【會(huì)計(jì)崗位實(shí)踐報(bào)告6700字】

會(huì)計(jì)崗位實(shí)踐報(bào)告目錄TOC\o"1-2"\h\u29994一、基本情況 124850二、實(shí)習(xí)目的 121808三、實(shí)踐內(nèi)容 13906（一）進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 29211（二）實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督 219066（三）制作財(cái)務(wù)報(bào)表 224749（四）辦理其他事務(wù) 36639四、實(shí)踐結(jié)果 328615（一）公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題 318902（二）公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)策建議 518321五、總結(jié)和反思 63735（一）自我總結(jié) 63344（二）自我反思 7一、基本情況實(shí)踐目標(biāo)：了解該公司基本的會(huì)計(jì)工作狀況，上手基本的會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)實(shí)踐時(shí)間：2022年7月1日-2022年8月15日實(shí)踐對(duì)象：四川瑞特服裝有限公司實(shí)踐方式：頂崗實(shí)習(xí)二、實(shí)習(xí)目的會(huì)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)及財(cái)務(wù)管理專業(yè)的校外實(shí)習(xí)是教學(xué)工作計(jì)劃、教學(xué)過程和人才培訓(xùn)不可或缺的一部分，是增加理論教學(xué)和實(shí)際工作聯(lián)系，夯實(shí)和提升大學(xué)生的理論知識(shí)，培養(yǎng)和提高學(xué)生實(shí)踐能力的重要途徑。通過校外實(shí)習(xí)，我可以吸收、夯實(shí)、提升、靈活運(yùn)用課堂所學(xué)的知識(shí)，了解會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作的工作流程、工作方式和基本規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)的理性認(rèn)識(shí)和處理能力，為日后工作和學(xué)習(xí)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、實(shí)踐內(nèi)容四川瑞特服裝有限公司。四川瑞特服裝有限公司創(chuàng)建于1994年。地處地大物博、人力資源充沛的中國(guó)西部。歷經(jīng)二十多年的穩(wěn)步發(fā)展，公司按照系統(tǒng)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)模式，已經(jīng)成為一家集時(shí)裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)銷售于一身的大型服裝運(yùn)營(yíng)公司。公司現(xiàn)擁有15個(gè)直屬縫紉車間、1個(gè)印花車間、1個(gè)繡花車間，另有5家緊密合作的兄弟企業(yè)，擁有員工1500余人。本人的工作崗位是財(cái)務(wù)助理，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門工作。一般根據(jù)財(cái)務(wù)主管工作需要來定。如：協(xié)助主管處理銀行業(yè)務(wù)，包括經(jīng)常填寫支票、處理存款、支付帳單、準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所需要的各種經(jīng)費(fèi)、具體辦理各種投資業(yè)務(wù)等。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各種現(xiàn)金交易，如了解現(xiàn)金收入狀況和盈虧狀況、籌備和處理備用金、記錄領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)費(fèi)用使用的情況。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理工資事宜，如提供各種工資處理的有關(guān)數(shù)據(jù)、了解國(guó)家及有關(guān)主管部門對(duì)工資處理的新的規(guī)定和要求、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解工資總額的變化及工資凈額、了解員工的收入記錄等。配合財(cái)務(wù)部門處理有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。如果供辦公成本數(shù)據(jù)，并要求參與編制辦公預(yù)算；與財(cái)務(wù)人員配合，編制損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、顧客對(duì)帳單及公司年度報(bào)告。具體的工作內(nèi)容有以下：（一）進(jìn)行會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)師必須要按照實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)齊全，內(nèi)容可靠，數(shù)據(jù)精確，賬目清晰，賬實(shí)相符，按期報(bào)賬，應(yīng)當(dāng)反應(yīng)出財(cái)務(wù)收入與支出的情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地給予真實(shí)有效的、能夠滿足各方需求的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的工作職責(zé)。接下來對(duì)我日常內(nèi)容總結(jié)如下：第一，負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)記賬憑證，審查、裝訂及管理各種會(huì)計(jì)記賬憑證，登記及存放好各種類型的賬簿。第二，按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表等)，并展開分析匯總，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)備案決策。第三，負(fù)責(zé)監(jiān)管公司財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，及時(shí)跟出納核實(shí)現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù)，確保賬款、票證數(shù)量完整。