招聘委托合同(2024版)

招聘委托合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同生效條件第二章：委托方與受托方2.1委托方資質(zhì)2.2受托方資質(zhì)2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘流程3.2招聘標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘結(jié)果反饋第四章：費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3費(fèi)用結(jié)算第五章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1商業(yè)秘密保密5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第六章：合同變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3變更與解除后的權(quán)利與義務(wù)第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎苏拢籂?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序第九章：附則9.1合同解釋權(quán)9.2合同附件9.3其他約定第十章：簽字欄10.1委托方簽字10.2受托方簽字10.3簽訂時(shí)間10.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確委托方與受托方在招聘委托服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.2合同范圍本合同適用于委托方委托受托方進(jìn)行招聘服務(wù)的所有相關(guān)事宜，包括但不限于招聘流程管理、招聘標(biāo)準(zhǔn)制定、招聘結(jié)果反饋等。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章：委托方與受托方2.1委托方資質(zhì)委托方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，有權(quán)進(jìn)行招聘委托。2.2受托方資質(zhì)受托方應(yīng)具備合法的人力資源服務(wù)資質(zhì)，具備提供招聘服務(wù)的能力。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1委托方權(quán)利委托方有權(quán)對(duì)受托方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.3.2委托方義務(wù)委托方應(yīng)按時(shí)支付受托方服務(wù)費(fèi)用，并提供必要的招聘信息。2.3.3受托方權(quán)利受托方有權(quán)按照合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用。2.3.4受托方義務(wù)受托方應(yīng)按照合同約定提供招聘服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三章：招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘流程受托方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，制定詳細(xì)的招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.2招聘標(biāo)準(zhǔn)受托方應(yīng)根據(jù)委托方提供的崗位要求，制定合理的招聘標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘人員符合崗位需求。3.3招聘結(jié)果反饋受托方應(yīng)及時(shí)將招聘結(jié)果反饋給委托方，并提供必要的招聘建議。3.3.1招聘進(jìn)度報(bào)告受托方應(yīng)定期向委托方報(bào)告招聘進(jìn)度，確保委托方了解招聘情況。3.3.2招聘結(jié)果分析受托方應(yīng)對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議。第四章：費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用受托方提供的招聘服務(wù)費(fèi)用為______元，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。4.2支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為______（如：一次性支付、分期支付等）。4.3費(fèi)用結(jié)算雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際招聘進(jìn)度和結(jié)果，按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。4.3.1預(yù)付款委托方應(yīng)在合同簽訂后______日內(nèi)向受托方支付預(yù)付款______元。4.3.2尾款支付委托方應(yīng)在招聘服務(wù)完成后______日內(nèi)向受托方支付尾款。第五章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1商業(yè)秘密保密雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得泄露給第三方。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1招聘資料受托方在招聘過程中形成的招聘資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸委托方所有。5.2.2招聘成果受托方在招聘過程中形成的招聘成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸委托方所有。第六章：合同變更與解除6.1變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。6.2解除條件6.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2.2如一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。6.3變更與解除后的權(quán)利與義務(wù)合同變更或解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理未盡事宜，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算和保密義務(wù)的繼續(xù)履行。第七章：違約責(zé)任7.1違約情形包括但不限于未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、未按約定提供招聘服務(wù)等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。7.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失協(xié)商確定。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交至______仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第九章：附則9.1合同解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸委托方所有。9.2合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。9.3其他約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本章節(jié)中增加其他約定。9.3.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3.2合同修改合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。9.3.3法律適用本合同的訂立、解釋、變更、履行和解決爭(zhēng)議均適用______法律。第十章：簽字欄10.1委托方簽字簽字人：______職務(wù)：______日期：______10.2受托方簽字簽字人：______職務(wù)：______日期：__