專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)協(xié)議模板（2024版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)協(xié)議模板（2024版）本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍1.1定義1.2服務(wù)范圍1.3非服務(wù)范圍2.雙方責(zé)任2.1獵頭公司的責(zé)任2.2客戶(hù)的義務(wù)2.3候選人責(zé)任3.服務(wù)流程3.1職位需求分析3.2候選人搜尋3.3候選人評(píng)估3.4候選人推薦3.5后續(xù)跟蹤服務(wù)4.服務(wù)期限4.1尋職周期4.2推薦有效期限4.3延長(zhǎng)服務(wù)期限的條件5.費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3費(fèi)用退還條件5.4額外費(fèi)用的承擔(dān)6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1獵頭公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2客戶(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.違約責(zé)任8.1獵頭公司的違約行為8.2客戶(hù)的違約行為8.3候選人的違約行為9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.適用法律10.1協(xié)議的簽訂地法律10.2訴訟管轄地11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同的變更11.3合同的終止12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同修改與補(bǔ)充13.附件13.1職位描述13.2候選人評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.簽署頁(yè)14.1獵頭公司簽署14.2客戶(hù)簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍1.2獵頭公司的服務(wù)范圍包括但不限于：在客戶(hù)指定的職位上進(jìn)行人才搜尋，評(píng)估和推薦。1.3獵頭公司不負(fù)責(zé)客戶(hù)公司的日常管理，培訓(xùn)，薪酬和福利等與候選人工作表現(xiàn)直接相關(guān)的事宜。2.雙方責(zé)任2.1獵頭公司承諾按照客戶(hù)提供的職位需求，盡全力尋找合適的候選人。2.2客戶(hù)應(yīng)向獵頭公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確的職位需求和公司背景信息，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.3候選人應(yīng)對(duì)其提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.服務(wù)流程3.1客戶(hù)向獵頭公司提供職位描述，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作背景等。3.2獵頭公司根據(jù)職位需求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并制定人才搜尋計(jì)劃。3.3獵頭公司通過(guò)各種渠道搜尋符合客戶(hù)需求的候選人，并對(duì)其進(jìn)行初步評(píng)估。3.4獵頭公司向客戶(hù)推薦符合要求的候選人，客戶(hù)對(duì)候選人進(jìn)行面試和評(píng)估。3.5獵頭公司在候選人入職后提供一定期限的跟蹤服務(wù)，確保候選人能夠順利融入公司。4.服務(wù)期限4.1獵頭公司應(yīng)在客戶(hù)指定的尋職周期內(nèi)完成候選人推薦。4.2推薦的有效期限為候選人入職后90天。4.3若在有效期內(nèi)候選人離職或因其他原因未能入職，獵頭公司應(yīng)根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行免費(fèi)延長(zhǎng)服務(wù)期限。5.費(fèi)用與支付5.1客戶(hù)應(yīng)支付獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用的具體金額在本協(xié)議附件中有詳細(xì)說(shuō)明。5.2客戶(hù)可在候選人入職后的7個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。5.3若候選人因個(gè)人原因在有效期內(nèi)未能入職，獵頭公司應(yīng)在客戶(hù)支付服務(wù)費(fèi)用后退還部分費(fèi)用。5.4除附件中約定的費(fèi)用外，客戶(hù)不應(yīng)承擔(dān)其他任何額外費(fèi)用。6.保密條款6.1保密信息范圍包括：客戶(hù)的公司背景、職位需求、候選人的個(gè)人信息等。6.2獵頭公司和候選人應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至候選人入職后的12個(gè)月。8.違約責(zé)任8.1若獵頭公司未按照約定時(shí)間完成候選人推薦，應(yīng)向客戶(hù)支付違約金，具體金額在本協(xié)議附件中有詳細(xì)說(shuō)明。8.2若獵頭公司推薦的候選人不符合客戶(hù)需求，導(dǎo)致客戶(hù)損失的，獵頭公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3若客戶(hù)未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，獵頭公司有權(quán)延遲提供服務(wù)或終止本協(xié)議。