（二）實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督各個(gè)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本公司實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)虛假、非法的原始單據(jù)，不予處理；對(duì)記錄有誤、不詳細(xì)的原始單據(jù)，進(jìn)行駁回，要求其填寫準(zhǔn)確；遇到賬簿記錄與實(shí)物、賬款不一致的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)擅自處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)，請(qǐng)求查找原因，作出處理；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予受理。制定本公司辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的具體措施參與擬訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施情況。會(huì)計(jì)工作要有連通性、條理性和嚴(yán)謹(jǐn)性。每筆業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，都需要按照其原始單據(jù)，登記好記賬憑證、明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬、多欄式賬、三欄式賬、總分類賬等可能連通起來的賬戶，這為其一。會(huì)計(jì)的每筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是依次按照時(shí)間順序登記下來的，邏輯性很強(qiáng)，這為其二。在會(huì)計(jì)的實(shí)際工作中，漏賬、錯(cuò)賬的修改，都不可以任意添改，不可徇私舞弊。每一個(gè)流程、環(huán)節(jié)都需要以會(huì)計(jì)制度為原則、為載體。展現(xiàn)了會(huì)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)性，這為其三。（三）制作財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)助理必須按照實(shí)際經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)齊全，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)精確，賬目清晰，賬實(shí)相符，按期報(bào)賬，應(yīng)當(dāng)反映出財(cái)務(wù)收入和支出的情況。進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，及時(shí)地給予真實(shí)有效的、能夠滿足多方需求的財(cái)務(wù)信息，是財(cái)務(wù)人員最基本的工作職責(zé)。以下對(duì)我日常內(nèi)容總結(jié)如下：（1）為公司準(zhǔn)備財(cái)務(wù)賬目，審查和裝訂各種財(cái)務(wù)賬目，登記和存放各種財(cái)務(wù)賬簿。（2）編制、分析、匯總月度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等），并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)提交決策。（3）監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)工作，及時(shí)清點(diǎn)現(xiàn)金、現(xiàn)金、存單，清點(diǎn)帳簿、票據(jù)數(shù)量。（四）辦理其他事務(wù)在第一個(gè)星期，我對(duì)公司現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理原則有了大致的了解。財(cái)務(wù)做為一個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域和一項(xiàng)極為重要的經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益的重要方式。經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)并不是彼此分離的。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)變得愈來愈重要。財(cái)務(wù)在改進(jìn)企業(yè)管理方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，其發(fā)展動(dòng)能來源于兩個(gè)方向：社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變動(dòng)；第二，用戶信息需求的轉(zhuǎn)變。首先，它是決定財(cái)務(wù)信息數(shù)量和質(zhì)量要求的核心的動(dòng)力。接下來，我們?cè)诘诙芎偷谌苎芯苛巳粘Ｘ?cái)務(wù)管理的整個(gè)過程。如何開具支票、銀行發(fā)票、轉(zhuǎn)賬和其他發(fā)票，如何使用財(cái)務(wù)軟件準(zhǔn)備原始支票和財(cái)務(wù)支票。如何在每個(gè)月底基于銀行財(cái)務(wù)系統(tǒng)查驗(yàn)票據(jù)和銀行存款余額賬戶，及時(shí)構(gòu)建銀行余額調(diào)整賬戶，同時(shí)向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)怎么編制財(cái)務(wù)報(bào)表與分析財(cái)務(wù)報(bào)表。最后，在第四周，我進(jìn)一步了解了公司的相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，并對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)了解。四、實(shí)踐結(jié)果（一）公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題1.企業(yè)不重視財(cái)會(huì)管理財(cái)務(wù)管理在A公司管理中的作用不容忽視，因?yàn)樗鼘?duì)促進(jìn)和管理A公司的發(fā)展至關(guān)重要。目前，在A公司的實(shí)際內(nèi)部管理中，財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理受到的重視程度很低，根深蒂固的傳統(tǒng)思想導(dǎo)致了A公司管理中財(cái)務(wù)管理的封閉和保守，不重視變革，不重視信息化時(shí)代的財(cái)務(wù)管理，沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)管理在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要性，造成財(cái)務(wù)管理工作被忽略，A公司在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展不充分，對(duì)信息化發(fā)展的支持非常少。2.