2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同更新版主體合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同更新版主體合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4公積金3.5薪酬支付時間與方式4.休假制度4.1法定節(jié)假日4.2年假4.3病假4.4事假4.5婚假4.6產(chǎn)假4.7陪產(chǎn)假5.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護(hù)5.2職業(yè)培訓(xùn)5.3培訓(xùn)期間待遇6.勞動紀(jì)律與保密協(xié)議6.1勞動紀(jì)律6.2保密協(xié)議6.3競業(yè)限制7.合同解除與終止7.1甲方解除合同7.2乙方解除合同7.3合同到期終止7.4合同終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約責(zé)任的具體規(guī)定9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他約定11.1甲方與乙方其他約定11.2甲方與乙方約定的其他事項12.附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.4附件四：培訓(xùn)計劃表13.簽字頁13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字14.附則14.1合同修改與補(bǔ)充14.2合同生效日期14.3合同解除或終止后的事宜第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職位2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職位所規(guī)定的職責(zé)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，必要時根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.4工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方制定的獎金與提成制度，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎金與提成。3.3社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.5薪酬支付時間與方式乙方的薪酬每月支付一次，支付時間為每月的____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條休假制度4.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2年假乙方享有每年____天的年假，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3病假乙方因病需要休息時，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按照乙方基本工資的____%支付病假工資。4.4事假乙方因特殊情況需要請假時，應(yīng)提前向甲方申請。事假期間，甲方不支付乙方工資。4.5婚假乙方結(jié)婚需要請假時，享有____天的婚假，甲方按照乙方基本工資的____%支付婚假工資。4.6產(chǎn)假乙方生育享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，甲方按照乙方基本工資的____%支付產(chǎn)假工資。4.7陪產(chǎn)假乙方配偶生育，乙方享有____天的陪產(chǎn)假，甲方按照乙方基本工資的____%支付陪產(chǎn)假工資。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。5.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.3培訓(xùn)期間待遇乙方參加培訓(xùn)期間，甲方仍按照本合同約定的薪酬待遇支付乙方工資。第六條勞動紀(jì)律與保密協(xié)議6.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，不得違反甲方的規(guī)章制度。6.2保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.3競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。本合同的詳細(xì)內(nèi)容和具體規(guī)定，甲乙雙方可以另行協(xié)商確定，并以附件形式附在本合同后。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的具體規(guī)定包括但不限于：違約金的計算方式、賠償損失的范圍和計算方式、違約責(zé)任的免除條件等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商解決不成，可以申請第三方調(diào)解，包括但不限于勞動爭議調(diào)解委員會、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)組織等。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如果仲裁不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議管轄10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本合同引起的爭議，在甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十一條其他約定11.1甲方與乙方其他約定甲乙雙方就本合同未涉及的事項，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2甲方與乙方約定的其他事項甲乙雙方可以就本合同的履行、解除、終止等事項作出其他約定。第十二條附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.4附件四：培訓(xùn)計劃表第十三條簽字頁13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四條附則14.1合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.3合同解除或終止后的事宜合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，處理相關(guān)事宜。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等信息，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和期望。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪酬結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、提成等薪酬組成部分，以及各自的計算方式和支付時間。附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的名稱、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等明細(xì)信息。附件四：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃表應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方組織的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定支付乙方工資，需支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。未提供合同約定的勞動條件，需支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，需支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照薪酬結(jié)構(gòu)表的約定支付乙方獎金，甲方需支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如失去晉升機(jī)會等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定履行職位職責(zé)，需支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，需支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。未履行競業(yè)限制義務(wù)，需支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照職位說明書的約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方需支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指與乙方簽訂勞動合同的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.違約金：指違