聘用分紅合同范本

聘用分紅合同范本第一篇范文：合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法定代表人]乙方（員工）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立的有限責任公司（以下簡稱為“公司”），乙方愿意加入公司并擔任[職位名稱]，公司同意聘請乙方，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及期限1.1乙方擔任[職位名稱]，負責[工作職責]。1.2本合同期限為[起始日期]至[終止日期]，期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工資待遇2.1乙方的月工資為[人民幣]元，按月支付。2.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第三條績效考核3.1乙方的工作績效將作為年終獎金及其他激勵的依據(jù)。3.2乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理。第四條分紅權益4.1乙方在職期間，將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的個人績效，享有公司分紅的權益。4.2分紅的具體數(shù)額和比例，由公司董事會根據(jù)公司年度利潤和相關規(guī)定決定。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，保守公司的商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除或終止本合同。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，如有爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（員工）：[乙方姓名]簽訂日期：[簽訂日期]1.公司規(guī)章制度2.保密協(xié)議3.公司分紅方案4.國家規(guī)定的社會保險政策第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法定代表人]乙方（員工）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[第三方主體全稱]地址：[第三方主體地址]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]法定代表人：[第三方主體法定代表人]鑒于甲方為一家合法成立的有限責任公司（以下簡稱為“公司”），乙方愿意加入公司并擔任[職位名稱]，公司同意聘請乙方，同時丙方作為第三方主體愿意提供相關服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及期限1.1乙方擔任[職位名稱]，負責[工作職責]。1.2本合同期限為[起始日期]至[終止日期]，期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工資待遇2.1乙方的月工資為[人民幣]元，按月支付。2.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第三條績效考核3.1乙方的工作績效將作為年終獎金及其他激勵的依據(jù)。3.2乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理。第四條分紅權益4.1乙方在職期間，將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的個人績效，享有公司分紅的權益。4.2分紅的具體數(shù)額和比例，由公司董事會根據(jù)公司年度利潤和相關規(guī)定決定。第五條第三方主體服務內(nèi)容5.1丙方作為第三方主體，為甲方提供[服務內(nèi)容]，確保甲方的權益得到保障。5.2丙方應按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務，并確保服務的及時性和準確性。第六條甲方權益保障6.1丙方應確保乙方的違約行為不會損害甲方的權益。6.2丙方在提供服務過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保甲方的合法權益不受侵害。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方如違反本合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。7.2乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、損害公司聲譽等。第八條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，如有爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（員工）：[乙方姓名]丙方（第三方主體）：[第三方主體全稱]簽訂日期：[簽訂日期]1.公司規(guī)章制度2.保密協(xié)議3.第三方主體服務內(nèi)容詳細說明4.國家規(guī)定的社會保險政策總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的在于，通過引入第三方主體，甲方可以更好地保障自身的權益，同時第三方主體可以提供專業(yè)化的服務，確保乙方的違約行為不會損害甲方的利益。本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，同時保障甲方的權益得到優(yōu)先考慮，通過增加甲方的權利條款和多種利益條款，確保甲方的合法權益得到最大程度的保障。同時，通過設定乙方的違約及限制條款，可以有效防止乙方的違約行為，保護甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法定代表人]乙方（員工）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[第三方主體全稱]地址：[第三方主體地址]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]法定代表人：[第三方主體法定代表人]鑒于甲方為一家合法成立的有限責任公司（以下簡稱為“公司”），乙方愿意加入公司并擔任[職位名稱]，公司同意聘請乙方，同時丙方作為第三方主體愿意提供相關服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及期限1.1乙方擔任[職位名稱]，負責[工作職責]。1.2本合同期限為[起始日期]至[終止日期]，期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工資待遇2.1乙方的月工資為[人民幣]元，按月支付。2.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第三條績效考核3.1乙方的工作績效將作為年終獎金及其他激勵的依據(jù)。3.2乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理。第四條第三方主體服務內(nèi)容4.1丙方作為第三方主體，為乙方提供[服務內(nèi)容]，確保乙方的權益得到保障。4.2丙方應按照乙方的要求，提供高質(zhì)量的服務，并確保服務的及時性和準確性。第五條乙方權益保障5.1丙方應確保甲方的違約行為不會損害乙方的權益。5.2丙方在提供服務過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保乙方的合法權益不受侵害。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方如違反本合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。6.2甲方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于拖欠工資、不提供法定福利等。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，如有爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（員工）：[乙方姓名]丙方（第三方主體）：[第三方主體全稱]簽訂日期：[簽訂日期]1.公司規(guī)章制度2.保密協(xié)議3.第三方主體服務內(nèi)容詳細說明4.國家規(guī)定的社會保險政策總結：第三方主體+乙方權益主導的意義和目的在于，通過引入第三方主體，乙方可以更好地保障自身的權益，同時第三方主體可以提供專業(yè)化的服務，確保甲方的違約行為不會損害乙方的利益