勞動合同協(xié)議完全攻略

勞動合同協(xié)議完全攻略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方在其公司工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)履行__________職責(zé)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。5.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.保密協(xié)議9.崗位職責(zé)說明10.工作場所安全說明11.甲方提供的其他福利待遇證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和公積金。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.雇傭崗位：甲方雇傭乙方擔(dān)任的具體職位。5.勞動報酬：乙方因提供勞動而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.公積金：指住房公積金，是國家和地方人民政府規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房困難的一種長期儲蓄。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.工資支付問題：確保工資支付時間、金額符合法律規(guī)定和合同約定，如有疑問，及時溝通解決。3.社保、公積金繳納問題：按照法律規(guī)定和合同約定，及時為乙方繳納社保、公積金，如有問題，咨詢專業(yè)人士或政府部門。4.保密協(xié)議違反：如乙方泄露保密信息，根據(jù)違約情況，協(xié)商賠償或通過法律途徑解決。5.合同解除和終止：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知對方，協(xié)商解決賠償?shù)葐栴}。6.爭議解決：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利