婚姻家庭與生育管理制度

婚姻家庭與生育管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》《中華人民共和國(guó)計(jì)劃生育法》等法律法規(guī)，為規(guī)范員工婚姻家庭與生育行為，維護(hù)公司的穩(wěn)定和諧發(fā)展，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全部員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時(shí)員工。第二章婚姻管理第三條婚姻自己樂意原則公司敬重員工的婚姻自己樂意權(quán)利，禁止強(qiáng)迫、干涉員工的婚姻自由。第四條婚姻登記員工如有心結(jié)婚，應(yīng)當(dāng)提前向公司人力資源部門提出申請(qǐng)，并依照國(guó)家規(guī)定的婚姻登記程序完成相關(guān)手續(xù)。第五條婚假制度員工結(jié)婚后，享有婚假。具體婚假天數(shù)依據(jù)員工的婚姻情形和工作年限而定，最長(zhǎng)不超出15天?；榧倨陂g，員工享受全薪待遇。第六條婚姻登記證明的提交員工應(yīng)在領(lǐng)取婚假前，將婚姻登記證明及配偶身份證復(fù)印件交給人力資源部門備案。第七條婚姻更改的通報(bào)員工發(fā)生婚姻更改（包含離婚、喪偶等情況），應(yīng)及時(shí)向人力資源部門報(bào)告并供應(yīng)相關(guān)證明料子。第八條婚姻關(guān)系的保密員工的婚姻關(guān)系不得成為員工評(píng)價(jià)、晉升、調(diào)崗、薪酬等方面的因素，公司將嚴(yán)格保護(hù)員工婚姻關(guān)系的隱私。第三章家庭管理第九條家庭生活的平衡公司鼓舞員工合理布置家庭生活，提倡家庭和諧，員工有權(quán)利享受家庭關(guān)懷和支持。第十條家庭矛盾處理員工在家庭矛盾處理過程中，應(yīng)重視溝通和協(xié)商，理性解決矛盾。如確需公司介入處理，應(yīng)提前向人力資源部門報(bào)告，并供應(yīng)相關(guān)證明料子。第十一條家庭事務(wù)影響工作的處理員工因家庭事務(wù)需要請(qǐng)假、調(diào)整工作時(shí)間等，應(yīng)提前和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)商討并經(jīng)批準(zhǔn)。一般情況下，公司會(huì)予以員工適當(dāng)?shù)恼樟虾屠斫?，但也要求員工在盡量減少對(duì)工作的影響的前提下處理家庭事務(wù)。第十二條員工夫妻同事關(guān)系公司鼓舞夫妻在同一部門、同一個(gè)崗位上共同工作，但不允許利用夫妻關(guān)系影響工作秩序和工作效果。如發(fā)生工作糾紛，公司將依據(jù)情況進(jìn)行調(diào)解和處理。第四章生育管理第十三條計(jì)劃生育政策遵守公司嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，員工應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守國(guó)家的生育規(guī)定。第十四條生育通知員工準(zhǔn)備生育的，應(yīng)提前向人力資源部門提降生育通知，說明計(jì)劃生育的具體時(shí)間和其他相關(guān)情況。第十五條產(chǎn)假制度員工享有產(chǎn)假。依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，女員工生育的，產(chǎn)假最長(zhǎng)不超出98天，男員工做父親的，享有陪產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，員工享受全薪待遇。第十六條生育津貼依據(jù)國(guó)家政策和公司規(guī)定，員工享有相應(yīng)的生育津貼，具體津貼待遇由公司財(cái)務(wù)部門核實(shí)并發(fā)放。第十七條生育更改的通報(bào)員工應(yīng)及時(shí)向人力資源部門報(bào)告生育相關(guān)更改（如流產(chǎn)、胎兒不育等情況），并供應(yīng)醫(yī)院證明等相關(guān)證明料子。第十八條管理人員的示范作用公司管理人員應(yīng)以身作則，遵守國(guó)家的計(jì)劃生育政策，正確引導(dǎo)員工婚姻家庭和生育行為。第十九條違規(guī)處理對(duì)于違反婚姻家庭與生育管理制度的員工，公司將依照公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第二十條解釋權(quán)和修改本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司全部，如有需要，經(jīng)公司相關(guān)管理層批準(zhǔn)后，可以進(jìn)行相應(yīng)修改。第二十一條實(shí)施時(shí)間本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于公司全體職工。第二十二條其他事項(xiàng)對(duì)于未盡事宜以及本制度的具體執(zhí)行細(xì)則，公司將另行