2024年遼寧大學(xué)統(tǒng)計學(xué)原理期末專項C試卷

遼寧大學(xué)統(tǒng)計學(xué)原理期末專項C試卷學(xué)校 班級 姓名 分數(shù) 一、單項選擇題(每小題1分共20分)1、下列分組中哪個是按品質(zhì)標志分組()A、企業(yè)按年生產(chǎn)能力分組B、產(chǎn)品按品種分組C、家庭按年收入水平分組D、人口按年齡分組2、一個變量數(shù)列的構(gòu)成要素有： ( )A分組標志和指標 B數(shù)量標志值和頻數(shù)C品質(zhì)分組標志和頻數(shù) D分組標志和次數(shù)3、已知各期環(huán)比增長速度為2%、5%、8%和7%，則相應(yīng)的定基增長速度的計算方法為()A.(102%*105%*108%*107%)-100%B.102%*105%*108%*107%C.2%X5%X8%X7%D.(2%X5%X8%X7%)-100%4、已知某企業(yè)1月、2月、3月、4月的平均職工人數(shù)分別為190人、195人、193人和201人TOC\o"1-5"\h\z則該企業(yè)一季度的平均職工人數(shù)的計算方法為( )A、( 190＋195＋193＋201 )/4 B、(190+195+193)/3C、{(190/2)+195+193+(201/2)}/(4-1 )D、{(190/2)+195+193+(201/2)}/45、對直線趨勢yc=100+9x,若x每增中一個單位，則y平均增加)。A、100個單位 B、9個單位C、109個單位 D、91個單位6、若物價上漲,商品的需求量相應(yīng)減少,則物價與商品需求量之間的關(guān)系為（ ）.人.不相關(guān)8.負相關(guān)。.正相關(guān)口.復(fù)相關(guān)7、全面調(diào)查與非全面調(diào)查的劃分依據(jù)是（）。A.調(diào)查組織規(guī)模的大小B.調(diào)查對象所包括的單位是否完全。.最后取得的調(diào)查資料是否全面D.調(diào)查時間是否連續(xù)8、下面屬于品質(zhì)標志的是（ ）。A、工人年齡 B、工人性別C、工人月工資 D、工人體重9、在一定的抽樣平均誤差條件下（）A：擴大極限誤差范圍，可以提高推斷的可靠程度B:擴大極限誤差范圍，會降低推斷的可靠程度C:縮小極限誤差范圍，可以提高推斷的可靠程度D:縮小極限誤差范圍，不改變推斷的可靠程度10、有一批燈泡共1000箱，每箱200個，現(xiàn)隨機抽取20箱并檢查這些箱中全部燈泡，此種檢驗屬于（ ）。A、純隨機抽樣 B、類型抽樣C、整群抽樣 D、等距抽樣TOC\o"1-5"\h\z11、假定10億人口大國和100萬人口小國的居民年齡變異程度相同，現(xiàn)在各自用重復(fù)抽樣方法抽取本國的1%0人口，則抽樣誤差（ ）A、兩者相等8、前者大于后者。、前者小于后者D、不能確定12、下列各項中屬于數(shù)量標志的是（ ）A.年齡 B.民族C.文化程度 D.性別13、下列屬于品質(zhì)標志的有（）A工齡B健康狀況C工資級別D勞動生產(chǎn)率14、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的大?。?）。A、受各組次數(shù)的影響最大 B、受各組標志值的影響最大C、受各組標志值和次數(shù)的共同影響 D、不受各組次數(shù)的影響15、某企業(yè)單位產(chǎn)品成本報告期比基期下降5%，產(chǎn)量增加5%，則生產(chǎn)總成本是（）。A增加8減少C沒有變化D不能確定16、某地區(qū)為了掌握該地區(qū)水泥生產(chǎn)的質(zhì)量情況，擬對占該地區(qū)水泥總產(chǎn)量的80%的5個大型水泥廠的生產(chǎn)情況進行調(diào)查。這種調(diào)查方式是（）。（1）典型調(diào)查 （2）重點調(diào)查 （3）抽樣調(diào)查（4）普查17、成數(shù)的方差為（）A.PB.C.P（1-p）D.c18、由反映總體各單位數(shù)量特征的標志值匯總得出的指標是（）A、總體單位總量 B、總體標志總量C、質(zhì)量指標口、相對指標TOC\o"1-5"\h\z19、已知一時期數(shù)列有30年的數(shù)據(jù),采用移動平均法測定原時間數(shù)列的長期趨勢,若采用5年移動平均,修勻后的時間數(shù)列有多少年的數(shù)據(jù)（ ）。A.30B.28C.26D.2520、說明現(xiàn)象在較長時期內(nèi)發(fā)展的總速度的指標是（ ）A、環(huán)比發(fā)展速度 B、平均發(fā)展速度 。、定基發(fā)展速度 口、定基增長速度二、多項選擇題（每小題2分共20分）1、計算和分析脫離定額成本差異主要包括（ ）A.