2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版

2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版____年，____地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以____為指引，嚴(yán)格遵循____及____的相關(guān)精神，致力于各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的有效管理與引導(dǎo)。在此期間，我們著力強(qiáng)調(diào)并踐行了基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的關(guān)鍵作用，依法切實保障職工的合法權(quán)益，緊密圍繞職工群體，認(rèn)真聽取并反映其意見和建議，深切關(guān)心職工生活，有效協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，從而確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)對此進(jìn)行如下總結(jié)：一、強(qiáng)化工會組織建設(shè)鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會對于新時期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必要性，我們高度重視并加強(qiáng)了工會組織的建設(shè)。工會作為工人階級的群眾組織，不僅致力于維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時也肩負(fù)著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要職責(zé)。確保勞動者的權(quán)益得到有效保護(hù)，是推動企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行與發(fā)展的前提。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設(shè)，成為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工會所面臨的困難與挑戰(zhàn)，我們采取了地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席共同參與的策略，利用工作調(diào)研的契機(jī)，對企業(yè)主進(jìn)行了耐心細(xì)致的宣傳與說服工作。經(jīng)過不懈努力，我們?nèi)〉昧孙@著成效：____年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)量已增至____個，會員人數(shù)達(dá)到____人，相較于____年，分別增長了____%和____%。二、深化《工會法》宣傳為增強(qiáng)企業(yè)職工對工會職能的了解，提高他們依靠工會維護(hù)自身權(quán)益的意識，我們加強(qiáng)了《工會法》的宣傳力度。各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會通過舉辦各類宣傳活動，如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入非煤礦山、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、設(shè)立宣傳專欄等方式，使《工會法》的普及與宣傳取得了良好效果。三、加強(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮工會職能為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的職能作用，我們注重了制度建設(shè)的加強(qiáng)。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會提供必要的辦公場所和經(jīng)費(fèi)支持，確保工會工作的正常開展；二是幫助企業(yè)完善各項規(guī)章制度，將相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的共同努力，廠務(wù)公開逐漸得到了企業(yè)主與職工的認(rèn)可與接受。這不僅增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性，也為企業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，我們將安全生產(chǎn)作為工會工作的重中之重，號召企業(yè)堅持生產(chǎn)與安全并重，確保安全生產(chǎn)。四、面臨的問題盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯悦媾R諸多挑戰(zhàn)與問題。首先，許多企業(yè)主對工會組織認(rèn)識不足，給新建工會帶來了一定難度；其次，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員均為兼職人員，他們在工作中常面臨時間沖突的問題；最后，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，組建工會已屬不易，更難以籌集足夠的活動經(jīng)費(fèi)。五、未來工作規(guī)劃為進(jìn)一步推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的發(fā)展，我們制定了以下工作規(guī)劃：一是繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的覆蓋范圍，努力實現(xiàn)“哪里有職工，哪里就有工會組織”的目標(biāo)；二是加強(qiáng)《工會法》的宣傳力度，使更多企業(yè)主和職工了解并認(rèn)同工會的價值與作用；三是加大工作力度，通過宣傳與協(xié)調(diào)使更多企業(yè)接受并重視廠務(wù)公開制度以及維護(hù)職工安全權(quán)益的重要性。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版（2）層工會主席及副主席須積極參與本單位的安全生產(chǎn)檢查與各類責(zé)任事故的調(diào)查分析工作，切實維護(hù)職工在勞動保護(hù)方面的權(quán)益。每年應(yīng)至少完成____項與安全生產(chǎn)或職工勞動保護(hù)相關(guān)的調(diào)研工作。5.關(guān)于總結(jié)分析制度，需建立“三會”制度，即礦每季度召開一次群監(jiān)員會議，分工會每月召開一次群監(jiān)例會，礦工會每月召開一次群安工作講評會。6.