人力資源公司勞務(wù)派遣合同

人力資源公司勞務(wù)派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（用工單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同所指的“甲方”是指具備合法派遣資質(zhì)的人力資源公司。1.1.2本合同所指的“乙方”是指與甲方簽訂勞動合同，接受甲方派遣的用工單位。1.1.3本合同所指的“派遣員工”是指由甲方派遣至乙方工作的勞動者。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在派遣員工勞務(wù)合作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益。第二章派遣員工的招聘與派遣2.1甲方義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)按照乙方提供的崗位要求，負(fù)責(zé)招聘合適的派遣員工。2.1.2甲方應(yīng)在招聘過程中，對派遣員工的資格、能力、健康狀況等進(jìn)行嚴(yán)格審查。2.1.3甲方應(yīng)按照乙方的需求，及時將招聘到的派遣員工派遣至乙方。2.2乙方義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的崗位需求信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時間等。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工名單，及時與派遣員工簽訂勞動合同。第三章勞動合同及勞動關(guān)系的建立3.1勞動合同的簽訂3.1.1乙方應(yīng)在派遣員工到崗后五個工作日內(nèi)，與派遣員工簽訂書面勞動合同。3.1.2勞動合同期限不得少于一年，具體期限由乙方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。3.2勞動關(guān)系的建立3.2.1乙方與派遣員工簽訂勞動合同后，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關(guān)系。3.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工在乙方的工資、福利、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)。第四章派遣員工的管理與考核4.1乙方管理職責(zé)4.1.1乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理和考核，保證其按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。4.1.2乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對派遣員工進(jìn)行勞動保護(hù)。4.2甲方監(jiān)督職責(zé)4.2.1甲方有權(quán)對乙方在派遣員工的管理和考核情況進(jìn)行監(jiān)督。4.2.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行派遣員工管理情況的評估，對存在的問題提出改進(jìn)意見。第五章爭議解決與合同終止5.1爭議解決5.1.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.2合同終止5.2.1合同期滿后，雙方無異議的，可以續(xù)簽合同。5.2.2如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)提前解除合同。5.2.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理派遣員工的勞動關(guān)系。第六章派遣員工的工資、福利與補(bǔ)貼6.1工資支付6.1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付派遣員工的工資。6.1.2乙方支付工資的時間應(yīng)不少于每月一次，且不得晚于次月的規(guī)定日期。6.2福利待遇6.2.1乙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供法定的福利待遇。6.2.2乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，提供額外的福利待遇。6.3補(bǔ)貼規(guī)定6.3.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作性質(zhì)和實(shí)際工作情況，提供相應(yīng)的補(bǔ)貼。6.3.2補(bǔ)貼的種類和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確，并按照雙方約定的方式支付。第七章社會保險(xiǎn)與公積金7.1社會保險(xiǎn)7.1.1乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。7.1.2乙方應(yīng)在派遣員工入職后三十日內(nèi)，為其辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)。7.2公積金7.2.1乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。7.2.2乙方應(yīng)按照約定的比例，按時足額為派遣員工繳納住房公積金。第八章派遣員工的勞動保護(hù)與安全8.1勞動保護(hù)8.1.1乙方應(yīng)保證派遣員工的工作條件符合國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。8.1.2乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)用品，保證其安全與健康。8.2安全生產(chǎn)8.2.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。8.2.2乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方如未按約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2甲方如違反合同的其他約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方如未按約定支付派遣員工工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方如違反合同的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。第十章其他約定10.1保密義務(wù)10.1.1乙方應(yīng)對派遣員工的個人信息和工作情況保密，不得泄露給第三方。10.1.2甲方應(yīng)對乙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密，不得泄露給第三方。10.2合同修改10.2.1本合同一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方書面同意，不得修改或變更。10.2.2如需修改或變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確修改或變更的內(nèi)容。10.3合同效力10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。10.3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年。10.4法律適用10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4.2本合同的簽訂地為______，如有爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第十一章派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)計(jì)劃11.1.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的崗位要求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。11.1.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的崗前培訓(xùn)，保證其熟悉崗位職責(zé)和工作流程。11.2發(fā)展機(jī)會11.2.1乙方應(yīng)提供派遣員工在乙方公司內(nèi)的發(fā)展機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。11.2.2乙方應(yīng)鼓勵派遣員工參與公司組織的各類培訓(xùn)和活動，提升個人能力。第十二章派遣員工的請假與休假12.1請假規(guī)定12.1.1派遣員工請假應(yīng)提前向乙方提出申請，并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。12.1.2請假期間，派遣員工的工資和福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2休假安排12.2.1乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為派遣員工安排帶薪年休假。12.2.2派遣員工的休假安排應(yīng)提前通知甲方，并按照乙方的工作安排進(jìn)行。第十三章違紀(jì)處理與獎勵機(jī)制13.1違紀(jì)處理13.1.1派遣員工如有違反乙方公司規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。13.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查和處理。13.2獎勵機(jī)制13.2.1乙方應(yīng)建立獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的派遣員工給予獎勵。13.2.2獎勵的形式包括但不限于獎金、晉升機(jī)會等。第十四章終止合同與后續(xù)處理14.1終止合同的情形14.1.1合同期滿且雙方無續(xù)簽意向的，合同自然終止。14.1.2因派遣員工嚴(yán)重違紀(jì)或無法勝任工作，乙方有權(quán)提前解除合同。14.2后續(xù)處理14.2.1合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，處理派遣員工的工資、福利、社會保險(xiǎn)等事宜。14.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理派遣員工的離職手續(xù)。第十五章其他條款15.1通知與送達(dá)15.1.1雙方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，通知送達(dá)后視為已接收。15.1.2書面通知包括但不限于郵件、快遞、掛號信等，以實(shí)際簽收為準(zhǔn)。15.2不可抗力15.2.1雙方因不可抗力無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供證明。15.2.2因不可抗力導(dǎo)致的合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。15.3合同附件15.3.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。15.3.2附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、工資標(biāo)準(zhǔn)等。簽字