勞動(dòng)合同協(xié)商終止協(xié)議書

勞動(dòng)合同協(xié)商終止協(xié)議書合同編號：__________勞動(dòng)合同協(xié)商終止協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號：__________），現(xiàn)將雙方就勞動(dòng)合同協(xié)商終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止條件1.本協(xié)議生效后，雙方同意以書面形式解除/終止原勞動(dòng)合同。2.乙方的解約/終止日期為____年__月__日。3.本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.乙方在解除/終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密、競業(yè)限制等相關(guān)法律法規(guī)，繼續(xù)履行對甲方的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：____元（大寫：____________________元整）。（2）甲方應(yīng)支付給乙方的加班費(fèi)為：____元（大寫：____________________元整）。（3）甲方應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用為：____元（大寫：____________________元整）。3.甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及費(fèi)用。三、福利待遇1.乙方在解除/終止勞動(dòng)合同后，有權(quán)繼續(xù)享受甲方規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。2.乙方在解除/終止勞動(dòng)合同后，如有涉及賠償、訴訟等事項(xiàng)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和支持。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除/終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方同意在解除/終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工個(gè)人信息表3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明6.解除/終止勞動(dòng)合同證明7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理指南8.甲方公司規(guī)章制度9.乙方工作成果證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的工作年限和工資水平支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)在解除/終止勞動(dòng)合同后按照甲方的要求辦理工作交接。3.乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條的規(guī)定，乙方在解除/終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并遵守競業(yè)限制約定。4.甲方未按照約定提供福利待遇：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供約定的福利待遇。5.甲方未按照約定協(xié)助乙方解決賠償、訴訟等事項(xiàng)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方解除/終止勞動(dòng)合同后，給予必要的協(xié)助和支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在解除/終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在解除/終止勞動(dòng)合同后，約定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以要求甲方按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果甲方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接：甲方可以要求乙方按照約定辦理工作交接，如果乙方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方未按照約定提供福利待遇：乙方可以要求甲方按照約定提供福利待遇，如果甲方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.甲方未按照約定協(xié)助乙方解決賠償、訴訟等事項(xiàng)：乙方可以要求甲方協(xié)助解決問題，如果甲方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提前解除/終止勞動(dòng)合同。3.甲方因經(jīng)營需要解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同。4.雙方在勞動(dòng)合同到期前達(dá)成解除/終止協(xié)