不購買社保保證信

不購買社保保證信合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同效力1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第二條社保保障2.1乙方同意在甲乙雙方簽訂勞動合同期間，不要求甲方為其繳納社會保險費。2.2乙方明白放棄社保權(quán)益可能帶來的風險和損失，并自愿承擔由此產(chǎn)生的一切后果。2.3乙方承諾不就社保問題向甲方提出任何主張，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方同意，甲方支付的工資已包含乙方應(yīng)享受的社會保險待遇，乙方不得再向甲方提出額外要求。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。5.2合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及加班費等。5.3合同終止后，乙方不得就社保問題向甲方提出任何主張。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保護雙方合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.社會保險法規(guī)及相關(guān)政策文件4.甲方薪酬體系說明文檔5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密定義文檔6.工作交接流程及要求文檔二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方提前終止合同未按要求提前一個月通知甲方。3.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費等。4.甲方未按照約定為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇。5.雙方在解決爭議過程中，違反國家法律法規(guī)，不尊重社會公德。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記保密事項，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：及時與乙方溝通，加強保密培訓，簽訂保密協(xié)議。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如有困難，應(yīng)提前與乙方溝通說明。3.問題：合同爭議解決過程中，雙方產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，通過協(xié)商或法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供薪酬待遇，乙方放棄社保權(quán)益。2.乙方同意保密甲方商業(yè)秘