基層專職黨務(wù)干部管理辦法

專職黨務(wù)工作者管理辦法第一條為推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，強化黨務(wù)工作力量配備，進一步提升全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱專職黨務(wù)工作者，主要包括鎮(zhèn)（街道）黨（工）委黨建辦工作人員，區(qū)直屬黨（工）委、區(qū)直部門單位從事黨建工作的人員。第三條專職黨務(wù)工作者配備人數(shù)要求：鎮(zhèn)（街道）黨建辦專職黨務(wù)工作者除組織委員外，不少于3人。區(qū)直部門單位專職黨務(wù)工作者按照不少于工作人員總數(shù)的2%配備。第四條專職黨務(wù)工作者應(yīng)具備以下條件：中共正式黨員，黨的組織關(guān)系在本單位的工作人員。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、區(qū)直部門單位專職黨務(wù)工作者原則上應(yīng)有1年以上黨齡，且為正式在編人員。黨性堅強，信念堅定，政治素質(zhì)高，具有一定政策理論水平；熱愛學習，工作認真，敢于擔當，善于創(chuàng)新，熱愛組織工作，有較強的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題能力；堅持原則，公道正派，清正廉潔，無違紀違法行為；身體健康，能夠正常履職盡責；其他應(yīng)具備的條件。第五條專職黨務(wù)工作者的主要職責：協(xié)助黨委（黨組）主要負責同志制定并實施黨建和組織工作計劃、要點、任務(wù)等；加強調(diào)查研究，全面及時準確了解轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)組織工作情況，向黨委（黨組）主要負責同志和區(qū)委組織部有關(guān)科室提出改進工作的意見建議；指導所轄單位黨組織抓好班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)等各項工作，加強調(diào)度督導，確保落實到位；負責做好發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等黨員隊伍建設(shè)工作；完成區(qū)委組織部和黨委（黨組）交辦的其他工作任務(wù)。第六條建立專職黨務(wù)工作者培訓制度。采取專題培訓、以會代訓等方式，對新選用的專職黨務(wù)工作者進行初任培訓，每年組織1次專職黨務(wù)工作者集中培訓，總體培訓時間不得少于24學時。要積極安排中青年黨務(wù)工作者參加上級和本級組織有關(guān)業(yè)務(wù)培訓，提高履職能力，適應(yīng)崗位需求。第七條區(qū)委組織部對鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、區(qū)直屬黨（工）委的專職黨務(wù)工作者實行區(qū)級直接備案管理。其他區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位的專職黨務(wù)工作者，由區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委進行備案管理，并及時向區(qū)委組織部報送備案情況。第八條區(qū)級備案專職黨務(wù)工作者調(diào)整前，所在單位需提前與區(qū)委組織部溝通，相關(guān)人員調(diào)整后要在3個工作日內(nèi)向區(qū)委組織部備案。第九條區(qū)級備案專職黨務(wù)工作者必須專心專業(yè)專干，保證主要精力用在組織工作上，不承擔其他部門具體業(yè)務(wù)，嚴禁兼職不履職、空掛不出力，確保專職專干。第十條專職黨務(wù)工作者因工作需要轉(zhuǎn)崗從事其他工作的，要及時補齊配強，缺配時間不得超過1個月。第■一條區(qū)委組織部在全區(qū)組織系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配使用專職黨務(wù)工作者，實行以干代訓（一般不超過2個月），選派優(yōu)秀專職黨務(wù)工作者參與基層黨建任務(wù)督導等工作，加強人員交流，推動以強帶弱，提高素質(zhì)能力和工作水平。第十二條專職黨務(wù)工作者履職情況納入黨（工委）、黨組書記全面從嚴治黨和抓基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容。區(qū)級備案專職黨務(wù)工作者的評先樹優(yōu)、年度考核等次、推薦“兩代表一委員”等，與工作實績和考核情況掛鉤。第十三條強化專職黨務(wù)工作者正向激勵，對實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的作為后備干部進行重點培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。第十四條對區(qū)級備案專職黨務(wù)工作者存在未足額配備、私自調(diào)整、缺配時間超過1個月、主要精力不用于組織工作等問題的單位，區(qū)委組織部約談有關(guān)負責人，并在基層黨建考核中予以扣分；約談后一周內(nèi)仍未整改到位的，取消當年度組織系統(tǒng)評先樹優(yōu)資格，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委年度基層黨建考核不得評為四星級以上等次。第十五條對專職黨務(wù)干部的年度考核，要結(jié)合黨建工作任務(wù)完成情況、日常表現(xiàn)進行綜合評定。對評定為不合格的黨務(wù)干部，調(diào)整工作崗位。第十六條年度基層黨建考核評為三星級及以下等次的鎮(zhèn)（街道），區(qū)委組織部約談黨建辦全體工作人員；連續(xù)兩年評為三星級及以下的鎮(zhèn)（街道）、部門單位，視情對專職黨務(wù)工作者進行調(diào)整。第十七條各黨（工）委要對基層黨組織書記、副書記、組織委員等從事基層黨建工作的人員參照本辦法進行備案管理，其中村（社區(qū)）黨組織書記由區(qū)委組織部進行備案。各黨（工）委要保證每個基層黨組織有至少1名黨務(wù)工作者,缺配時間不得超過1個月。要加強對黨務(wù)工作者的教育培訓,每年組織1次輪訓，總