對于考核獎懲制度，應(yīng)完善群監(jiān)網(wǎng)員和女工家屬協(xié)管員的責(zé)任考核辦法，并明確各自職責(zé)。同時，要確保群監(jiān)員待遇的落實，各單位采掘群監(jiān)網(wǎng)員補(bǔ)貼統(tǒng)一按____元/班標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由信息站按規(guī)定考核，并在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。協(xié)管員、信息員則根據(jù)工作情況予以相應(yīng)補(bǔ)貼。為增強(qiáng)安全意識，需實現(xiàn)活動常態(tài)化：1.開展幫教活動，將礦山已婚農(nóng)協(xié)工的家屬編入?yún)f(xié)管會，實行包片到戶、責(zé)任到人的制度，每年簽訂安全包保責(zé)任書。對單身農(nóng)協(xié)工，則在單身樓開展“安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”活動。協(xié)管會與信息站建立信息溝通制度，并與安監(jiān)站和采掘隊建立聯(lián)系掛鉤制度。一旦出現(xiàn)職工“三違”現(xiàn)象，協(xié)管會應(yīng)立即通知其家屬，通過“枕邊風(fēng)”進(jìn)行幫教；單身樓職工出現(xiàn)“三違”，則由包片協(xié)管小組共同幫教。2.開展安全勸導(dǎo)活動，協(xié)管會配合安監(jiān)部門組織的各項安全競賽活動，自編自導(dǎo)自演文藝節(jié)目進(jìn)行慰問。通過實際行動如送食品、為職工洗衣補(bǔ)衣等方式進(jìn)行勸導(dǎo)，并定期組織舞會等活動增進(jìn)感情。3.開展“安全生產(chǎn)班組競賽”活動，以社會主義勞動競賽活動為契機(jī)，在采掘隊伍中組織競賽，以無違章、無輕傷、無重傷、無傷亡為考核指標(biāo)，實行一票否決制度，提升管理水平。加強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)組織建設(shè)，目前大雁煤業(yè)公司已形成從班組、區(qū)隊、礦處、公司四級工會勞動保護(hù)群眾安全工作管理體系和組織網(wǎng)絡(luò)。各級群監(jiān)委共組織上崗檢查____次，查出不安全隱患4018條，并督促整改。同時，公司工會還組織女工家屬沿街宣傳安全生產(chǎn)工作，為礦工送去慰問品，展現(xiàn)對礦工的關(guān)愛。加強(qiáng)源頭參與，公司作為內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭企業(yè)中率先建立平等協(xié)商簽定集體合同制度的企業(yè)之一，在簽定集體合同過程中，公司工會積極參與，完善相關(guān)條款，使公司各項工作進(jìn)入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。開展“安康杯”競賽活動，注重班組競賽工作，將班組安全工作納入工會目標(biāo)化管理和建設(shè)職工之家的考核之中，建立班組間安全相互監(jiān)督、相互保護(hù)的互保網(wǎng)絡(luò)及分級聯(lián)保的監(jiān)督體制。目前，公司已開展多期安全知識講座、競賽及培訓(xùn)班，廣泛提升職工的安全意識和技能。通過組織廣大家屬學(xué)習(xí)《礦山安全法》，開展相關(guān)教育活動，用愛心筑起第二道防線，確保職工安全。雖然公司工會已取得較好成績，但仍需在新形勢下不斷探索新思路、新方法，制定切實可行的措施，以推動群眾安全工作持續(xù)進(jìn)步。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版（3）一、工作環(huán)境背景2024年標(biāo)志著我司工會組織邁向了關(guān)鍵性的一年，同時也是企業(yè)全面推行新戰(zhàn)略規(guī)劃的起始階段。在這一年中，工會始終以企業(yè)發(fā)展為中心，堅定執(zhí)行其職責(zé)，有效地維護(hù)了員工權(quán)益，對企業(yè)的進(jìn)步起到了積極的促進(jìn)作用。二、工會組織強(qiáng)化2024年，我們致力于工會組織的建設(shè)，通過吸納高素質(zhì)人才、強(qiáng)化培訓(xùn)等手段，提高了工會的凝聚力和執(zhí)行力。工會委員會組織了一系列專業(yè)培訓(xùn)，提高了委員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識，為各項工作的順利執(zhí)行打下了堅實基礎(chǔ)。三、職工福利改進(jìn)在這一年，工會積極倡導(dǎo)并實現(xiàn)了職工福利的提升，成功為員工爭取到更優(yōu)厚的工作條件。經(jīng)過與企業(yè)的多輪協(xié)商，我們成功獲得了薪酬增長的機(jī)會，并實施了職工住房補(bǔ)貼政策。這些福利政策的完善，顯著改善了員工的生活質(zhì)量，對吸引和留住優(yōu)秀人才起到了積極的推動作用。四、工會活動組織工會還組織了一系列活動，為員工提供了多元化的文化生活，增強(qiáng)了與員工的互動。我們舉辦了春節(jié)聯(lián)歡晚會、端午龍舟賽、籃球友誼賽等，既滿足了員工的休閑需求，也強(qiáng)化了團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作精神。五、工會宣傳工作2024年，我們通過各種渠道加強(qiáng)了工會的宣傳工作。在內(nèi)部，我們發(fā)布工會通訊，定期向員工通報工會的工作動態(tài)和重要事項，提升了工會在員工中的影響力。同時，我們利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號等平臺，擴(kuò)大了宣傳覆蓋面，提高了員工對工會工作的理解和參與度。六、工會與管理層協(xié)作在2024年，工會與管理層的合作更加密切。工會積極參與企業(yè)重大決策過程，有效發(fā)揮了員工代表的角色，保障了員工的權(quán)益和合理利益。我們進(jìn)一步完善了與管理層的溝通機(jī)制，形成了有力的協(xié)同效應(yīng)。七、現(xiàn)存問題與改進(jìn)方向盡管取得了一些成就，但我們認(rèn)識到仍存在一些問題和不足。首先，工會在部分中小企業(yè)中的組織力度需加強(qiáng)，需要加大宣傳和組織建設(shè)的力度。其次，部分員工對工會的工作理解不足，需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育和溝通。最后，工會在關(guān)鍵時刻的影響力和作用有待提升，以增強(qiáng)公信力和影響力。八、未來工作展望展望____年，我們將致力于工會組織的進(jìn)一步完善，提升組織的凝聚力和執(zhí)行力。在職工福利方面，我們將持續(xù)爭取更多權(quán)益，優(yōu)化工作環(huán)境。在活動組織上，我們將繼續(xù)舉辦多元化的活動，增強(qiáng)團(tuán)隊合