2024年工人勞動(dòng)合同（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工人勞動(dòng)合同甲方公司代表簽字(蓋章)：身份證號(hào)碼：乙方簽字：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限為：從____年____月____日起至防水工作完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對(duì)乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。建筑工程申請(qǐng)認(rèn)證!財(cái)富值雙倍檢索優(yōu)先專(zhuān)屬展現(xiàn)同行交流2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。四、工作報(bào)酬。因乙方工資計(jì)算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實(shí)行下列工資分配形式：乙方工資每日為元。按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無(wú)故缺席，如有事必須向代班人員請(qǐng)假，如不聽(tīng)從代班人員的合理調(diào)動(dòng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開(kāi)除處理。3、乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開(kāi)除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門(mén)追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5、乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。九、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：____年____月____日____年____月____日2024年工人勞動(dòng)合同（二）甲方：名稱(chēng)_____乙方:姓名_____用工形式_____鑒證編號(hào)_____編號(hào)：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，至____年____月____日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù):甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;2.遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):1.工資待遇:2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):4.其他:第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽)乙方(簽)____年____月____日____年____月____日合同簽證(_____)鑒第號(hào)簽證部門(mén)(蓋章)2024年工人勞動(dòng)合同（三）《2024工人勞動(dòng)合同》合同編號(hào)：甲方（雇主）：乙方（工人）：簽訂日期：一、基本條款1.1合同目的：甲方雇用乙方為工人，并約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2工作內(nèi)容：乙方將根據(jù)甲方的要求，從事相關(guān)工作，包括但不限于生產(chǎn)、加工、裝配等工作。1.3工作地點(diǎn)：乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。1.4合同期限：本合同自簽訂之日起生效，為期三年。二、勞動(dòng)保護(hù)2.1勞動(dòng)安全：甲方保證提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的勞動(dòng)安全和健康。2.2勞動(dòng)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。2.3勞動(dòng)保障：甲方將按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、假期、加班等。三、工資和福利3.1工資支付：甲方將按照規(guī)定支付乙方工資，并結(jié)算工資時(shí)提供工資明細(xì)單。3.2工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方將按照國(guó)家規(guī)定的工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)，可以給予額外的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.4加班費(fèi)：乙方如遇到特殊情況需要加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)紀(jì)律和工作時(shí)間4.1工作時(shí)間：乙方將按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，并遵守甲方的工作安排。4.2請(qǐng)假：乙方如需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.3違規(guī)處理：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處理，包括口頭警示、記過(guò)、降薪、辭退等。五、終止合同5.1合同解除：本合同在下列情況下可以解除：(1)合同期滿或雙方協(xié)商解除；(2)乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方通知后仍不改正；(3)乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的行為；(4)乙方患病或因非工傷原因不能繼續(xù)工作，并且在經(jīng)過(guò)醫(yī)院鑒定后，甲方認(rèn)為乙方無(wú)法繼續(xù)工作。5.2終止合同的通知期限：雙方有權(quán)提前30天書(shū)面通知解除合同。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。七、其他條款7