調(diào)崗合同模板

調(diào)崗合同模板以下是根據(jù)“調(diào)崗合同模板”要求撰寫的合同或協(xié)議書示例，包含了關(guān)鍵信息項，并確保內(nèi)容全面且適用：調(diào)崗合同合同編號：____________________________甲方（用人單位）：____________________________乙方（員工）：____________________________為明確乙方調(diào)崗后的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及實際情況，達成如下調(diào)崗合同：合同目的1.1本合同旨在規(guī)范乙方調(diào)崗后的工作安排，明確雙方在調(diào)崗過程中應(yīng)履行的權(quán)利和義務(wù)。1.2本合同適用于甲方對乙方職位的調(diào)整及相關(guān)條件的變更。關(guān)鍵信息項2.1合同雙方信息2.1.1甲方（用人單位）公司名稱：____________________________公司注冊地址：____________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系方式：____________________________2.1.2乙方（員工）姓名：____________________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系方式：____________________________2.2調(diào)崗信息2.2.1原崗位：____________________________2.2.2新崗位：____________________________2.2.3調(diào)崗日期：____________________________2.2.4新崗位職責：____________________________2.2.5新崗位工資：____________________________2.2.6調(diào)崗原因：____________________________調(diào)崗安排3.1崗位調(diào)整3.1.1乙方同意按照甲方的要求調(diào)整至新的崗位，乙方需完成新崗位的工作職責和任務(wù)。3.1.2甲方應(yīng)在調(diào)崗前向乙方明確新崗位的工作內(nèi)容和要求，并提供必要的培訓和支持。3.2薪資待遇3.2.1乙方在新崗位上的薪資待遇應(yīng)按照合同中的新崗位工資標準執(zhí)行。3.2.2甲方應(yīng)按照規(guī)定的支付周期向乙方支付薪資，任何薪資調(diào)整應(yīng)在合同中另行明確。3.3工作條件3.3.1甲方應(yīng)確保新崗位的工作條件符合國家勞動法規(guī)的要求，并為乙方提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施。3.3.2乙方應(yīng)適應(yīng)新崗位的工作條件，如有不適應(yīng)情況，應(yīng)及時與甲方溝通解決。合同變更與解除4.1合同變更4.1.1本合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.1.2變更后的合同條款自簽署之日起生效。4.2合同解除4.2.1雙方如需解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。4.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)處理好相關(guān)事宜，不影響解除前的權(quán)利和義務(wù)。爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2若協(xié)商無效，爭議應(yīng)提交至當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。5.1.3仲裁委員會的裁決為終局裁決，雙方應(yīng)自裁決生效之日起履行裁決。5.2爭議解決地點5.2.1爭議解決的仲裁地點為____________________________。其他條款6.1保密條款6.1.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及履行過程中的信息保密，不得向第三方透露。6.1.2保密義務(wù)在合同終止或解除后繼續(xù)有效。6.2不可抗力6.2.1因不可抗力事件導致的合同履行障礙，雙方互不承擔責任。6.2.2不可抗力事件發(fā)生后，受影響方應(yīng)及時通知另一方，并采取措施減少損失。6.3合同生效6.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署甲方代表（簽字）：____________________________乙方（簽字）：_________________________