定溝通能力3、具一定親和力衛(wèi)生副主任職位說明書職務名稱：衛(wèi)生副主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：廠長助理工作目標：作好各項衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控統(tǒng)計，為各車間工作人員提供對應后勤服務工作關(guān)鍵點：1、為生產(chǎn)車間提供必需后勤服務2、檢驗督促衛(wèi)生工作。3、培訓、指導、考評、監(jiān)督其本部人員工作是否規(guī)范性操作工作要求：含有良好職業(yè)道德，對工作認真負責，全方面管理衛(wèi)生工作。工作目標和職責：1、規(guī)章制度維護2、新進職員培訓、考評3、對衛(wèi)生部門工作安排4、現(xiàn)場管理5、對本部門部屬考評6、隸屬區(qū)域管理7、機器、設(shè)備維護及保養(yǎng)8、安全生產(chǎn)管理9、表格、報單呈交10、衛(wèi)生組人員管理工作完成結(jié)果及衡量標準：1、對各項規(guī)章制度落實實施負責；2、對相關(guān)后勤服務工作按要求完成負責；3、對全部些人員按標準作業(yè)程序進入車間負責；4、對所管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施正確使用、保養(yǎng)負責；5、對下屬紀律行為、工作表現(xiàn)負責；6、對點心車間勞保用具申購、跟進工作負責；7、對新職員合理分配進各車間負責；8、對本部成本控制工作負責；9、對提出改善可行性提議負責。任職要求：生理：年紀：35歲以下性別：女身高：160CM以上體重：40千克至70千克外貌：五官端正健康情況：身體健康，無其它傳染疾病其它：知識技能及經(jīng)歷要求：1、從事本職或相關(guān)工作五年以上2、含有一定領(lǐng)導能力。3、頭腦靈活，手腳技巧。技能：1、熟悉掌握本部門工作程序和要求；2、有一定溝通、組織能力和領(lǐng)導技巧；3、掌握點心產(chǎn)品成型方法和基礎(chǔ)衛(wèi)生要求。綜合素質(zhì)：責任心強，含有團體精神衛(wèi)生組班長職位說明書職務名稱：衛(wèi)生班長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：主任工作目標：作好各項衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控統(tǒng)計，為各車間工作人員提供對應后勤服務工作關(guān)鍵點：1、為生產(chǎn)車間提供必需后勤服務2、檢驗督促所轄衛(wèi)生員做好更衣室、洗手間及走廊等地衛(wèi)生清潔，并按要求消毒3、培訓、指導、考評、監(jiān)督其本部人員工作是否規(guī)范性操作4、確立交接班事項，作好交接班工作并傳達上級指示及安排好次日工作5、控制好工作人員進車間衛(wèi)生程序，確保身上不能粘有頭發(fā)，雜物等，杜絕雜物帶入車間工作要求：含有良好職業(yè)道德，對工作認真負責工作目標和職責：1、確保車間生產(chǎn)職員按相關(guān)衛(wèi)生操作規(guī)范，按時進入車間2、對更衣室、洗手間及過道等部位衛(wèi)生進行管理，確保職員按要求程序入車間3、確保各車間職員工衣、工帽等用具清潔、完好4、確定當日各車間工作人員上班時間和大約人數(shù)，確保工衣正常供給5、確定當日是否有客人到訪，做好準備和迎接工作6、合理地安排衛(wèi)生員上班時間，崗位上需幫助7、多抽時間了解本部工作人員精神狀態(tài)是否能干飽滿、熱情開展工作8、審核本部各項報表，并在次日12點之前上交廠部9、不定時巡檢各更衣室衛(wèi)生死角是否符合相關(guān)要求10、確定多種工具、物品表格是否備有，作好其書面領(lǐng)用、申購、報廢工作11、不定時抽檢衛(wèi)生員所配消毒水濃度12、追蹤、確定生產(chǎn)部職員多種違規(guī)登記并妥善處理13、不定時組織會議14、跟蹤需維修項目15、合理正確使用管轄設(shè)備、工用具，并定時盤點工作完成結(jié)果及衡量標準：1、天天將頭一天衛(wèi)生員出勤工時，正確無誤總計并上交至廠部2、對雜物檢驗獎罰記錄表查對，確定，簽字后上交至廠部3、每半個月對本部所用消毒劑用量進行統(tǒng)計一次4、每個星期對其它物品用量綜合查對5、每個月底作好當月物料盤點統(tǒng)計表，并確定無誤后上交廠部任職要求：生理：年紀：30歲以下性別：女身高：160CM以上體重：40千克至70千克外貌：五官端正健康情況：身體健康，無其它傳染疾病其它：知識技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上文化，須有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，并有耐心教導工作2、能吃苦耐勞3、頭腦靈活，手腳技巧技能：1、含有一定人際關(guān)系處理能力2、含有一定語言表示、分析問題能力3、含有一定計劃、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力綜合素質(zhì)：責任心強，含有團體精神衛(wèi)生組組長職位說明書職務名稱：衛(wèi)生組組長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：班長工作目標：為本組工作人員提供對應后勤服務，幫助主管做好衛(wèi)生監(jiān)控統(tǒng)計工作關(guān)鍵點