新興綜合性會(huì)計(jì)人才缺乏如果在利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息處理過程中發(fā)現(xiàn)了問題而只停在曝光表面，卻沒有采取積極態(tài)度進(jìn)行解決所發(fā)生的問題，這樣一方面讓財(cái)務(wù)信息人員白白辛苦一場(chǎng)，另一方面降低了財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)內(nèi)部群體心中的威信，也打擊了財(cái)務(wù)人員的積極性。要想讓會(huì)計(jì)工作或結(jié)果實(shí)際發(fā)揮對(duì)權(quán)利人的監(jiān)管，將權(quán)力的監(jiān)督和管理制度徹底落實(shí)。就必須營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)處理環(huán)境，提高會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性和實(shí)施的效率，同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的提高。A公司應(yīng)當(dāng)定期向財(cái)務(wù)工作人員提供專業(yè)性培訓(xùn)，包括會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)知識(shí)，尤其是企業(yè)日常業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí)，提升他們的工作技能。并且也要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德的培訓(xùn)，制定完善的會(huì)計(jì)管理制度，通過科學(xué)的管理方式，來更好地對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行管控，并且專門針對(duì)企業(yè)在內(nèi)部管理制度上的風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況不景氣、資產(chǎn)流動(dòng)性過強(qiáng)、造成的業(yè)務(wù)繁多等不良運(yùn)轉(zhuǎn)情況，應(yīng)該提高財(cái)務(wù)管理人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重視程度，采取切實(shí)有效措施，科學(xué)的提高網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)信息處理能力，增加網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的覆蓋范圍，采取豐富的信息技術(shù)處理經(jīng)驗(yàn)和方法提高企業(yè)財(cái)務(wù)證據(jù)的真實(shí)性和可靠性。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)A公司的會(huì)計(jì)工作人員給出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，與此同時(shí)當(dāng)前企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行信息化管理時(shí)，尤其在數(shù)據(jù)處理時(shí)，還存在觀念與認(rèn)識(shí)不到位等問題。會(huì)計(jì)工作人員無法滿足現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)展的需求，會(huì)計(jì)人員緊缺，財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)也在逐漸加大，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的質(zhì)量控制力不足，財(cái)務(wù)管理工作滯后、不充分利用網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)獲得的成果等問題，要積極采取相應(yīng)措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)人力資源管理、不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)資源合理配置、加強(qiáng)會(huì)計(jì)計(jì)劃制度管理、加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律制度建設(shè)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)過程中全面的質(zhì)量控制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)事務(wù)所從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)是做好以上工作的前提和有力保障。3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息面臨更高風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)今世界是網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)和電子商務(wù)發(fā)展迅速的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)已經(jīng)滲透于各行各業(yè)之中。這些年來，我們國(guó)家的信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)使網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的數(shù)據(jù)處理和營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)加速分開。從實(shí)際運(yùn)行來看，信息化的管理技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷運(yùn)用提升了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率，也更加完善了企業(yè)的管理體系。但是，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員會(huì)在日常使用系統(tǒng)工作的過程中，或是在企業(yè)的整體流程中出現(xiàn)一定的問題，造成一定的管理或是安全方面的隱患，這樣的問題很難在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)時(shí)完全加以解決，只有在系統(tǒng)的不斷運(yùn)行過程中加以改進(jìn)和完善，所以從這個(gè)角度來說，企業(yè)利用信息化技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來進(jìn)行管理是既有利弊，它對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)管理制度進(jìn)行了效率的提升，減輕了數(shù)據(jù)造假的可能性，使企業(yè)更好的管控自身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。