2024年企業(yè)人力資源勞務合同樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源勞務合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期限屆滿，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第四條：勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日及節(jié)假日。5.2乙方加班應按照甲方規(guī)定支付加班費。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條：競業(yè)限制8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。8.2甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方競業(yè)限制補償金。第九條：解除和終止合同9.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應如實提供相關(guān)資料，并保證資料的真實性、合法性。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。第十四條：附件14.1乙方提供的個人簡歷14.2甲方規(guī)章制度14.3其他與合同有關(guān)的附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：____科技有限公司，地址：____市____區(qū)____路____號，聯(lián)系方式：____。1.2乙方（員工）姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，聯(lián)系方式：____。第二條：合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期限屆滿，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第四條：勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日及節(jié)假日。5.2乙方加班應按照甲方規(guī)定支付加班費。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。為保護雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：____科技有限公司，地址：____市____區(qū)____路____號，聯(lián)系方式：____。1.2乙方（員工）姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，聯(lián)系方式：____。第二條：合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期限屆滿，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第四條：勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日及節(jié)假日。5.2乙方加班應按照甲方規(guī)定支付加班費。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條：競業(yè)限制8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。8.2甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方競業(yè)限制補償金。第九條：解除和終止合同9.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應如實提供相關(guān)資料，并保證資料的真實性、合法性。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有第八條：競業(yè)限制8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。8.2甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方競業(yè)限制補償金。第九條：解除和終止合同9.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應如實提供相關(guān)資料，并保證資料的真實性、合法性。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。第十四條：附件14.1乙方提供的個人簡歷14.2甲方規(guī)章制度14.3其他與合同有關(guān)的附件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方提供的個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確的個人信息和簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供完整的規(guī)章制度，包括工作時間、加班規(guī)定、福利制度、獎懲措施等。附件3：其他與合同有關(guān)的附件詳細要求：包括但不限于工作說明書、崗位職責、工作績效評估標準等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供個人信息或提供虛假信息。2.乙方未按合同約定從事工作，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。5.雙方未按合同約定提前解除合同或未書面通知對方。責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密協(xié)議的，乙方應承擔違約金責任，違約金金額根據(jù)甲方損失程度確定。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，乙方應支付給甲方違約金，金額根據(jù)雙方約定確定。4.雙方未按合同約定提前解除合同或未書面通知對方的，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：1.如果乙方提供虛假個人信息，導致甲方招聘損失，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.如果乙方違反保密協(xié)議，導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。3.如果乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，乙方應支付違約金，以補償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間，包括標準工作時間、加班時間等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保險權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的社會保險制度。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在解除勞動合同后一定期限內(nèi)從事與用人單位有競爭關(guān)系的行為。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不