2024年度幼兒園會計職務(wù)聘用合同書

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2024年度幼兒園會計職務(wù)聘用合同書本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及身份證號碼第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條職務(wù)職責3.1受聘方職務(wù)3.2受聘方主要職責第四條工作內(nèi)容4.1受聘方工作內(nèi)容4.2受聘方工作目標第五條勞動報酬5.1受聘方月工資待遇5.2受聘方獎金及福利第六條工作時間6.1受聘方工作時間6.2受聘方休息日及法定節(jié)假日安排第七條社會保險7.1受聘方社會保險繳納7.2受聘方醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險待遇第八條勞動保護8.1受聘方勞動保護措施8.2受聘方勞動安全第九條保密協(xié)議9.1受聘方保密內(nèi)容9.2受聘方保密期限第十條合同解除和終止10.1雙方解除合同的條件10.2雙方終止合同的條件第十一條違約責任11.1雙方違約責任11.2違約賠償方式第十二條爭議解決12.1雙方爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條其他約定13.1雙方其他約定內(nèi)容第十四條合同生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址聘用方：×××幼兒園地址：××省××市××區(qū)××街道××號1.2受聘方姓名及身份證號碼受聘方：×××身份證號碼：××××××××××××××××第二條聘用期限2.1聘用起始日期聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用結(jié)束日期聘用結(jié)束日期：2024年12月31日第三條職務(wù)職責3.1受聘方職務(wù)受聘方職務(wù)：會計3.2受聘方主要職責受聘方主要職責如下：（1）負責幼兒園的日常財務(wù)核算工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確、真實、完整；（2）負責編制幼兒園的財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等；（3）負責幼兒園的稅務(wù)申報工作，確保稅務(wù)申報的真實、準確、及時；（4）負責幼兒園的發(fā)票管理、報銷審核等相關(guān)財務(wù)工作；（5）協(xié)助園長進行財務(wù)規(guī)劃和管理，為園長的決策提供財務(wù)支持；（6）完成園長交辦的其他與財務(wù)相關(guān)的工作。第四條工作內(nèi)容4.1受聘方工作內(nèi)容受聘方工作內(nèi)容如下：（1）負責幼兒園的日常財務(wù)核算工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確、真實、完整；（2）負責編制幼兒園的財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等；（3）負責幼兒園的稅務(wù)申報工作，確保稅務(wù)申報的真實、準確、及時；（4）負責幼兒園的發(fā)票管理、報銷審核等相關(guān)財務(wù)工作；（5）協(xié)助園長進行財務(wù)規(guī)劃和管理，為園長的決策提供財務(wù)支持；（6）完成園長交辦的其他與財務(wù)相關(guān)的工作。4.2受聘方工作目標受聘方工作目標如下：（1）保證財務(wù)核算的準確性和及時性，達到國家相關(guān)財務(wù)規(guī)定的要求；（2）通過合理的財務(wù)規(guī)劃和管理，提高幼兒園的財務(wù)效益；（3）確保幼兒園的稅務(wù)申報合法合規(guī)，避免稅務(wù)風(fēng)險；（4）建立健全財務(wù)管理制度，提高財務(wù)管理水平；（5）為園長提供及時、準確的財務(wù)信息，支持園長的決策。第五條勞動報酬5.1受聘方月工資待遇受聘方月工資待遇為人民幣××××元（大寫：人民幣玖仟捌佰元整），每月×日發(fā)放上月工資。5.2受聘方獎金及福利（1）受聘方按照幼兒園的規(guī)定，享受年終獎金及其他福利；（2）受聘方按照國家及地方政策，享受法定節(jié)假日工資、加班費等；（3）受聘方按照幼兒園的規(guī)定，享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。第六條工作時間6.1受聘方工作時間受聘方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體工作時間按照幼兒園的規(guī)定執(zhí)行。6.2受聘方休息日及法定節(jié)假日安排（1）受聘方按照國家及地方政策，享受休息日及法定節(jié)假日的安排；（2）受聘方在法定節(jié)假日工作的，按照幼兒園的規(guī)定享受加班費。第八條勞動保護8.1受聘方勞動保護措施聘用方應(yīng)為受聘方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護措施，包括勞動防護用品、安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案等。8.2受聘方勞動安全聘用方應(yīng)確保受聘方在工作中的人身安全，防止意外傷害。受聘方應(yīng)遵守工作場所的安全規(guī)定，不違反操作規(guī)程。第九條保密協(xié)議9.1受聘方保密內(nèi)容受聘方應(yīng)對其在工作中接觸到的幼兒園的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公共知識或已公開的信息。