安全與危險(xiǎn)源防控制度

安全與不安全源防掌控度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理，確保員工生命安全和資產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本《安全與不安全源防掌控度》（以下簡(jiǎn)稱“制度”）。第二條本制度適用于我公司全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和外來(lái)人員。第三條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人是本制度的重要責(zé)任人，負(fù)責(zé)訂立和完善公司的安全管理制度，并確保其有效執(zhí)行。第二章安全生產(chǎn)管理第四條安全責(zé)任制度公司內(nèi)設(shè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，明確各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)限。依據(jù)不同崗位的安全特點(diǎn)，訂立相應(yīng)的安全責(zé)任書(shū)，并明確各崗位應(yīng)承當(dāng)?shù)陌踩?zé)任。定期開(kāi)展安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。第五條安全設(shè)施管理公司建立并維護(hù)安全設(shè)施清單，確保設(shè)施的完好性和有效性。安全設(shè)施包含但不限于：消防設(shè)施、安全警報(bào)器、應(yīng)急出口指示標(biāo)識(shí)等，必需符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行定期檢查和維護(hù)和修理。第六條安全生產(chǎn)掌控企業(yè)必需訂立并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)操作符合安全要求。對(duì)于涉及不安全品的操作，必需嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全操作規(guī)程，確保操作人員的安全。禁止超負(fù)荷、超速等違規(guī)操作，嚴(yán)禁無(wú)資質(zhì)人員進(jìn)行操作。第七條安全事故報(bào)告與處理對(duì)于發(fā)生的安全事故要及時(shí)進(jìn)行報(bào)告，并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和上報(bào)。設(shè)立安全事故調(diào)查小組，對(duì)工作中發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查分析，找失事故原因，并提出改善措施。嚴(yán)禁隱瞞、竄改、拖延安全事故的上報(bào)。第三章不安全源防控措施第八條不安全源辨識(shí)和評(píng)估針對(duì)可能存在的不安全源，進(jìn)行全面辨識(shí)和評(píng)估，訂立相應(yīng)的防控措施。對(duì)不安全源進(jìn)行分類(lèi)管理，依據(jù)不同的不安全程度采取相應(yīng)的掌控措施。第九條不安全源掌控對(duì)于已經(jīng)辨識(shí)和評(píng)估的不安全源，采取相應(yīng)的掌控措施，包含但不限于：使用防護(hù)設(shè)施，如安全防護(hù)網(wǎng)、警示標(biāo)識(shí)等。采取工程掌控措施，如隔離措施、通風(fēng)設(shè)施等。建立操作規(guī)程和操作程序，明確安全操作流程。第十條緊急救援預(yù)案建立緊急救援預(yù)案，包含但不限于應(yīng)急疏散預(yù)案、安全演練方案等。定期組織緊急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)和應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)。配備必需的急救設(shè)備和急救藥品，并對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行急救培訓(xùn)。第十一條事故隱患排查和整改定期開(kāi)展事故隱患排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并記錄整改情況。對(duì)于重點(diǎn)事故隱患，必需立刻采取措施進(jìn)行處理，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。第四章管理措施第十二條員工安全教育與培訓(xùn)對(duì)全部員工進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，包含公司的安全政策、安全規(guī)章制度等內(nèi)容。定期開(kāi)展安全知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能水平。對(duì)涉及高危崗位的員工，必需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的證書(shū)。第十三條督察與檢查設(shè)立特地的安全督察部門(mén)，對(duì)公司的安全工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。定期開(kāi)展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十四條獎(jiǎng)懲制度建立健全的安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)安全工作表現(xiàn)突出的員工予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)違反安全規(guī)章制度的員工，依照相應(yīng)的懲罰措施進(jìn)行處理。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改。第十六條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人同意后方可修改并施行。第十七條制度的具體內(nèi)容和培訓(xùn)資料由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編寫(xiě)和印發(fā)，并確保員