并且，企業(yè)為了不斷拓展市場(chǎng)，會(huì)進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)與試制，它雖然可以為企業(yè)帶來更多的盈利，獲得更高的市場(chǎng)份額。但也可能會(huì)因?yàn)楹鲆暳似髽I(yè)財(cái)務(wù)信息的綜合管理效率，而造成企業(yè)在發(fā)展過程中遺留諸多問題或隱患。4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制不完善目前，公司的會(huì)計(jì)制度相對(duì)不完善，特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，會(huì)計(jì)制度的一些弊端會(huì)逐漸顯現(xiàn)，這將大大影響會(huì)計(jì)人員的工作效率。此外，有的企業(yè)雖然在積極制定會(huì)計(jì)制度，但在日常工作中缺少運(yùn)用和落實(shí)，制度的制定通常只是流于形式，紙上談兵的現(xiàn)象非常嚴(yán)重；有的企業(yè)只制定了會(huì)計(jì)制度，但是欠缺相應(yīng)的細(xì)則，并沒有認(rèn)真落實(shí)，這同樣是會(huì)計(jì)制度不完善的體現(xiàn)。（二）公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)策建議1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐相結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)要想跟上"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，就必須遵循時(shí)間規(guī)律，適時(shí)更新理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)中陳舊的理念，積極思考互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下會(huì)計(jì)行業(yè)新的發(fā)展特征，不斷更新理論與構(gòu)建。首先，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)理論發(fā)展要在已有理論基礎(chǔ)上，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境特征加以修正與更新。同時(shí)，A公司應(yīng)指定相應(yīng)的研究團(tuán)隊(duì)，制定新的會(huì)計(jì)理論框架。其次，理論建設(shè)應(yīng)與實(shí)踐活動(dòng)相聯(lián)系，注重從實(shí)際出發(fā)，為特定行業(yè)制定會(huì)計(jì)理論框架，避免言之無物，造成理論與實(shí)踐之間的差距。2.提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)為確保信息化管理模式和數(shù)字化會(huì)計(jì)及相關(guān)工作的合理運(yùn)作，必須對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)提升他們的專業(yè)素質(zhì)，隨后建立高級(jí)團(tuán)隊(duì)。因此，應(yīng)把員工意識(shí)擺在首位，讓企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的時(shí)代變化和重要性，從而有效提升財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作的成效水平。另外，要利用合理的培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)現(xiàn)實(shí)公司中存在的問題，組織培訓(xùn)班，使員工的專業(yè)知識(shí)逐漸增加，為財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作的實(shí)行提供條件。此外，企業(yè)應(yīng)通過市場(chǎng)調(diào)查、通過搜集信息結(jié)果來分析態(tài)勢(shì)數(shù)據(jù)、制定全新的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容等，來探尋推廣新產(chǎn)品與服務(wù)的方向。以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理為主導(dǎo)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)管理網(wǎng)絡(luò)化的能力。與此同時(shí)，由于互聯(lián)網(wǎng)的開放性和隱秘性，網(wǎng)絡(luò)的安全風(fēng)險(xiǎn)越來越高。假如財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息與公司的發(fā)展和利益密切相關(guān)，假如在互聯(lián)網(wǎng)上被披露，公司將會(huì)遭受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，目前必須要繼續(xù)提升對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)的認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)主管在工作中需要定期運(yùn)用正規(guī)的殺毒軟件對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行殺毒，并更新殺毒軟件。同時(shí)，在選取財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)時(shí)，盡量選取售后服務(wù)較好的系統(tǒng)供應(yīng)商。另外，賬務(wù)管理部門同樣也需要定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行病毒檢測(cè)和消滅，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施進(jìn)行持續(xù)不斷的提升，改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)的安保系數(shù)，避免關(guān)于財(cái)會(huì)信息的滲漏、丟失。3.增強(qiáng)財(cái)會(huì)信息安全性與保密性近幾年來，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展和進(jìn)步，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的腳步不斷加速，網(wǎng)絡(luò)的快捷性和安全性都得到了很大的提升。但是，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的特點(diǎn)，各類風(fēng)險(xiǎn)與隱患是很難完全避免的。