限制性股權激勵協(xié)議2024年

限制性股權激勵協(xié)議2024年合同目錄第一章：總則1.1目的1.2定義1.3適用范圍第二章：激勵對象2.1資格標準2.2名單確定2.3權利和義務第三章：激勵股權3.1股權種類3.2股權數(shù)量3.3股權價格第四章：授予條件4.1授予標準4.2授予程序4.3授予時間第五章：限制性條款5.1限制期5.2限制條件5.3解除限制第六章：權利義務6.1激勵對象權利6.2激勵對象義務6.3公司權利6.4公司義務第七章：變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序第八章：爭議解決8.1爭議處理8.2仲裁條款8.3法律適用第九章：附則9.1合同解釋9.2合同生效9.3合同修改第十章：簽署條款10.1簽署地點10.2簽署時間10.3簽署人信息10.4簽字欄合同編號______第一章：總則1.1目的本合同旨在通過限制性股權激勵計劃，激勵公司核心員工的積極性和創(chuàng)造性，增強公司凝聚力，確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2定義1.2.1“公司”指______公司。1.2.2“激勵對象”指符合本合同規(guī)定條件并被授予限制性股權的公司員工。1.2.3“限制性股權”指在一定條件下授予激勵對象的公司股權。1.3適用范圍本合同適用于所有符合條件的公司員工。第二章：激勵對象2.1資格標準激勵對象應符合以下條件：2.1.1在公司工作滿______年；2.1.2過去______年內績效考核結果為優(yōu)秀；2.1.3無重大違紀行為記錄。2.2名單確定2.2.1公司人力資源部根據資格標準初步篩選激勵對象名單；2.2.2公司管理層審核并最終確定激勵對象名單；2.2.3激勵對象名單經公司董事會批準后生效。2.3權利和義務2.3.1激勵對象有權在符合條件時獲得限制性股權；2.3.2激勵對象應履行公司規(guī)定的各項義務，遵守公司規(guī)章制度。第三章：激勵股權3.1股權種類公司授予激勵對象的股權為普通股。3.2股權數(shù)量3.2.1每位激勵對象授予的股權數(shù)量根據其職位、績效和貢獻確定；3.2.2股權數(shù)量由公司董事會最終決定。3.3股權價格3.3.1授予股權的價格為每股______元；3.3.2股權價格由公司董事會根據市場情況和公司財務狀況確定。第四章：授予條件4.1授予標準4.1.1激勵對象需在公司連續(xù)工作滿______年；4.1.2激勵對象需在過去______年內績效考核結果為優(yōu)秀；4.1.3激勵對象需無重大違紀行為記錄。4.2授予程序4.2.1公司人力資源部根據授予標準初步篩選符合條件的激勵對象；4.2.2公司管理層審核并最終確定授予名單；4.2.3授予名單經公司董事會批準后生效。4.3授予時間4.3.1限制性股權每年授予一次；4.3.2授予時間為每年的______月______日。第五章：限制性條款5.1限制期5.1.1限制性股權的限制期為______年；5.1.2限制期自股權授予之日起計算。5.2限制條件5.2.1激勵對象在限制期內不得轉讓、質押或以其他方式處分限制性股權；5.2.2激勵對象在限制期內需保持公司員工身份。5.3解除限制5.3.1限制期滿后，激勵對象可自由處分其持有的限制性股權；5.3.2若激勵對象在限制期內離職，未解除限制的股權將由公司回購，回購價格為每股______元。第六章：權利義務6.1激勵對象權利6.1.1激勵對象有權在符合條件時獲得限制性股權；6.1.2激勵對象有權在限制期滿后自由處分其持有的股權；6.1.3激勵對象有權參與公司股東大會，行使股東權利。6.2激勵對象義務6.2.1激勵對象應履行公司規(guī)定的各項義務，遵守公司規(guī)章制度；6.2.2激勵對象應在限制期內保持公司員工身份；6.2.3激勵對象不得在限制期內轉讓、質押或以其他方式處分限制性股權。6.3公司權利6.3.1公司有權根據激勵對象的表現(xiàn)調整授予的股權數(shù)量；6.3.2公司有權在激勵對象違反合同條款時回購其持有的限制性股權；6.3.3公司有權在激勵對象離職時回購其未解除限制的股權。6.4公司義務6.4.1公司應按合同規(guī)定授予激勵對象限制性股權；6.4.2公司應在激勵對象符合條件時解除其持有股權的限制；6.4.3公司應為激勵對象提供必要的支持和幫助，確保其順利履行合同義務。第七章：變更與終止7.1變更條件7.1.1公司有權根據市場環(huán)境、公司經營狀況及其他相關因素對本合同進行變更；7.1.2激勵對象在合同變更時需書面同意變更內容；7.1.3變更內容需經公司董事會批準后方可生效。7.2變更程序7.2.1公司提出變更建議，并向激勵對象發(fā)送書面通知；7.2.2激勵對象在收到通知后______天內反饋意見；7.2.3若激勵對象同意變更內容，雙方簽署變更協(xié)議；7.2.4變更協(xié)議經公司董事會批準后生效。7.3終止條件7.3.1激勵對象在合同期內違反公司規(guī)章制度或本合同條款，公司有權終止合同；7.3.2激勵對象在合同期內主動離職，本合同自動終止；7.3.3公司因經營狀況惡化或其他不可抗力因素需終止合同，需提前______天通知激勵對象。7.4終止程序7.4.1公司提出終止建議，并向激勵對象發(fā)送書面通知；7.4.2激勵對象在收到通知后______天內辦理相關手續(xù)；7.4.3合同終止后，激勵對象持有的未解除限制的股權由公司回購，回購價格為每股______元。第八章：爭議解決8.1爭議處理8.1.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決；8.1.2若協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁解決。8.2仲裁條款8.2.1爭議提交______仲裁委員會仲裁；8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力；8.2.3仲裁費用由敗訴方承擔。8.3法律適用8.3.1本合同適用中華人民共和國法律；8.3.2若本合同條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。第九章：附則9.1合同解釋9.1.1本合同由公司負責解釋；9.1.2若合同條款存在歧義，以公司解釋為準。9.2合同生效9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2.2合同有效期為______年，自生效之日起計算。9.3合同修改9.3.1本合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議；9.3.2修改協(xié)議經公司董事會批準后生效。第十章：簽署條款10.1簽署地點本合同在______簽署。10.2簽署時間本合同簽署時間為______年______月______日。