2024年度旅行社資深導(dǎo)游聘用協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度旅行社資深導(dǎo)游聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的簽訂日期1.2聘用協(xié)議的有效期限1.3聘用協(xié)議的雙方主體2.資深導(dǎo)游的職責(zé)與任務(wù)2.1導(dǎo)游的基本職責(zé)2.2導(dǎo)游的服務(wù)內(nèi)容2.3導(dǎo)游的工作時(shí)間3.資深導(dǎo)游的資格與要求3.1導(dǎo)游的資格條件3.2導(dǎo)游的專業(yè)技能要求3.3導(dǎo)游的工作經(jīng)驗(yàn)要求4.聘用協(xié)議的報(bào)酬與福利4.1導(dǎo)游的薪酬結(jié)構(gòu)4.2導(dǎo)游的獎(jiǎng)金與提成4.3導(dǎo)游的社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.聘用協(xié)議的解除與終止5.1聘用協(xié)議的解除條件5.2聘用協(xié)議的終止條件5.3聘用協(xié)議解除或終止后的相關(guān)事宜6.資深導(dǎo)游的培訓(xùn)與發(fā)展6.1旅行社提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2導(dǎo)游的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃6.3導(dǎo)游的職業(yè)晉升機(jī)制7.聘用協(xié)議的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1導(dǎo)游對(duì)旅行社的保密義務(wù)7.2導(dǎo)游對(duì)服務(wù)過程中獲取的信息的保密義務(wù)7.3導(dǎo)游的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.聘用協(xié)議的違約責(zé)任8.1旅行社的違約責(zé)任8.2導(dǎo)游的違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的賠償方式9.聘用協(xié)議的爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時(shí)效9.3爭議解決的地域法律適用10.聘用協(xié)議的變更與補(bǔ)充10.1聘用協(xié)議的變更條件10.2聘用協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容10.3聘用協(xié)議變更與補(bǔ)充的生效條件11.聘用協(xié)議的簽署與生效11.1聘用協(xié)議的簽署日期11.2聘用協(xié)議的生效條件11.3聘用協(xié)議的簽署人身份證明12.聘用協(xié)議的續(xù)簽條件與流程12.1聘用協(xié)議的續(xù)簽條件12.2聘用協(xié)議的續(xù)簽流程12.3聘用協(xié)議續(xù)簽的生效日期13.聘用協(xié)議的附件13.1附件一：導(dǎo)游個(gè)人簡歷13.2附件二：導(dǎo)游資格證書13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方的其他約定14.2約定事項(xiàng)的生效條件14.3約定事項(xiàng)的變更與解除第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的簽訂日期：雙方代表于2024年1月1日簽訂本聘用協(xié)議。1.2聘用協(xié)議的有效期限：本聘用協(xié)議自2024年1月1日起生效，有效期為一年。2.資深導(dǎo)游的職責(zé)與任務(wù)2.1導(dǎo)游的基本職責(zé)：乙方作為甲方資深導(dǎo)游，需按照甲方的安排進(jìn)行旅游線路的講解和服務(wù)。2.2導(dǎo)游的服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于為游客提供旅游信息咨詢、講解景點(diǎn)歷史與文化、協(xié)助游客解決旅行中遇到的問題等。2.3導(dǎo)游的工作時(shí)間：乙方需按照甲方的旅游團(tuán)安排進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。3.資深導(dǎo)游的資格與要求3.1導(dǎo)游的資格條件：乙方需具備中華人民共和國導(dǎo)游資格證書，且具有至少三年的導(dǎo)游工作經(jīng)驗(yàn)。3.3導(dǎo)游的工作經(jīng)驗(yàn)要求：乙方需具備一定的導(dǎo)游工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和流程。4.聘用協(xié)議的報(bào)酬與福利4.1導(dǎo)游的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、提成和獎(jiǎng)金組成。4.2導(dǎo)游的獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)旅游團(tuán)的服務(wù)質(zhì)量和游客滿意度，可獲得相應(yīng)的提成和獎(jiǎng)金。4.3導(dǎo)游的社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，并按照約定提供一定的福利。5.聘用協(xié)議的解除與終止5.1聘用協(xié)議的解除條件：在協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或故意損害甲方利益，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.2聘用協(xié)議的終止條件：本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。5.3聘用協(xié)議解除或終止后的相關(guān)事宜：乙方需按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的相關(guān)證件和裝備。6.資深導(dǎo)游的培訓(xùn)與發(fā)展6.1旅行社提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方定期為乙方提供導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方個(gè)人能力的提升。