在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)控制的電氣設(shè)備和輔助的業(yè)務(wù)中，知識(shí)安全是業(yè)務(wù)發(fā)展的基本因素。要根據(jù)導(dǎo)航系統(tǒng)的實(shí)施和導(dǎo)航標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，建立起網(wǎng)絡(luò)安全體系。為此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己實(shí)際發(fā)展的需求，通過添加和實(shí)施流程、安全管理，提升安全管理決策的精確性。軟件安全管理。比如，在落實(shí)安全措施方面，業(yè)內(nèi)的首要任務(wù)是整合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和導(dǎo)航信息來建立高度穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)和管理商學(xué)院。財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。此外，企業(yè)需要運(yùn)用防火墻等技術(shù)來定位信息并實(shí)時(shí)更新固件，以預(yù)防相關(guān)的威脅。因此，必須始終預(yù)防和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全，因?yàn)樗鼘?duì)確保公司的金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展的安全至關(guān)重要。為了提高網(wǎng)絡(luò)安全，首先必須確保有關(guān)的軟硬件是安全可靠的?，F(xiàn)在市面上有許多不同種類的軟硬件，同樣有盜版產(chǎn)品，因此公司在挑選軟硬件的時(shí)候要確保其是正規(guī)的版本，以提高安全性。其次，應(yīng)在計(jì)算機(jī)上安裝防病毒軟件，定期進(jìn)行有效的病毒防護(hù)，確保計(jì)算機(jī)安全運(yùn)行，降低感染風(fēng)險(xiǎn)，從而保證財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理的穩(wěn)定性。4.構(gòu)建信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息技術(shù)的特點(diǎn)尤為突出，要求會(huì)計(jì)人員改變傳統(tǒng)的工作方式，改變保守的財(cái)務(wù)觀念，采用新的管理理念，將信息技術(shù)融入會(huì)計(jì)工作，使會(huì)計(jì)工作更加靈活多樣，從而大幅度提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要適應(yīng)行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，因此，創(chuàng)新會(huì)計(jì)工作方式，結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立信息化的財(cái)務(wù)管理體系，逐步完善和改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容，是推動(dòng)企業(yè)深化改革、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵手段。此外，企業(yè)要充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析，獲取數(shù)據(jù)價(jià)值，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)信息的價(jià)值，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者帶來高質(zhì)量的數(shù)據(jù)內(nèi)容，從而提升企業(yè)決策的準(zhǔn)確性。五、總結(jié)和反思（一）自我總結(jié)1、隨時(shí)調(diào)整心態(tài)。財(cái)務(wù)本身就是一個(gè)較為煩瑣的工作，在面對(duì)很多枯燥乏味數(shù)據(jù)的時(shí)候會(huì)心生煩悶，疲憊，極易錯(cuò)漏頻出，而且還會(huì)越錯(cuò)越煩，越煩越錯(cuò)，一定要保持良好心態(tài)，每一個(gè)流程，步驟都要以財(cái)務(wù)控制為基礎(chǔ)、前提，因此就需要具有誠(chéng)實(shí)、謹(jǐn)慎、仔細(xì)。只要你用心去做，便會(huì)在這當(dāng)中找到樂趣。2、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。財(cái)務(wù)助理工作是一個(gè)很精細(xì)化的工作，要求財(cái)務(wù)人員需精準(zhǔn)核算每一項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，合理使用每一個(gè)公式，在學(xué)習(xí)的過程中需要提高對(duì)數(shù)字的敏感度，迅速找出問題，處理問題。3、要提高耐心。財(cái)務(wù)助理的工作全是和數(shù)字打交道，假如缺乏耐心，是很難坐下來看一大堆數(shù)字的，假如不夠細(xì)心，就會(huì)把賬算錯(cuò)。4、要學(xué)會(huì)堅(jiān)持。在一開始的時(shí)候會(huì)感到非常辛苦，學(xué)不到什么知識(shí)，要堅(jiān)持，不斷地去學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)此以往，就能發(fā)現(xiàn)堅(jiān)持是會(huì)有所回報(bào)的。5、要學(xué)會(huì)待人接物，為人處事，同時(shí)還要了解相關(guān)的職場(chǎng)禮儀，提高與人相處、與人溝通、與人協(xié)作的能力。（二）自我反思1.人際關(guān)系與溝通能力在公司工作的時(shí)候，需要學(xué)會(huì)處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。人和人之間的溝通是一門藝術(shù)。當(dāng)我們與人互動(dòng)交流時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)掌握一個(gè)良好的溝通方式。當(dāng)我與他們交流時(shí)，我總是倍感壓力，但經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的接觸，我逐漸鍛煉了我的語(yǔ)言組織能力并領(lǐng)悟到了溝通技巧。我通過觀察工作中人際關(guān)系比較好的同事，看他們是如何和人打交道的，遇到事情又是如何處理和尋求幫助的，慢慢地摸索到了一些和人相處的方法。首先要轉(zhuǎn)變自己在校園里的一些個(gè)性，掌握一些簡(jiǎn)單的人際關(guān)系處理能力。如在工作當(dāng)中碰到問題和困難時(shí)，要懂得謙遜有禮，認(rèn)真向周圍經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩請(qǐng)教。第二條是和同事盡量和睦相處，不要和同事發(fā)生口角。第三條是處好上級(jí)關(guān)系，和上級(jí)多