簽定勞動合同范本

簽定勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同雙方的基本情況1.1甲方名稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系人：____________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方身份證號：____________________1.6乙方聯(lián)系方式：____________________第二條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內容3.1乙方同意在甲方從事____________________工作。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法定規(guī)定享有休息權。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱工資），每月____日準時支付。5.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方的實際工作業(yè)績，可按國家規(guī)定和甲方規(guī)定調整。第六條社會保險6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按時繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應嚴格執(zhí)行國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。7.2乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺參加安全培訓，提高安全生產(chǎn)意識。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。9.2乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同的。9.3乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動合同的。9.4甲方因客觀原因依法解除勞動合同的。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。11.3本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年____月____日1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的勞動保護設施說明5.保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條第三方主體概述1.1丙方作為第三方主體，擁有乙方在甲方工作期間的技術支持、培訓和指導等服務。1.2丙方應確保乙方的職業(yè)技能和工作表現(xiàn)滿足甲方的要求。第二條甲方權益主導2.1甲方作為乙方的雇主，享有乙方在勞動合同期間提供的勞動成果。2.2甲方有權根據(jù)丙方的建議，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。2.3甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，給予乙方適當?shù)莫剟詈蜁x升機會。2.4甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并確保乙方的合法權益。第三條乙方的義務和限制3.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方和丙方的管理和指導。3.2乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.3乙方在合同期內不得以任何理由申請調動或離職，除非得到甲方和丙方的書面同意。第四條丙方的權益和義務4.1丙方應按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持和職業(yè)發(fā)展指導。4.2丙方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，向甲方提出調整乙方工作崗位、工作內容的建議。4.3丙方應協(xié)助甲方處理乙方工作中出現(xiàn)的技術難題，確保項目順利進行。第五條違約責任5.1乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。5.2丙方未能履行其義務的，甲方有權要求丙方承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第六條第三方介入的意義和目的6.1丙方作為第三方主體介入本勞動合同，旨在為乙方提供專業(yè)技能培訓和指導，確保乙方能夠滿足甲方的技術要求。6.2丙方的介入有助于提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率，從而提升甲方的核心競爭力。6.3丙方作為第三方主體，能夠客觀評估乙方的表現(xiàn)，為甲方提供決策依據(jù)。第七條合同的生效、解除和終止7.1本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本勞動合同的解除和終止條件，參照國家法律法規(guī)和三方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。7.3本勞動合同解除或終止后，乙方應立即停止在甲方的工作，并按照甲方和丙方的要求辦理相關手續(xù)。第八條其他約定8.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，由國家法律法規(guī)和三方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。8.3本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙丙三方共同簽署。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________簽訂日期：____年____月____日1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.丙方提供的技術培訓和指導方案5.保密協(xié)議總結：第三方主體+甲方權益主導的勞動合同，旨在確保甲方的權益得到充分保障，同時通過丙方的專業(yè)支持，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。第三方主體的介入有助于客觀評估乙方的表現(xiàn)，為甲方提供決策依據(jù)，實現(xiàn)甲乙丙三方共贏。本合同以甲方權益為主導，充分體現(xiàn)了甲方對乙方的工作要求和期望，以及對丙方專業(yè)支持的依賴。通過明確甲乙丙三方的權責利，有助于維護勞動合同的穩(wěn)定，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條第三方主體概述1.1丙方作為第三方主體，擁有乙方在甲方工作期間的技術支持、培訓和指導等服務。1.2丙方應確保乙方的職業(yè)技能和工作表現(xiàn)滿足甲方的要求。第二條乙方權益主導2.1乙方作為勞動者，享有在勞動合同期間提供的勞動成果。2.2乙方有權根據(jù)丙方的建議，對工作崗位、工作內容進行調整。2.3乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇是否繼續(xù)履行合同。2.4乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方和丙方的管理和指導。第三條甲方的義務和限制3.1甲方應保證乙方的勞動條件，按時支付工資、加班費等。3.2甲方不得隨意解除、終止合同，如違反法律法規(guī)和合同約定，應承擔相應的違約責任。3.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴、合法權益，不得歧視、虐待乙方。第四條丙方的權益和義務4.1丙方應按照乙方的要求，為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持和職業(yè)發(fā)展指導。4.2丙方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，向甲方提出調整乙方工作崗位、工作內容的建議。4.3丙方應協(xié)助甲方處理乙方工作中出現(xiàn)的技術難題，確保項目順利進行。第五條違約責任5.1甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。5.2丙方未能履行其義務的，乙方有權要求丙方承擔相應的責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。第六條第三方介入的意義和目的6.1丙方作為第三方主體介入本勞動合同，旨在為乙方提供專業(yè)技能培訓和指導，確保乙方能夠滿足甲方的技術要求。6.2丙方的介入有助于提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率，從而提升甲方的核心競爭力。6.3丙方作為第三方主體，能夠客觀評估乙方的表現(xiàn)，為乙方提供決策依據(jù)。第七條合同的生效、解除和終止7.1本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本勞動合同的解除和終止條件，參照國家法律法規(guī)和三方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。7.3本勞動合同解除或終止后，乙方應立即停止在甲方的工作，并按照甲方和丙方的要求辦理相關手續(xù)。第八條其他約定8.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，由國家法律法規(guī)和三方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。8.3本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙丙三方共同簽署。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________簽訂日期：____年____月____日1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.丙方提供的技術培訓和指導方案5.保密協(xié)議總結：第三方主體+乙方權益主導的勞動合同