9.2受聘方保密期限受聘方的保密期限自合同終止或解除之日起計算，持續(xù)時間為五年。第十條合同解除和終止10.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）受聘方嚴重違反合同規(guī)定，聘用方提出解除合同；（3）受聘方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（4）法律規(guī)定或合同約定的其他解除條件。10.2雙方終止合同的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）受聘方達到法定退休年齡；（3）受聘方因個人原因提出辭職；（4）法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。第十一條違約責任11.1雙方違約責任任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。11.2違約賠償方式違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同金額的10%作為違約金。損失賠償額的計算按實際損失計算，包括直接損失和間接損失。第十二條爭議解決12.1雙方爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方未能在爭議發(fā)生后的三十日內(nèi)達成一致的協(xié)商解決方案，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：×××幼兒園財務(wù)管理制度詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了幼兒園的財務(wù)管理制度，包括財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報、發(fā)票管理等各項財務(wù)工作的具體要求和流程。附件二：×××幼兒園稅務(wù)申報指南詳細要求和說明：本附件提供了幼兒園稅務(wù)申報的相關(guān)指南，包括申報流程、所需材料、申報時間等，以幫助受聘方正確、及時地進行稅務(wù)申報。附件三：×××幼兒園會計工作職責說明詳細要求和說明：本附件詳細說明了受聘方作為會計的職責和任務(wù)，包括財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作的具體要求和預(yù)期成果。附件四：×××幼兒園保密協(xié)議范本詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議的范本，明確了保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等保密協(xié)議的主要條款。附件五：×××幼兒園勞動合同范本詳細要求和說明：本附件為勞動合同的范本，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間等勞動合同的主要條款。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.受聘方未按合同約定完成工作內(nèi)容；2.受聘方泄露保密信息；3.受聘方違反勞動紀律；4.受聘方提前解除合同；5.聘用方未按時支付工資或獎金；6.聘用方未提供約定的勞動保護措施；7.聘用方未按約定提供社會保險；8.雙方未按約定解決爭議。違約責任認定標準：2.受聘方泄露保密信息，應(yīng)按照合同約定的違約金金額向聘用方支付違約金，并承擔因此造成的損失賠償責任。示例說明：受聘方泄露了幼兒園的財務(wù)數(shù)據(jù)，根據(jù)保密協(xié)議約定，需支付違約金人民幣5000元，并賠償因此造成的損失。3.受聘方違反勞動紀律，聘用方有權(quán)給予警告或解除合同，并可要求受聘方支付違約金。示例說明：受聘方遲到早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，聘用方解除合同，并要求受聘方支付人民幣2000元違約金。4.受聘方提前解除合同，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額按照合同約定的比例計算。示例說明：受聘方因個人原因提前解除合同，需向聘用方支付違約金，違約金按照合同金額的10%計算。5.聘用方未按時支付工資或獎金，應(yīng)支付給受聘方相應(yīng)的工資或獎金，并支付延遲支付期間的利息。示例說明：聘用方延遲支付受聘方月工資，需支付延遲支付的工資金額及5%的延遲支付利息。6.聘用方未提供約定的勞動保護措施，受聘方有權(quán)要求聘用方提供必要的勞動保護，并可要求賠償因此造成的人身傷害。示例說明：聘用方未能提供安全的勞動環(huán)境，導(dǎo)致受聘方在工作中受傷，聘用方需承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用及賠償金。7.聘用方未按約定提供社會保險，應(yīng)補繳受聘方應(yīng)享受的社會保險費用，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說明：聘用方未為受聘方繳納醫(yī)療保險，需補繳相關(guān)費用，并支付滯納金人民幣500元。8.雙方未按約定解決爭議，雙方可按照合同約定的爭議解決方式尋求解決方案，未能達成一致的，可向法院提起訴訟。示例說明：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決，最終通過法院訴訟程序