8.4若客戶(hù)提供的職位需求不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致獵頭公司無(wú)法正常提供服務(wù)的，獵頭公司有權(quán)終止本協(xié)議。8.5候選人如因欺詐、違反法律法規(guī)或違反公司規(guī)章制度等原因?qū)е挛茨苋肼毣螂x職，獵頭公司不承擔(dān)責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄地為合同簽訂地。10.適用法律10.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.合同的生效、變更與終止11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2任何一方不得單方面變更或終止本協(xié)議，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。11.3在候選人入職后的12個(gè)月內(nèi)，本協(xié)議不得終止。12.其他條款12.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式發(fā)送通知，通知發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。12.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。13.附件13.1職位描述13.2候選人評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.4違約金計(jì)算方式13.5支付方式及時(shí)間表14.簽署頁(yè)14.1獵頭公司簽署14.2客戶(hù)簽署第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位描述詳細(xì)說(shuō)明職位的職責(zé)、任職資格、工作背景等相關(guān)信息，以便獵頭公司準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求，并為客戶(hù)提供合適的人選。附件二：候選人評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)列出評(píng)估候選人的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)等方面的要求，以便雙方在候選人推薦和評(píng)估過(guò)程中有明確的依據(jù)。附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用，包括搜尋費(fèi)用、推薦費(fèi)用、跟蹤服務(wù)費(fèi)用等，以及費(fèi)用的計(jì)算方式和支付方式。附件四：違約金計(jì)算方式明確違約金的計(jì)算方式，包括違約金的金額、計(jì)算基數(shù)、計(jì)算周期等，以便在違約行為發(fā)生時(shí)雙方能夠按照約定進(jìn)行計(jì)算。附件五：支付方式及時(shí)間表詳細(xì)說(shuō)明支付方式，包括支付途徑、支付時(shí)間、支付周期等，以便雙方按照約定及時(shí)進(jìn)行支付。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.獵頭公司未按照約定時(shí)間完成候選人推薦，視為違約。違約金計(jì)算方式見(jiàn)附件四。示例：若獵頭公司未能在約定的尋職周期內(nèi)完成候選人推薦，則需向客戶(hù)支付違約金。2.獵頭公司推薦的候選人不符合客戶(hù)需求，導(dǎo)致客戶(hù)損失的，獵頭公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若獵頭公司推薦的候選人在面試過(guò)程中表現(xiàn)不佳，導(dǎo)致客戶(hù)損失，獵頭公司需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.客戶(hù)未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，獵頭公司有權(quán)延遲提供服務(wù)或終止本協(xié)議。示例：若客戶(hù)在候選人入職后的7個(gè)工作日內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，獵頭公司有權(quán)延遲提供服務(wù)或終止本協(xié)議。4.客戶(hù)提供的職位需求不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致獵頭公司無(wú)法正常提供服務(wù)的，獵頭公司有權(quán)終止本協(xié)議。示例：若客戶(hù)提供的職位需求與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，獵頭公司有權(quán)終止本協(xié)議。5.候選人如因欺詐、違反法律法規(guī)或違反公司規(guī)章制度等原因?qū)е挛茨苋肼毣螂x職，獵頭公司不承擔(dān)責(zé)任。示例：若候選人提供虛假信息，導(dǎo)致未能入職或離職，獵頭公司不承擔(dān)任何責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.獵頭公司：指專(zhuān)業(yè)從事人才招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為客戶(hù)尋找合適的人才。2.客戶(hù)：指需要獵頭公司提供服務(wù)的用人單位，負(fù)責(zé)提供職位需求和支付服務(wù)費(fèi)用。3.候選人：指獵頭公司為其客戶(hù)尋找并推薦的合適人選。4.尋職周期：指獵頭公司為客戶(hù)尋找候選人的時(shí)間范圍，如約定的開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。5.推薦有效期限：指獵頭公司推薦的候選人在客戶(hù)公司入職后的有效期限，如90天。6.違約金：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)