協(xié)議勞動(dòng)合同范本

協(xié)議勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。甲乙雙方共同遵守本合同約定的條款：第一條勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位為_______，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成。4.2乙方工資按月支付，支付時(shí)間為每月的_______日前。4.3乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)______元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法另行規(guī)定；（4）補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國(guó)家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。5.4乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家和地方規(guī)定享受病假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度；2.乙方崗位職責(zé)要求說(shuō)明；3.績(jī)效考核辦法；4.保密協(xié)議；5.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明；6.甲方為乙方繳納住房公積金的證明。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________服務(wù)地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。甲乙雙方共同遵守本合同約定的條款。為實(shí)現(xiàn)甲方利益最大化，甲方引入第三方主體作為服務(wù)提供商，共同參與勞動(dòng)合同的履行?，F(xiàn)將甲乙雙方的權(quán)益及第三方主體的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款明確如下：第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方主體按照甲方的要求，為乙方提供工作崗位相關(guān)的服務(wù)，確保乙方的正常工作順利進(jìn)行。1.2第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。1.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的所有法律責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議、侵權(quán)行為等。1.4第三方主體有權(quán)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式另行簽訂服務(wù)合同約定。第二條甲方的權(quán)益及權(quán)利條款2.1甲方有權(quán)要求第三方主體按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并要求第三方主體予以配合。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇及晉升機(jī)會(huì)。2.4甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因乙方工作失誤、過(guò)錯(cuò)等原因?qū)е录追疆a(chǎn)生的損失。2.5甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本勞動(dòng)合同，具體解除條件及方式按照合同約定執(zhí)行。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方及第三方主體的損失。3.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方及第三方主體的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。3.3乙方在合同期內(nèi)不得未經(jīng)甲方及第三方主體同意，擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。第四條第三方介入的意義和目的4.1第三方主體的介入有助于甲方更好地管理和服務(wù)乙方，提高工作效率和質(zhì)量。4.2第三方主體可以提供專業(yè)的服務(wù)和解決方案，幫助甲方解決乙方工作中遇到的問(wèn)題。4.3第三方主體承擔(dān)乙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律風(fēng)險(xiǎn)，減輕甲方的負(fù)擔(dān)。4.4第三方主體可以協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理，降低人力成本，提高甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。第五條甲方為主導(dǎo)的目的和意義5.1甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)、待遇等進(jìn)行調(diào)整和決定。5.2甲方通過(guò)引入第三方主體，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方工作的更好管理和指導(dǎo)，提高工作效率和質(zhì)量。5.3甲方可以充分利用第三方主體的專業(yè)資源和優(yōu)勢(shì)，降低人力成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力。5.4甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行制約和限制。本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度；2.乙方崗位職責(zé)要求說(shuō)明；3.績(jī)效考核辦法；4.保密協(xié)議；5.服務(wù)合同；6.第三方主體提供的服務(wù)說(shuō)明。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________服務(wù)地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。甲乙雙方共同遵守本合同約定的條款。為實(shí)現(xiàn)乙方權(quán)益最大化，乙方引入第三方主體作為服務(wù)提供商，共同參與勞動(dòng)合同的履行。現(xiàn)將甲乙雙方的權(quán)益及第三方主體的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款明確如下：第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方主體按照乙方的要求，為甲方提供工作崗位相關(guān)的服務(wù)，確保甲方的正常工作順利進(jìn)行。1.2第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。1.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的所有法律責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議、侵權(quán)行為等。1.4第三方主體有權(quán)按照合同約定向乙方收取服務(wù)費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式另行簽訂服務(wù)合同約定。第二條乙方的權(quán)益及權(quán)利條款2.1乙方有權(quán)要求第三方主體按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到保障。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整甲方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并要求第三方主體予以配合。2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定甲方的薪酬待遇及晉升機(jī)會(huì)。2.4乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因甲方工作失誤、過(guò)錯(cuò)等原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生的損失。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本勞動(dòng)合同，具體解除條件及方式按照合同約定執(zhí)行。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方違反本勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方及第三方主體的損失。3.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方及第三方主體的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。3.3甲方在合同期內(nèi)不得未經(jīng)乙方及第三方主體同意，擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。第四條乙方為主導(dǎo)的目的和意義4.1乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)對(duì)甲方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、待遇等進(jìn)行調(diào)整和決定。4.2乙方通過(guò)引入第三方主體，實(shí)現(xiàn)對(duì)甲方工作的更好管理和指導(dǎo)，提高工作效率和質(zhì)量。4.3乙方可以充分利用第三方主體的專業(yè)資源和優(yōu)勢(shì)，提高自身的薪酬待遇和工作條件。4.4乙方在合同期內(nèi)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方的違約行為進(jìn)行制約和限制。第五條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的5.1甲方作為用人單位的角色被弱化，其主要職責(zé)是按照乙方的要求提供合適的服務(wù)。5.2甲方在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，受到乙方及第三方主體的監(jiān)督和管理。5.3甲方在違反合同約定時(shí)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，保障乙方及第三方主體的權(quán)益。本勞