2024版衛(wèi)生院聘用護(hù)士合同

2024版衛(wèi)生院聘用護(hù)士合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________衛(wèi)生院地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為護(hù)士，主要職責(zé)為護(hù)理工作，包括但不限于患者護(hù)理、醫(yī)療文件管理、藥品管理等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照雙方協(xié)商的條件簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷害保險、住房公積金等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，都應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________衛(wèi)生院乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資制度7.甲方社會保險制度8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，包括但不限于擅自離崗、消極怠工等。2.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險和福利待遇。4.甲方違反合同約定，解除或終止合同。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。2.用人單位：指提供勞動條件、支付工資并承擔(dān)法律責(zé)任的單位。3.勞動者：指提供勞動力、接受勞動條件并享有勞動報酬的個人。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實(shí)質(zhì)性影響的技藝秘密。7.內(nèi)部信息：指不為公眾所知悉，與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動：及時與乙方溝通，了解原因，如需解雇，按合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如涉及法律訴訟，及時報警或向法院提起訴訟。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險和福利待遇：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。4.甲方違反合同約定，解除或終止合同：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.雙方發(fā)生其他爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘護(hù)士乙方的勞動合同簽訂。