2024年單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（四篇）

第8頁共8頁2024年單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版員工編號：員工姓名：時間：甲方（用人單位）：地址：乙方（勞動者）：身份證號：戶籍所在地：詳細(xì)家庭住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：（以上地址和聯(lián)系方式為乙方本人法律文件送達(dá)地址。如以上信息發(fā)生變更，應(yīng)及時向公司人力資源部進(jìn)行備案。）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)勞動法規(guī)、政策，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以茲共同遵守。一、工作內(nèi)容甲方聘用乙方在部門擔(dān)任崗位工作。乙方同意甲方可根據(jù)本單位實(shí)際工作需要和乙方的能力及工作表現(xiàn)等，對乙方的工作部門和工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、合同期限固定期限：合同期限為____年，自本合同生效之日起至合同期限屆滿。（其中含試用期共個月，自____年____月____日起至自____年____月____日。）三、工作時間（一）工作時間：甲方實(shí)行綜合計算工時工作日，全年工作時間按每周40小時計算。（二）在下列情況下，甲方可以延長工作時間：1、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后;2、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的;3、生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;4、必須利用法定節(jié)日或公休假日開展活動的;5、為完成上級安排的緊急任務(wù)或?qū)追骄哂兄卮笥绊懙幕顒有枰獏⒓拥?。（三）鑒于甲方工作性質(zhì)的特殊性，可以安排員工在非工作時間輪流值班。四、勞動報酬（四）甲方支付給乙方工資按所在崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資為元人民幣，每月____日為發(fā)薪日。（五）經(jīng)批準(zhǔn)的加班加點(diǎn)，按照有關(guān)規(guī)定安排換休。（六）乙方在本合同期間因公負(fù)傷、致殘和死亡待遇及非因公負(fù)傷和患病待遇均按照國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）工資組成：員工工資=基本工資+加班工資+福利工資五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（八）對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（九）對乙方工作進(jìn)行日常的管理和考核，依照有關(guān)規(guī)定基本單位規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行獎懲、職務(wù)任免、調(diào)整工資等。（十）根據(jù)工作需要和乙方的情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和崗位調(diào)整。（十一）甲方有權(quán)對乙方違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的行為，依據(jù)國家或甲方的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。（十二）依法保障乙方享有政治、經(jīng)濟(jì)、勞動保護(hù)等方面的合法權(quán)益。（十三）按照規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，安排乙方進(jìn)行健康檢查，按規(guī)定為乙方辦理社會保險。（十四）按照甲方規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（十五）在職期間享受甲方規(guī)定的相應(yīng)級別的工資、津貼、法定保險等福利待遇。（十六）按照組織程序享有對甲方各級領(lǐng)導(dǎo)的工作提出批評和建議的權(quán)利;有權(quán)對本人不公正的評價或處理按照規(guī)定申訴。（十七）乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，創(chuàng)造性開展工作。嚴(yán)格遵守工作要求、工作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)技能。（十八）遵守國家法律、法規(guī)、社會公德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定;珍視甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，勤勉，盡責(zé)敬業(yè)、忠實(shí)履行崗位職責(zé)。（十九）在本合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接受聘或受雇于其他企事業(yè)單位、組織、個人或自行從事、參與、接受甲方以外的經(jīng)營、業(yè)務(wù)或職業(yè);在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，乙方不得從事有損甲方利益的活動，其本人不得從事、也不得協(xié)助他人從事與甲方有同業(yè)競爭的行為。（二十）乙方保證與甲方簽訂本合同時，與任何其他單位已不存在勞動關(guān)系。（二十一）乙方對于工作中接觸、掌握、了解到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該義務(wù)在合同期滿或終止、解除后一年內(nèi)仍對乙方有約束力。該商業(yè)秘密包括但不限于：甲方以文字或電子數(shù)據(jù)及語言形式存在的財務(wù)報表、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、技術(shù)設(shè)計方案、人事勞資等信息。七、合同的解除、續(xù)訂（一）在合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，本合同自行終止，甲方不予支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度（員工手冊或各部門制定的規(guī)定中已明確）的;五次違反員工手冊第七章7.2a類過失的;2、三次以上違反員工手冊第七章7.2b類過失的;3、違反員工手冊第七章7.2c類過失的;4、一年內(nèi)獲兩次書面警告的;5、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、經(jīng)甲方認(rèn)定，年度考核不合格的;9、因不當(dāng)言行，對甲方聲譽(yù)或管理造成不良影響的;10、在應(yīng)聘過程中向甲方提供重大不實(shí)聲明、文件、虛假資料和不實(shí)報告（包括但不限于謊報個人經(jīng)歷、學(xué)歷或疾患）的;11、除合同內(nèi)約定的條款外，公司的其它規(guī)章制度及員工手冊的規(guī)定同樣生效。