跨區(qū)域校企合作下的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

跨區(qū)域校企合作下的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)摘要：本文從區(qū)域間發(fā)展差異的角度，分析了跨區(qū)域校企合作對創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的益處，并從配對選擇、教學(xué)理念轉(zhuǎn)變及平臺建設(shè)等方面，對跨區(qū)域校企合作的形式及具體操作提出了一些建議。

關(guān)鍵詞 ：跨區(qū)域；校企合作；創(chuàng)業(yè)人才；培養(yǎng)

校企合作進(jìn)行創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)，有別于學(xué)生的社會實踐。而是真正發(fā)揮學(xué)校、創(chuàng)業(yè)型人才及對接企業(yè)各自的優(yōu)勢，開拓具有良好前景的經(jīng)營項目，能夠為各方帶來切實經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)意等。因此，校企合作必須以需求為導(dǎo)向，與市場供求相匹配。區(qū)域間的差異存在大量的供需不平衡，信息不對稱及未開發(fā)資源，創(chuàng)業(yè)型人才可以利用自身優(yōu)勢，到競爭相對較弱，起點較低的區(qū)域去實踐或?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)計劃，更容易收獲成功或成功的基礎(chǔ)。因此，跨區(qū)域校企合作蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)遇。

一、區(qū)域間差異帶來的校企合作的機(jī)遇

首先，區(qū)域間發(fā)展的差異存在大量的信息不對稱，即區(qū)域內(nèi)的居民對外界發(fā)展以及可能的商業(yè)機(jī)會了解很少。如發(fā)達(dá)地區(qū)的許多先進(jìn)的思想和模式，需要經(jīng)過較長的時間才能應(yīng)用到某些落后區(qū)域，即使網(wǎng)絡(luò)加快了信息流通，但也只是初級的模仿。并不能形成長久的經(jīng)營模式。或者由于價格信息的不對稱，區(qū)域間同類產(chǎn)品的價格差異巨大或生產(chǎn)銷售格局不合理，在經(jīng)過跨區(qū)域的流動后，才能充分認(rèn)識到可以改進(jìn)的機(jī)遇。

其次，區(qū)域間發(fā)展的差異，存在大量的資源流動，而在資源流動后必然形成經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的不均衡。而經(jīng)濟(jì)發(fā)展最終的目的是消除不均衡，其中就蘊(yùn)藏著許多機(jī)遇。尤其是在相對落后的區(qū)域，投資起點較低，利于最原始的積累。來自高校的學(xué)生可以利用先進(jìn)的理論知識以及學(xué)習(xí)的能力，發(fā)揮見識和信息優(yōu)勢，從小項目做起，相對風(fēng)險較低，且容易為企業(yè)帶來切實的利益。

最后，跨區(qū)域的校企合作能夠獲得地方政府和行業(yè)的大力支持，容易獲得優(yōu)質(zhì)資源的支撐。相對落后的區(qū)域繼續(xù)技術(shù)的傳播和市場發(fā)展經(jīng)驗的傳導(dǎo)，高校不僅具有雄厚的技術(shù)實力，還具有許多關(guān)聯(lián)的政府單位、合作企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等。這些資源都可以為地方發(fā)展提供源動力，地方在跨區(qū)域的校企合作中不僅看重企業(yè)的現(xiàn)實利益，更看重區(qū)域整體的未來發(fā)展。因此，跨區(qū)域校企合作對創(chuàng)業(yè)型人才進(jìn)行培養(yǎng)，為多方都提供了廣闊的想象空間。

二、跨區(qū)域校企合作的影響

校企合作模式發(fā)展至今，最大的問題在于學(xué)校沒有根本性地轉(zhuǎn)變教育理念，與企業(yè)合作除了技術(shù)的產(chǎn)品化外，在人才的培養(yǎng)，尤其是創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)上并沒有取得顯著的效果。一方面由于創(chuàng)業(yè)本身就是成功率很低的一項獲得，另一方面，創(chuàng)業(yè)需要耗費大量的資源，如何解決投入和收益的問題，一直阻礙校企合作更好的發(fā)展。利用跨區(qū)域合作，能夠相對降低以上制約因素的影響，而提高成功的機(jī)率。

跨區(qū)域校企合作的影響主要包括對對口企業(yè)及區(qū)域的影響，對創(chuàng)業(yè)型學(xué)生的影響及對區(qū)域間發(fā)展的影響。

大多數(shù)高校都處于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的中心城市，跨區(qū)域校企合作主要是高校與所在地以外區(qū)域的合作。對接口的企業(yè)或區(qū)域而言，高校的導(dǎo)師團(tuán)隊、技術(shù)能力及創(chuàng)新思想，在本區(qū)域內(nèi)應(yīng)用，能夠?qū)Ρ緟^(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到催化作用。合作區(qū)域內(nèi)的企業(yè)，通過高校與發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)建立合作關(guān)系，加快商業(yè)互通。

