2024版離退休人員返聘勞動(dòng)合同范本

2024版離退休人員返聘勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同性質(zhì)第二章：工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位安排2.3工作地點(diǎn)第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日第五章：薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律6.2規(guī)章制度6.3違反紀(jì)律的責(zé)任第七章：合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件及程序7.2合同解除的條件及程序7.3合同終止的條件第八章：違約責(zé)任8.1違約情形及認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的程序第十章：其他條款10.1合同的生效條件10.2合同的補(bǔ)充協(xié)議10.3合同的解釋第十一章：簽字欄11.1雙方簽字11.2簽訂時(shí)間11.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就離退休人員返聘事宜達(dá)成的一致意見(jiàn)，確保雙方權(quán)利與義務(wù)的履行。1.2合同雙方甲方（用人單位）：，法定代表人：，聯(lián)系方式：______。乙方（返聘員工）：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：______。1.3合同性質(zhì)本合同為返聘勞動(dòng)合同，乙方作為離退休人員，返聘至甲方工作。第二章：工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事______工作。2.1.1工作內(nèi)容的詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：______。2.2崗位安排乙方的崗位為_(kāi)_____，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.2.1崗位調(diào)整的條件崗位調(diào)整應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，甲方可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.3.1工作地點(diǎn)變更的條件工作地點(diǎn)變更應(yīng)提前______日通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第三章：合同期限3.1合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。3.1.1合同期限的確定合同期限由甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。3.2試用期本合同無(wú)試用期。3.2.1試用期的特別規(guī)定鑒于乙方為返聘人員，雙方約定不設(shè)試用期。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。4.1.1工作時(shí)間的安排具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，并確保乙方的休息權(quán)利。4.2休息日乙方每周享有______天休息日。4.2.1休息日的安排休息日的具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并提前通知乙方。4.3法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.3.1法定節(jié)假日的工作安排法定節(jié)假日期間，乙方應(yīng)休息。如因工作需要加班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章：薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬為每月人民幣_(tái)_____元。5.1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月______日前支付上月薪酬。5.2.1薪酬支付的特別規(guī)定甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，不得無(wú)故拖欠。5.3福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：______。5.3.1福利待遇的詳細(xì)描述福利待遇包括但不限于：健康體檢、節(jié)日福利等。第六章：工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和職業(yè)道德。6.1.1工作紀(jì)律的內(nèi)容乙方應(yīng)按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)，不得無(wú)故缺勤或遲到早退。6.2規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2.1規(guī)章制度的遵守乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)工作秩序。6.3違反紀(jì)律的責(zé)任乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施。6.3.1處理措施的內(nèi)容處理措施包括但不限于：警告、罰款、解除合同等。第七章：合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件及程序7.1.1變更的條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.1.2變更的程序變更協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。7.2合同解除的條件及程序7.2.1解除的條件合同解除的條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等。7.2.2解除的程序合同解除應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：違約方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。7.3合同終止的條件7.3.1終止的條件合同終止的條件包括但不限于：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同等。7.3.2終止的程序合同終止應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)合同終止。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形及認(rèn)定8.1.1違約情形乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或甲方未按合同約定支付薪酬，均視為違約。8.1.2違約認(rèn)定違約行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，守約方有權(quán)要求違約方在合理期限內(nèi)糾正，逾期未糾正的，守約方有權(quán)解除合同。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1違約方的責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：未履行部分的______%。8.2.3賠償損失的范圍賠償損失的范圍應(yīng)包括守約方因違約行為所遭受的直接和間接損失。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.1.1和解雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2調(diào)解協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.1.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，可提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或向______人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的程序9.2.1提出爭(zhēng)議一方提出爭(zhēng)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明爭(zhēng)議的具體內(nèi)容及解決要求。9.2.2爭(zhēng)議處理收到爭(zhēng)議通知的一方應(yīng)在______日內(nèi)回復(fù)，并提出處理意見(jiàn)。9.2.3爭(zhēng)議的最終解決雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作，確保爭(zhēng)議能夠及時(shí)、公正地解決。第十章：其他條款10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的補(bǔ)充協(xié)議10.2.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：合同變更事項(xiàng)、新增權(quán)利義務(wù)等。10.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋合