學(xué)校勞動(dòng)合同模板(2024版)

學(xué)校勞動(dòng)合同模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即學(xué)校的全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫勞動(dòng)合同期限，如固定期限、無固定期限等）。1.2試用期為（填寫試用期期限，如三個(gè)月、六個(gè)月等），自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任（填寫乙方職務(wù)）崗位，履行（填寫乙方職責(zé)）等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為（填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期工資為（填寫乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序，按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.公積金賬戶登記證6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)文件8.乙方簽署的保密協(xié)議9.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議（如有）10.勞動(dòng)合同解除或終止證明11.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的相關(guān)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方，或未承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.甲方未按照約定提供節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會(huì)，接受勞動(dòng)者從事有報(bào)酬勞動(dòng)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，從事有報(bào)酬勞動(dòng)的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對(duì)方的適應(yīng)期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。7.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整身份信息。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供完整身份信息，必要時(shí)可要求乙方提供相關(guān)證件原件進(jìn)行核實(shí)。2.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求。解決辦法：提前與乙方溝通，根據(jù)實(shí)際情況決定是否解除勞動(dòng)合同，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如遇到特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解釋，并盡快解決。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的教職工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與教職工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與教職工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。