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的;簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成變更協(xié)議的。（四）乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述第3款解除本合同：1、患病或非因公負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。（五）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，乙方要求續(xù)訂聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂。續(xù)聘期間乙方的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。除非甲方書面許可，乙方在解除合同的書面通知提交甲方后的____日內(nèi)不得擅自中斷工作或提前離職。（七）合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，可以在合同期滿前一個月續(xù)簽合同。八、雙方認(rèn)為需要特別約定的事項(xiàng)a）乙方在工作時間或工作范圍以外任何私人活動均與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。b）乙方在工作期間，因違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程對自己和他人造成意外傷害事故，甲乙雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c）對出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故，經(jīng)甲方認(rèn)定，乙方應(yīng)承擔(dān)有關(guān)責(zé)任的，甲方有權(quán)對乙方做出嚴(yán)肅處理，直至解除勞動合同。d）乙方在甲方批準(zhǔn)辭職后7個工作日內(nèi)，必須到甲方辦理工作資料、辦公用品和財務(wù)的交接和清結(jié)手續(xù)。乙方在調(diào)離甲方后，私自帶走甲方的業(yè)務(wù)資料，管理信息（包括但不限于書面形式、視聽、電子形式及其他形式），辦公設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任e）乙方在合同期內(nèi)，接受甲方出資培訓(xùn)并約定了服務(wù)期的，乙方在服務(wù)期內(nèi)單方解除合同的，應(yīng)給甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為約定服務(wù)期剩余月數(shù)與月工資50%（解除合同當(dāng)月）的乘積，并應(yīng)退還相應(yīng)時段比例的培訓(xùn)費(fèi);f）甲方違反本合同約定解除勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。g）因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。h）甲方及各部門制定的規(guī)章制度應(yīng)作為本合同的前置條件，乙方在簽訂本合同時應(yīng)對甲方的規(guī)章制度進(jìn)行詳細(xì)閱讀并理解其含義，本合同簽訂后，甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。i）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章后生效。十一、附加條款1、乙方享有國家法定假日的假期外，每個星期一天假，并且每半年享有一次帶薪年假（七天）并報銷車費(fèi)。2、甲方有義務(wù)按勞動法向乙方提供保險福利。3、乙方享有每個月五百元話費(fèi)報銷（在五百元內(nèi)實(shí)報實(shí)銷制）。4、甲方免費(fèi)為乙方提供吃、住。5、乙方享有甲方開業(yè)前投入資產(chǎn)1%的股份。（前三年，乙方不得支配1%的股份，但在盈利情況下可分紅。第四年，乙方享有支配1%股份的權(quán)力。）6、前三年，如經(jīng)營正常盈利，甲方提出不與乙方合作，乙方享有支配1%股份的權(quán)力;如乙方不能勝任工作甲方提出不與乙方合作和乙方主動提出不與甲方合作，乙方不享有支配1%股份的權(quán)力。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽章）2024年單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）住址：（住址）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲、乙雙方均愿意根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)勞動者的權(quán)益并維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定，達(dá)成以下勞動合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方將在甲方單位從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）第二條合同期限本合同的起始日期為：（合同起始日期），終止日期為：（合同終止日期）。第三條工作時間和休假1.根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)定，乙方每周工作時間為：（每周工作時間），工作日為：（工作日）。2.乙方享受法定的休假制度。第四條工資及福利待遇1.乙方享受的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體工資標(biāo)準(zhǔn)），支付時間為每月的（具體支付時間）。2.乙方享受的福利待遇包括：（具體福利待遇）。第五條社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，并按時足額繳納。2.乙方享受社會保險和住房公積金的待遇。第六條保密義務(wù)乙方在任職期間或離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料保密，不得泄露、復(fù)制或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第七條違約責(zé)任1.一方違反本合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商一致。2.最高法院對違反勞動合同的一方可以采取法律措施，包括但不限于撤銷勞動合同、支付違約金等。第八條解除合同1.合同解除的條件和程序，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方申請解除勞動合同，需提前（提前解除天數(shù)）天書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第九條爭議解決因本合同發(fā)生的任何爭議或糾紛，乙方與甲方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)雙方協(xié)商一致的方式選擇解決辦法。