LGWL03-33安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度1

LGWL安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度沈陽藍(lán)光網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度編號:LGWL/03-331、目的：建立一個(gè)員工入網(wǎng)絡(luò)公司的安全教育、日常安全教育和特殊安全教育內(nèi)容、方法和要求及安全技術(shù)考核的辦法！2、范圍：網(wǎng)絡(luò)公司所有員工3、責(zé)任者：網(wǎng)絡(luò)公司各部門4、程序：4.1公司入職安全教育新入網(wǎng)絡(luò)公司的員工（包括臨時(shí)工、合同工、代培生和實(shí)習(xí)人員）必須經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)公司、部門、班組三級安全教育。員工在部門之間調(diào)動，脫離崗位6個(gè)月以上者，都要履行部門和班組級安全教育；部門內(nèi)部組與組之間工作調(diào)動，要履行班組級安全教育。入職安全教育可結(jié)合員工進(jìn)所技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行。安全教育由綜合管理部組織，其他部門分別負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容為國家安全技術(shù)法令和規(guī)定，本網(wǎng)絡(luò)公司生產(chǎn)特點(diǎn)、典型事故案例和安全守則及勞動紀(jì)律，網(wǎng)絡(luò)公司所級安全教育課時(shí)不得少于8小時(shí)。部門級安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，部門安全員進(jìn)行教育，內(nèi)容為本部門生產(chǎn)特點(diǎn),部門安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度等,部門級安全教育課時(shí)不得少于8小時(shí)。班組級安全教育由班長負(fù)責(zé)，崗位師傅進(jìn)行教育，內(nèi)容為崗位安全技術(shù)操作法、崗位責(zé)任制、崗位事故案例及預(yù)防事故的措施、安全裝置及個(gè)人防護(hù)用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法等，班組級安全教育課時(shí)不得少于8小時(shí)。接待部門對來網(wǎng)絡(luò)公司參觀學(xué)習(xí)人員應(yīng)講明一般安全注意事項(xiàng)。4.2特殊教育凡從事駕駛、電氣、電梯等特殊工種作業(yè)人員,必須經(jīng)地方政府機(jī)構(gòu)或受委托的企業(yè)有關(guān)主管部門進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作許可證后，方能獨(dú)立操作。新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料在投產(chǎn)前，必須按新的崗位安全操作法，對崗位操作者和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，并經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場教育，分析事故原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制訂防范措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。對計(jì)劃大修和重大危險(xiǎn)性檢修，應(yīng)對施工人員提出必要的安全措施和要求，進(jìn)行專門安全教育,并督促、檢查各項(xiàng)安全措施落實(shí)情況,確保安全檢修。對女工應(yīng)有計(jì)劃地安排進(jìn)行特殊勞動保護(hù)教育。4.3日常安全教育各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律和法制教育。網(wǎng)絡(luò)公司安全管理部門應(yīng)配合各有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，采用如宣傳櫥窗、廣播、黑板、展覽會、事故模擬訓(xùn)練等多種形式進(jìn)行宣傳教育。部門應(yīng)每月安排一次安全活動，通過學(xué)習(xí)和交流進(jìn)行教育。交接班、開停車布置工作時(shí)，應(yīng)同時(shí)布置安全注意事項(xiàng)。4.4安全技術(shù)考核經(jīng)網(wǎng)絡(luò)公司安全教育后，應(yīng)由綜合管理部門進(jìn)行考核，集中歸檔。綜合管理部門會同其他部門對員工每年進(jìn)行一次安全技術(shù)考核，考試成績予以公布并記入檔案。中層以上主管和工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核