高校內(nèi)的學(xué)生大部分來自學(xué)校所在地以外，通過校企合作的渠道回到生源地后，有機(jī)會借助更好的平臺施展才華。對于具有創(chuàng)業(yè)精神的學(xué)生來說，在學(xué)校、企業(yè)的支持下回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，擁有地利人和的優(yōu)勢。對本地環(huán)境的熟悉以及家庭的存在，創(chuàng)業(yè)型學(xué)生能夠長期堅持下去，創(chuàng)業(yè)成功的可能性進(jìn)一步提高。

從區(qū)域間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展來看，學(xué)校通過校企合作的形式，將學(xué)生推向各個區(qū)域，讓學(xué)生去發(fā)掘機(jī)遇，不僅能夠提高創(chuàng)業(yè)學(xué)生培養(yǎng)的產(chǎn)出率，還能解決學(xué)生的就業(yè)及擇業(yè)問題。創(chuàng)業(yè)型人才在跨區(qū)域的交流中，獲得更大的發(fā)展空間的同時，也為廣大普通學(xué)生提供了參考，從而對人才流動起到牽引作用。學(xué)生對于回生源地或去相對落后的地方發(fā)展，不再是被逼無奈，而是未來更大的人生理想及豐富的人生閱歷。人才帶動其他經(jīng)濟(jì)要素的流動，最終將促進(jìn)區(qū)域間經(jīng)濟(jì)社會的均衡發(fā)展。

盡管跨區(qū)域校企合作有許多潛在的益處，但同樣也面對著許多阻礙，如投資收益率的控制、學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)實踐的精力分配等等。這些都需要從理念和具體的操作方法兩個方面進(jìn)行探索。

三、跨區(qū)域校企合作的形式及機(jī)制

第一，對口區(qū)域或企業(yè)的選擇。不同類型的高校與不同類型的區(qū)域或企業(yè)的匹配，需要從雙方的供需及合作的長久性來綜合評估。一方面，高校要對目標(biāo)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢進(jìn)行考察，明確區(qū)域內(nèi)各行業(yè)發(fā)展的狀態(tài)，針對目標(biāo)區(qū)域發(fā)展的需求來衡量自身是否有適合的技術(shù)、資源或人才可以為區(qū)域提供現(xiàn)實的幫助。另一方面，地方應(yīng)考核高校輸出的資源是否有效。只有兩者達(dá)成較好的統(tǒng)一，才有長期合作的可能。

第二，對于創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)，應(yīng)根本性地轉(zhuǎn)變教育理念。以目前的理論教育而言，創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)只能停留在社會實踐的階段。以自由創(chuàng)新及解決實際問題為導(dǎo)向的培養(yǎng)模式，才能為校企合作提供充足的時間和精力。因此，學(xué)校應(yīng)對學(xué)生創(chuàng)業(yè)進(jìn)行明確定義，只有具有一定經(jīng)濟(jì)社會價值的項目才能進(jìn)入創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃，而并不是小商小販都能作為校企合作的主要對象。在識別和培育具有潛在經(jīng)濟(jì)社會效應(yīng)的項目及其個人后，實行以項目為導(dǎo)向，以問題解決和收益達(dá)成為目標(biāo)的教學(xué)實踐管理體制。從課程設(shè)計，考核指標(biāo)設(shè)置等方面進(jìn)行定制，最大程度釋放創(chuàng)業(yè)型學(xué)生活動的時間和空間。

第三，輔助平臺的建設(shè)?？鐓^(qū)域校企合作需要建立公共服務(wù)平臺作為支持，平臺的主導(dǎo)方必須是企業(yè)和高校。政府不應(yīng)作為行政管理的角色出現(xiàn)在主導(dǎo)的位置，而是應(yīng)大力給予各種資源的支持。平臺建設(shè)的主要內(nèi)容有信息服務(wù)、獲得組織與支持、信用管理及利益協(xié)調(diào)、資源整合及分配等。

平臺的主要功能是為合作企業(yè)和高校、個人提供信息服務(wù)，包括大量的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)新聞案例，行業(yè)信息，企業(yè)經(jīng)營信息，地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展動態(tài)等；跨區(qū)域校企合作需要通過各種交流活動如展會、研討會、考察團(tuán)等來加深彼此了解，共同探討深化合作或總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。因此平臺可以作為組織方，大力開展這些活動，以促進(jìn)跨區(qū)域校企合作的日常化和例行化；跨區(qū)域校企合作還面臨著區(qū)域間資源和利益協(xié)調(diào)的問題，在提供服務(wù)和活動支持的同時，平臺必須對各區(qū)域間的優(yōu)劣勢、供需進(jìn)行分析，利用平臺的信息及資源優(yōu)勢，協(xié)調(diào)資源的流通和分配，以促進(jìn)最優(yōu)均衡組合的形成。

概括而言，跨區(qū)域校企合作的根本是利用區(qū)域間的差異及不均衡，利用信息和資源互通帶來的機(jī)遇，同時也利用學(xué)生的生源地關(guān)系，建立更加符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求實際的合作模式項