6.2導(dǎo)游的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升導(dǎo)游領(lǐng)隊(duì)、參與項(xiàng)目管理等。6.3導(dǎo)游的職業(yè)晉升機(jī)制：甲方設(shè)立明確的職業(yè)晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，給予晉升和提薪的機(jī)會(huì)。8.聘用協(xié)議的違約責(zé)任8.1旅行社的違約責(zé)任：如甲方未按照約定提供報(bào)酬、福利或工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。8.2導(dǎo)游的違約責(zé)任：如乙方未按照約定履行導(dǎo)游職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。8.3違約責(zé)任的賠償方式：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，賠償方式為現(xiàn)金支付，如有必要，甲方有權(quán)從乙方的薪酬中直接扣除。9.聘用協(xié)議的爭議解決9.1爭議解決的途徑：如雙方在履行聘用協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，如未能在規(guī)定時(shí)效內(nèi)解決，則甲方或乙方有權(quán)向法院提起訴訟。9.3爭議解決的地域法律適用：本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律規(guī)定。10.聘用協(xié)議的變更與補(bǔ)充10.1聘用協(xié)議的變更條件：如雙方同意變更本協(xié)議的任何內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2聘用協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容：如雙方同意在協(xié)議外增加新的條款或內(nèi)容，應(yīng)以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.3聘用協(xié)議變更與補(bǔ)充的生效條件：變更或補(bǔ)充協(xié)議的生效需遵循法律規(guī)定和雙方協(xié)商確定的條件。11.聘用協(xié)議的簽署與生效11.1聘用協(xié)議的簽署日期：本聘用協(xié)議自雙方代表于2024年1月1日簽署之日起生效。11.2聘用協(xié)議的生效條件：本協(xié)議在雙方代表簽字蓋章后生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。11.3聘用協(xié)議的簽署人身份證明：雙方代表在簽署本協(xié)議時(shí)應(yīng)出示有效身份證明，以證明其代表資格。12.聘用協(xié)議的續(xù)簽條件與流程12.1聘用協(xié)議的續(xù)簽條件：如雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議有效期屆滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。12.2聘用協(xié)議的續(xù)簽流程：雙方就續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容達(dá)成一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.3聘用協(xié)議續(xù)簽的生效日期：續(xù)簽協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.聘用協(xié)議的附件13.1附件一：導(dǎo)游個(gè)人簡歷：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2附件二：導(dǎo)游資格證書：乙方需提供有效的中國導(dǎo)游資格證書，以證明其資格條件。13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及其計(jì)算方式。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方的其他約定：本協(xié)議外的其他事項(xiàng)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致，以書面形式作為本協(xié)議的附件。14.2約定事項(xiàng)的生效條件：雙方其他約定的生效需遵循法律規(guī)定和雙方協(xié)商確定的條件。14.3約定事項(xiàng)的變更與解除：雙方其他約定的變更或解除，應(yīng)遵循本協(xié)議的變更與解除條款進(jìn)行辦理。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：導(dǎo)游個(gè)人簡歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。簡歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：導(dǎo)游資格證書乙方需提供有效的中國導(dǎo)游資格證書，以證明其資格條件。資格證書需真實(shí)、有效，如有偽造、篡改等情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及其計(jì)算方式。薪酬福利明細(xì)表需明確、具體，如有模糊不清之處，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定提供報(bào)酬、福利或工作條件；未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；未按照約定解除或終止協(xié)議。示例說明：如甲方未按照約定提供報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定履行導(dǎo)游職責(zé)；嚴(yán)重違反甲方規(guī)定；未按照約定解除或終止協(xié)議。示例說明：如乙方未按照約定履行導(dǎo)游職責(zé)，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.導(dǎo)游：指具備中華人民共和國導(dǎo)游資格證書，為游客提供旅游講解和服務(wù)的專業(yè)人員