人才培養(yǎng)訂單服務協(xié)議(2024版)

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人才培養(yǎng)訂單服務協(xié)議(2024版)本合同目錄一覽第一條協(xié)議定義1.1協(xié)議各方1.2人才培養(yǎng)目標1.3服務內容第二條合作期限2.1起始日期2.2終止日期第三條人才培養(yǎng)方案3.1培訓課程3.2實踐機會3.3考核評估第四條雙方職責4.1甲方職責4.2乙方職責第五條人才輸送5.1輸送數(shù)量5.2輸送時間5.3輸送標準第六條保密條款6.1保密信息6.2保密期限6.3保密義務第七條知識產(chǎn)權7.1成果歸屬7.2使用權限第八條費用與支付8.1服務費用8.2支付方式8.3費用調整第九條違約責任9.1違約行為9.2違約責任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解程序10.3法律途徑第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議定義1.2甲方是指需要人才培養(yǎng)的一方，乙方是指具備人才培養(yǎng)能力的一方。1.3人才培養(yǎng)目標是指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方培養(yǎng)符合特定職業(yè)技能要求和職業(yè)素養(yǎng)的人才。1.4服務內容包括但不僅限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、實習實踐等。第二條合作期限2.1本協(xié)議的合作期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2除非本協(xié)議另有約定，合作期限屆滿后，甲乙雙方未能就續(xù)約達成一致的，本協(xié)議自動終止。第三條人才培養(yǎng)方案3.1乙方應根據(jù)甲方的需求，制定詳細的人才培養(yǎng)方案，包括但不限于培訓課程設置、實踐機會提供、考核評估標準等。3.2培訓課程應涵蓋甲方所需的專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)，乙方應確保培訓質量，達到甲方所需的培養(yǎng)目標。3.3乙方應提供甲方實習實踐的機會，以便甲方能夠將所學知識應用于實際工作中，提高實踐能力。3.4乙方應建立完善的考核評估機制，對甲方的人才培養(yǎng)過程和結果進行定期評估，確保甲方培養(yǎng)的人才符合要求。第四條雙方職責4.1甲方應提供乙方所需的信息，包括但不限于人才培養(yǎng)的需求、預期目標、實習實踐的崗位等。4.2乙方應根據(jù)甲方提供的人才培養(yǎng)方案，進行人才培養(yǎng)工作，并為甲方提供相關服務。4.3甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方服務費用，并配合乙方的培養(yǎng)工作。4.4乙方應確保培養(yǎng)人才的質量和數(shù)量，按照約定時間向甲方輸送人才。第五條人才輸送5.1乙方應在合作期限內，按照約定數(shù)量向甲方輸送人才。5.2輸送時間應符合甲方的需求，乙方應提前通知甲方輸送人才的日期和人數(shù)。5.3乙方應確保輸送的人才符合甲方的要求，包括但不限于專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。第六條保密條款6.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均屬于保密信息。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合作期限屆滿后兩年止。6.3雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。如發(fā)生泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。第八條費用與支付8.1甲乙雙方確認，乙方為甲方提供人才培養(yǎng)服務，甲方應支付乙方服務費用，總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。8.2支付方式如下：a）甲方在本協(xié)議簽訂后的【】個工作日內，向乙方支付服務費用的【】%；b）甲方在人才培養(yǎng)成果交付后的【】個工作日內，向乙方支付服務費用的【】%；c）剩余的服務費用，甲方在合作期限屆滿后的【】個工作日內支付。8.3如甲方逾期支付，應按照逾期部分每日【】%的標準支付滯納金。第九條違約責任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總價款的【】%。9.2乙方未按約定時間、數(shù)量和質量要求輸送人才的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內予以補足，并有權解除本協(xié)議。第十條爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與終止11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議不得擅自變更或終止；11.3協(xié)議終止后，乙方應繼續(xù)承擔對甲方人才培養(yǎng)的義務，直至甲方確認乙方所培養(yǎng)的人才符合約定要求。第十二條通知與送達12.1雙方應以書面形式發(fā)送通知，通知應加蓋公章，并由授權代表簽字；12.2送達地址為雙方簽字（或蓋章）確認的地址，如有變更，應書面通知對方。第十三條法律適用及爭議解決13.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；13.2雙方同意，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方在簽署本協(xié)議前，已充分溝通并理解本協(xié)議的全部內容，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即具有法律效力；14.2本協(xié)議附件清單為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；14.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才培養(yǎng)方案詳細說明：本附件應包括但不限于培訓課程設置、實踐機會提供、考核評估標準等內容，由乙方根據(jù)甲方需求制定。附件2：人才培養(yǎng)成果交付標準詳細說明：本附件應詳細說明人才培養(yǎng)成果的具體交付標準，包括但不限于人才培養(yǎng)的數(shù)量、質量和時間要求等。附件3：服務費用支付明細表詳細說明：本附件應詳細列出甲方應支付給乙方的服務費用的具體金額、支付方式和支付時間等。附件4：人才培養(yǎng)滿意度評估表詳細說明：本附件應用于評估乙方人才培養(yǎng)工作的滿意度，包括但不限于甲方對乙方培養(yǎng)的人才的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的評價。附件5：違約行為及責任認定清單詳細說明：本附件應詳細列出合作中所有可能的違約行為以及相應的違約責任認定標準。附件6：人才培養(yǎng)輸送名單詳細說明：本附件應詳細列出乙方應向甲方輸送的人才的姓名、崗位、專業(yè)等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間、數(shù)量和質量要求輸送人才；2.乙方未按照約定提供培訓課程、實踐機會或考核評估；3.甲方未按照約定支付服務費用；4.甲方未提供乙方所需的信息或提供的信息不真實、不完整；5.雙方未按照約定履行保密義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總價款的【】%。2.乙方未按約定時間、數(shù)量和質量要求輸送人才的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內予以補足，并有權解除本協(xié)議。示例說明：若乙方未在約定時間內輸送足夠數(shù)量的人才，導致甲方無法按時完成項目，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內補足人才，并有權解除本協(xié)議，同時乙方應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)訂單服務協(xié)議：指甲方與乙方之間就人才培養(yǎng)服務所達成的書面協(xié)議。2.甲方：指需要人才培養(yǎng)的一方，負責提供需求信息、支付服務費用等。3.乙方：指具備人才培養(yǎng)能力的一方，負責制定人才培養(yǎng)方案、提供培訓課程、實踐機會、考核評估等。4.人才培養(yǎng)方案：指乙方根據(jù)甲方