家政服務員與雇主的家政服務合同

家政服務員與雇主的家政服務合同合同編號：__________家政服務員與雇主的家政服務合同一、家政服務員信息1.1姓名：________________1.2身份證號碼：________________1.3聯(lián)系電話：________________1.4地址：________________二、雇主信息2.1姓名：________________2.2身份證號碼：________________2.3聯(lián)系電話：________________2.4地址：________________三、家政服務內(nèi)容3.1家政服務員應提供的服務包括但不限于：（1）家庭清潔（2）烹飪（3）照顧老人（4）照看小孩（5）洗滌衣物（6）其他：________________3.2家政服務員的服務時間：（1）每周工作日：________________（2）每周休息日：________________（3）特殊事件所需加班：________________四、家政服務費用4.1雇主應支付的家政服務員月工資為人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。4.2雇主應按月支付工資，每月______日前將工資支付給家政服務員。4.3雇主應為本合同的家政服務員繳納社會保險費。五、家政服務員的權利與義務5.1家政服務員的權利：（1）按約定獲得工資。（2）享有法定節(jié)假日休息。（3）獲得合理的工作條件和勞動保護。（4）拒絕違反法律法規(guī)、社會公德和合同約定的工作。5.2家政服務員的義務：（1）提供優(yōu)質(zhì)的家政服務，遵守雇主家的生活習慣和保密要求。（2）維護雇主家的財產(chǎn)安全，不得損壞雇主家的物品。（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（4）不得未經(jīng)雇主同意，將服務范圍擴大至合同約定以外的內(nèi)容。六、雇主的權利與義務6.1雇主的權利：（1）按約定獲得家政服務員提供的服務。（2）要求家政服務員遵守合同約定，履行服務職責。（3）對家政服務員的工作進行監(jiān)督和評價。6.2雇主的義務：（1）按約定支付家政服務員的工資和其他待遇。（2）為家政服務員提供合理的工作條件，保障其人身安全。（3）尊重家政服務員的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待家政服務員。（4）承擔家政服務員在工作中因工受傷的責任，按國家有關規(guī)定支付工傷賠償。七、合同的變更、解除和終止7.1合同變更：雙方同意，合同變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。7.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）家政服務員提前解除合同的，應提前通知雇主，并承擔相應責任。（3）雇主提前解除合同的，應支付家政服務員違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.3合同終止：本合同期滿或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。八、違約責任8.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.2家政服務員違反國家法律法規(guī)、社會公德和合同約定的，雇主有權解除合同，并要求家政服務員承擔相應責任。九、爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（家政服務員）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.家政服務員身份證明2.雇主家庭情況說明3.工資支付證明4.社會保險繳納證明5.工傷認定證明6.服務內(nèi)容詳細清單7.工作時間和休息時間安排8.合同變更、解除和終止的書面協(xié)議9.違約金計算公式10.爭議解決的相關法律文件二、違約行為及認定：1.家政服務員未按約定提供服務或服務不符合約定標準的，視為違約。2.雇主未按約定支付工資、加班費、社會保險費等，視為違約。3.雇主未提供合理的工作條件，導致家政服務員無法正常提供服務的，視為違約。4.家政服務員在工作中故意損壞雇主家財物，或未經(jīng)雇主同意超出服務范圍的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，導致一方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.家政服務員：指提供家庭日常生活照料服務的勞動者。2.雇主：指聘請家政服務員提供服務的個人或家庭。3.工資：指家政服務員提供服務所獲得的報酬。4.社會保險費：指雇主為家政服務員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.工傷：指家政服務員在提供服務過程中因工作原因受到的傷害。6.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：家政服務員未按約定提供服務。解決辦法：及時與家政服務員溝通，要求其履行合同約定；情節(jié)嚴重者，可解除合同并追究其違約責任。2.問題：雇主未按約定支付工資和社會保險費。解決辦法：提醒雇主履行合同約定，必要時可尋求法律幫助。3.問題：家政服務員在工作中受傷。解決辦法：立即就醫(yī)，并根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求雇主承擔工傷賠償責任。4.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