醫(yī)院婦產科醫(yī)生績效管理實施方案

某醫(yī)院婦產科醫(yī)生

績效管理實施方案

一、醫(yī)院背景介紹此醫(yī)院是某市在處理各種疾病和損傷的綜合性醫(yī)院，它包括急診部、門診部和住院部。此醫(yī)院是某市的主要醫(yī)療機構，有大量的病床，可以同時為許多病人提供重癥監(jiān)護和長期照顧?？剖以O置：（一）臨床科室：至少設有急診室、內科、外科、婦（產）科、預防保健科；（二）醫(yī)技科室：至少設有藥房、化驗室、X光室、消毒供應室。二、職位說明書一、基本資料崗位名稱婦產科醫(yī)生所屬部門婦產科直接上級婦產科主任二、工作內容（一）工作概述在科主任的領導和上級醫(yī)師的指導下，負責婦產科的醫(yī)療、教學、科研、預習工作。（二）工作職責管理職責認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生業(yè)務職責1、擔任住院、門診、婦產科的值班工作。2、書寫病歷。新入院病人的病歷，一般應在病員住院后24小時內完成并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。3、參加課內查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療，開寫遺囑并檢查執(zhí)行情況，每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房（巡診）時應詳細匯報病員的病情和診療意見。4、對所管病員全面負責，在下班以前做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。5、向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病原病情變化，提出轉科、轉院或出院的意見。6、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見做好病員的思想工作。教研職責1、檢查和改正實習醫(yī)生的病歷記錄，指導護士進行各種重要的檢查和進行醫(yī)療護理。2、根據(jù)教學需要，承擔適量相當于助教的工作。3、運用國內外先進醫(yī)療科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。（三）工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教見習醫(yī)生請示上報科主任、副主任、主任醫(yī)生、副主任醫(yī)生、主治醫(yī)生外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、婦產科醫(yī)生績效計劃表受約人：職位：婦產科醫(yī)生直接主管：婦產科主任績效期間：2014年6月12日-2014年7月12日工作目標產出指標期限日常工作完成制定工作計劃計劃的完整性和執(zhí)行性6月12日之前每日查房、巡診按時、保質保量完成每日按時完成每日工作總結如實記錄病員情況每日按時完成教研工作檢查實習醫(yī)生工作有無指導實習醫(yī)生完成工作每星期三次研究新技術書寫科研報告一個月一份婦產科醫(yī)生績效考核表

月度考核：季度考核：年度考核：

被考核人姓名：

考核日期：項目考核內容標準分考評標準實際得分工作責任心工作積極認真、細心5工作欠細致認真，每次-1工作效率完成崗位責任制、完成規(guī)定的值班數(shù)、備班、二線班10檢查本班工作職責落實情況，未完成，每次-2，備班及二線班通訊不暢，每次-2，不能及時趕到延誤手術或搶救，每次-2品德操作執(zhí)行職業(yè)操作，愛崗敬業(yè)，遵守醫(yī)德規(guī)范，遵紀守法，有愛院精神5不服從工作安排或違反醫(yī)院的各項規(guī)章制度，每次-2儀表、行為著裝整齊、儀表行為規(guī)范、佩戴胸卡5違反一個項目，每次-2項目考核內容標準分考評標準實際得分優(yōu)質服務解釋耐心，做好宣傳，不與病人爭吵10病人提名表揚的醫(yī)生

+1，被一名病人提名不滿意或對其有意見者經核實-5，與病人爭吵者-10，病人提出問題未認真解答或未及時進行處理的，每次-2團隊精神團隊協(xié)作，有良好的團隊精神5同事間不團結-3，工作不協(xié)調、無合作精神延誤患者診治每次-5溝通協(xié)調上下級相處融洽，善于溝通5缺乏溝通-1，上下級關系緊張、對上級工作欠支持有抵觸情緒-2安全意識有安全意識，避免意外發(fā)生10無安全意識，因責任心不強而發(fā)生意外事情-3，因無做好病情觀察和巡視項目考核內容標準分考評標準實際得分考勤全勤，遵守考勤制度5遲到、早退，每次-1，離崗-2，病、事假一天-0.5，曠工2小時以后-2，達到半天-5病區(qū)或科室管理協(xié)助科主任管理，保持病區(qū)管理有序10當班一處不整潔，物品管理不善，病史室或科室喧嘩-0.5，無節(jié)約用水、按時關燈-1，理論知識努力學習，不斷更新知識，考試合格5理論考核不合格-4，無故不參加業(yè)務學習-3，技術操作遵守操作規(guī)程，操作熟練，考試合格5技術操作考核不合格者-5，工作中違反操作規(guī)程-2項目考核內容標準分考評標準實際得分醫(yī)療文書書寫書寫及時、準確完整、質量符合要求10漏一份病程記錄-1，不合格沒處-0.5，字體馬虎不清楚-0.1，病歷不及時歸檔-1，不交班-1無差錯事故嚴格按照診療常規(guī)進行診療，嚴防差錯事故發(fā)生10違反診療常規(guī)-2，一般差錯-2，嚴重差錯-10，受約人簽字：主任簽字：四、實施界定崗位職責設定績效指標確定權重確定績效標準檢查指標和目標的內部一致性實施成功實施績效計劃的三大要素要素一：全員參與，認真對待要素二：職責明確，重點突出要素三：信息透明，及時溝通五、反饋⊙意義：

使每一位職工都能了解自己的績效和管理者對自己的期望。正確認識自己有待改進的方面，積極向管理者請教，爭取更大的進步?！阎黧w：婦產科醫(yī)生⊙內容：

1、績效考核的流程以及績效考核的結果

2、績效考核期間