2024年企業(yè)人力資源合作伙伴協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源合作伙伴協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限第二條人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘2.2員工培訓(xùn)2.3績(jī)效管理2.4薪酬福利2.5勞動(dòng)關(guān)系管理第三條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)3.1人員招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2員工培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3績(jī)效管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)3.4薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)3.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)質(zhì)量第四條合作雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)4.2乙方權(quán)利和義務(wù)第五條服務(wù)費(fèi)用和支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條合同變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更和解除的程序第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果第十一條合同的生效、修改和終止11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同終止條件第十二條通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3通知有效期限第十三條適用法律13.1合同適用法律13.2法律解釋第十四條其他條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于人力資源服務(wù)的合作關(guān)系，乙方為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，以支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非雙方另有約定，協(xié)議期滿后自行終止。第二條人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和提供候選人推薦。2.2員工培訓(xùn)乙方為甲方員工提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)。2.3績(jī)效管理乙方協(xié)助甲方建立和實(shí)施績(jī)效管理體系，包括設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和提供績(jī)效反饋。2.4薪酬福利乙方為甲方提供薪酬結(jié)構(gòu)和福利方案的設(shè)計(jì)建議，協(xié)助甲方實(shí)施薪酬管理和福利計(jì)劃。2.5勞動(dòng)關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理與員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和員工離職管理。第三條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)3.1人員招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方確保提供給甲方的候選人符合職位要求，具備所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。3.2員工培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的培訓(xùn)課程應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求，確保員工的能力得到提升。3.3績(jī)效管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)乙方協(xié)助甲方建立公正、透明的績(jī)效評(píng)估流程，確保評(píng)估結(jié)果客觀準(zhǔn)確。3.4薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的薪酬福利方案應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的財(cái)務(wù)狀況，確保吸引和保留人才。3.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保在勞動(dòng)關(guān)系管理方面為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。第四條合作雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源服務(wù)，并對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方的服務(wù)實(shí)施。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，并按照約定標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。第五條服務(wù)費(fèi)用和支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用乙方向甲方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣【金額】。5.2支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用調(diào)整如雙方同意調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行費(fèi)用的相應(yīng)調(diào)整。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、客戶信息等，應(yīng)予以保密。6.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后【年限】?jī)?nèi)繼續(xù)有效。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同變更和解除8.1變更條件任何一方如需變更本協(xié)議的任何內(nèi)容，應(yīng)提前【通知期限】書面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更的理由和內(nèi)容。8.2解除條件雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。8.3變更和解除的程序協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。協(xié)議變更或解除生效前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原協(xié)議的約定。第九條違約責(zé)任9.1違約行為雙方同意，如一方違反本協(xié)議的任何條款，即構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方因此遭受的損失等。具體違約責(zé)任按照雙方協(xié)商的結(jié)果確定。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的后果如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理的措施減輕損失。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商決定部分或全部免除責(zé)任。第十一條合同的生效、修改和終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議時(shí)，協(xié)議終止。第十二條通知和送達(dá)12.1通知方式雙方通過(guò)書面形式進(jìn)行通知，通知有效期內(nèi)對(duì)方未提出異議，即視為已送達(dá)。12.2送達(dá)地址甲乙雙方的聯(lián)系地址為協(xié)議第一條1.1款約定的地址。12.3通知有效期限通知自發(fā)送之日起【有效期限】?jī)?nèi)視為有效。第十三條適用法律13.1合同適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，參照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條其他條款14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)、服務(wù)時(shí)間表、費(fèi)用明細(xì)表等，附件與協(xié)議具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議雙方就本協(xié)議的補(bǔ)充或修改，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未履行完畢的服務(wù)事項(xiàng)，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利和勞動(dòng)關(guān)系管理。附件二：服務(wù)時(shí)間表明確雙方約定的服務(wù)開始和結(jié)束時(shí)間，以及各個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的具體實(shí)施時(shí)間表。附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方提供服務(wù)所需的費(fèi)用明細(xì)，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、費(fèi)用支付方式和支付時(shí)間等。附件四：招聘策略和實(shí)施計(jì)劃具體說(shuō)明乙方為甲方提供的招聘策略，包括招聘渠道選擇、招聘廣告設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：培訓(xùn)課程安排和教材列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和使用的教材等。附件六：績(jī)效管理流程和評(píng)估表明確乙方協(xié)助甲方建立的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估流程和評(píng)估表。附件七：薪酬福利方案詳細(xì)說(shuō)明乙方為甲方設(shè)計(jì)的薪酬結(jié)構(gòu)和福利方案，包括薪酬計(jì)算方式、福利項(xiàng)目等。附件八：勞動(dòng)關(guān)系管理流程列出乙方協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系管理的流程，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未配合乙方服務(wù)實(shí)施，導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行。5.雙方未按照約定協(xié)商變更或解除協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方因此遭受的損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：如果乙方未按照約定時(shí)間提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技