直接材料脫離定額差異 B.直接人工費用脫離定額差異C.制造費用脫離定額差異 D.管理費用脫離定額差異2、次數(shù)分配數(shù)列（ ）A．由總體按某標志所分的組和各組單位數(shù)兩個因素構(gòu)成B．由組距和組數(shù)、組限和組中值構(gòu)成的C．包括品質(zhì)分配數(shù)列和變量數(shù)列兩種D．可以用圖表形式表現(xiàn)E．可以證明總體結(jié)構(gòu)和分布特征TOC\o"1-5"\h\z3、某企業(yè)是總體單位，數(shù)量標志有（ ）A、所有制B、職工人數(shù) C、月平均工資D、年工資總額 ￡、產(chǎn)品合格率4、在什么條件下，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)等于簡單算術(shù)平均數(shù)（ ）。A、各組次數(shù)相等 B、各組變量值不等 C、變量數(shù)列為組距數(shù)列D、各組次數(shù)都為1 E、各組次數(shù)占總次數(shù)的比重相等5、計算變異指標可以（ ）。A、反映總體各單位標志值分布的集中趨勢B、反映總體各單位標志值分布的離中趨勢C、分析現(xiàn)象之間的依存關(guān)系D、衡量平均數(shù)代表性的大小E、說明現(xiàn)象變動的均勻性或穩(wěn)定程度平均數(shù)的種類有（）A：算術(shù)平均數(shù)B眾數(shù)。：中位數(shù)D：調(diào)和平均數(shù)E：幾何平均數(shù)直線回歸分析中（）人：自變量是可控制量，因變量是隨機的B：兩個變量不是對等的關(guān)系C：利用一個方程，兩個變量可以互相推算D：根據(jù)回歸系數(shù)可判定相關(guān)的方向44、分類數(shù)據(jù)可以計算中位數(shù)（ ）E：對于沒有明顯因果關(guān)系的兩個線性相關(guān)變量可求得兩個回歸方程8、在次數(shù)分配數(shù)列中（ ）。A.總次數(shù)一定，頻數(shù)和頻率成反比B.各組的頻數(shù)之和等于100C各組頻率大于0,頻率之和等于1D.頻數(shù)越小，則該組韻標志值所起的作用越小9、某地區(qū)糧食增長量1990—1995年為12萬噸，1996—2000年也為12萬噸。那么，1990—2000年期間，該地區(qū)糧食環(huán)比增長速度（ ）。A.逐年上升；B.逐年下降；C.保持不變；口.不能做結(jié)論；10、下列是序時平均數(shù)的有（）A、平均增長量 B、平均發(fā)展速度C、平均增長速度D、平均工資E、平均發(fā)展水平三、判斷題（每小題1分共10分）1、類型抽樣的平均誤差一般小于同樣容量大小的純隨機抽樣的平均誤差。（）2、個人的工資水平和全部職工的工資水平，都可以稱為統(tǒng)計指標。（ ）3、對某市工程技術(shù)人員進行普查，該市工程技術(shù)人員的工資收入水平是數(shù)量標志。（）5、在各種動態(tài)數(shù)列中，指標值的大小都受到指標所反映的時期長短的制約。（）6、相對指標都是用無名數(shù)形式表現(xiàn)出來的。（）7、某企業(yè)2000年產(chǎn)品產(chǎn)量為25萬噸，規(guī)定“十五”期間每年平均增長4%,以后每年平均增長5%,到2100年產(chǎn)品產(chǎn)量將達到50萬噸。（ ）8、所選擇單位的標志值占總體標志總量的絕大比例,這些單位就是重點單位（）9、若環(huán)比增長速度每年相等,則其逐期增長量也是年年相等。（）10、已知各期環(huán)比增長速度為3%、2%、7%和5%,則相應(yīng)的定基增長速度的技術(shù)方法為3%2%7%5%—100%。（）四、簡答題（每小題5分共20分）1、什么是同度量因素？拉氏指數(shù)和派氏指數(shù)的同度量因素如何選??？2、確定必要抽樣單位數(shù)目的依據(jù)是哪些？3、同度量因素固定時期的一般方法是什么？4、什么是數(shù)量指標和質(zhì)量指標？二者有何關(guān)系？五、綜合題（每小題10分共30分）1、#某車間兩個生產(chǎn)小組各7名工人開展勞動競賽，每人日產(chǎn)量（件）如下：甲組：9、10、11、15、20、23、24乙組：10、13、14、15、16、18、19計算：甲乙兩個生產(chǎn)小組的平均效率，并比較平均效率的代表性。2、#已知某商店1997年銷售額比1992年增長64%，1998年銷售額比1992年增長86%，問1998年銷售額比1997年增長多少？1992—1998年間，平均增長速度是多少？（要求寫出公式和計算過程，結(jié)果保留四位小數(shù)。）3、#某生產(chǎn)車間30名工人日加工零件數(shù)（件）如下：TOC\o"1-5"\h\z30