2024版競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書

2024版競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的相關(guān)信息予以保密，并不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位或者自己經(jīng)營(yíng)的同類業(yè)務(wù)中從事相關(guān)工作的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限1.1乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，應(yīng)遵守本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制范圍和期限，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他用人單位或自己經(jīng)營(yíng)的同類業(yè)務(wù)中從事相關(guān)的工作。1.2競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍是指與甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。1.3競(jìng)業(yè)限制的期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，為期______年。二、保密義務(wù)2.1乙方在勞動(dòng)合同期間及競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不僅限于客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品配方、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失確定。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.勞動(dòng)合同解除或終止證明

3.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單

4.競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)同類業(yè)務(wù)的相關(guān)用人單位名單

5.競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)乙方就業(yè)情況證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他用人單位或自己經(jīng)營(yíng)的同類業(yè)務(wù)中從事相關(guān)工作的行為。

2.乙方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的行為。

3.乙方未按照本協(xié)議約定的期限履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：

1.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他用人單位或自己經(jīng)營(yíng)的同類業(yè)務(wù)中從事相關(guān)工作的約定。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與用人單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的其他保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)找到與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他用人單位工作，如何解決？

解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并可以要求乙方支付違約金。

2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，如何解決？

解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制期限過(guò)長(zhǎng)，如何解決？

解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商縮短競(jìng)業(yè)限制期限，達(dá)成一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

2.勞