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同生效。甲方：（單位名稱）法定代表人（簽名）：日期：（日期）乙方：（勞動者姓名）日期：（日期）2024年單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（三）《單位勞動合同》合同編號：______________甲方：（單位全稱）統(tǒng)一社會信用代碼：______________地址：______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________聯(lián)系電話：______________乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：______________住址：______________聯(lián)系電話：______________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，通過友好協(xié)商，特訂立本合同并遵照《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。一、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方將被聘任為甲方工作崗位的員工，從事如下工作內(nèi)容：______________。2.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，按照規(guī)定的工作時間和工作地點(diǎn)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并不得擅自調(diào)動工作崗位。3.乙方在工作期間享有職務(wù)和工作性質(zhì)所應(yīng)享有的權(quán)益和受到的保護(hù)，同時應(yīng)當(dāng)履行工作職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)格遵守單位的工作規(guī)章制度。二、試用期1.乙方進(jìn)入單位工作的日期為____年____月____日起，試用期為____個月。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)在試用期屆滿前以書面形式通知乙方是否繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，若乙方繼續(xù)工作，則視為雙方達(dá)成了正式勞動合同。三、勞動報酬1.乙方每月基本工資：______元。2.乙方除基本工資外，享受的其他福利待遇及補(bǔ)貼為：__________。3.乙方應(yīng)當(dāng)按時足額領(lǐng)取工資，并按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險費(fèi)等。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間安排由甲方統(tǒng)一制定。2.乙方享受的法定休假為：每周休息一天，法定節(jié)假日和單位規(guī)定的帶薪休假。3.乙方需要請假者，應(yīng)當(dāng)提前____天以書面形式向乙方單位提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可休假。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、良好的工作環(huán)境，并采取必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的勞動安全和健康。2.如乙方因工作引發(fā)的工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)及時向乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)和相關(guān)補(bǔ)償金，并協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和管理制度，履行職責(zé)，不得違反工作紀(jì)律，不得從事與本合同約定工作內(nèi)容無關(guān)的行為。2.如乙方違反工作紀(jì)律或工作規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解除勞動合同等。七、勞動合同解除和終止1.乙方發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反職責(zé)和紀(jì)律行為；（2）乙方長期無故不上班；（3）乙方喪失勞動能力或疾病期間累計超過勞動合同規(guī)定的休假期限；（4）乙方受到刑事處罰的；（5）其他嚴(yán)重影響乙方工作能力的情形。2.乙方因下列情況之一的，甲方有權(quán)終止勞動合同：（1）乙方試用期期滿，甲方?jīng)Q定不予續(xù)簽勞動合同；（2）乙方在試用期間不符合甲方的要求，經(jīng)甲方綜合考評不合格。3.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)履行支付義務(wù)，并及時返還甲方提供的工作證件、工作物品等。八、違約責(zé)任1.如因乙方違反合同規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在解除或終止勞動合同后，不得向甲方泄露與甲方業(yè)務(wù)和機(jī)密有關(guān)的信息，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。九、爭議解決本合同履行過程中如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照中華人民共和國法律規(guī)定的仲裁程序進(jìn)行仲裁。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的附件與合同正文具有同等效力。甲方（單位全稱）：__________乙方（勞動者姓名）：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________日期：____________（蓋章）（簽字）2024年單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（四）甲方_____性質(zhì)_____地址_____乙方_____性別_____出生____年____月_____現(xiàn)住址_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為____月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);3、乙方的工作任務(wù)為：三、勞動保護(hù)和勞動條件1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：3、乙方試用期工資每月為____元，試用期為____月;4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有下列