2024版人力資源咨詢管理服務(wù)協(xié)議書

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版人力資源咨詢管理服務(wù)協(xié)議書本合同目錄一覽第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議的范圍1.2定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源咨詢服務(wù)2.2人力資源管理服務(wù)第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.1咨詢方的責(zé)任與義務(wù)3.2委托方的責(zé)任與義務(wù)第四條服務(wù)期限4.1協(xié)議開始日期4.2協(xié)議結(jié)束日期第五條服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算5.2服務(wù)費(fèi)用的支付第六條保密條款6.1保密信息的定義6.2保密義務(wù)第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1咨詢方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2委托方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)第八條違約責(zé)任8.1違約的定義8.2違約的處理第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2適用法律第十條可轉(zhuǎn)讓與分包10.1可轉(zhuǎn)讓的條件10.2分包的條件第十一條終止與解除11.1協(xié)議終止的條件11.2協(xié)議解除的條件第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的處理第十三條審計(jì)與評(píng)估13.1審計(jì)的頻率與方式13.2評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與方法第十四條其他條款14.1信息變更14.2通知義務(wù)14.3合同的完整性14.4適用語(yǔ)言版本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議的范圍（1）咨詢方：[咨詢公司名稱]（2）委托方：[委托公司名稱]雙方為了明確人力資源咨詢管理服務(wù)的范圍與內(nèi)容，特制定本協(xié)議，以規(guī)范雙方的行為。本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系構(gòu)建、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃以及人力資源信息系統(tǒng)構(gòu)建等。1.2定義（1）咨詢方：指根據(jù)本協(xié)議為委托方提供人力資源咨詢管理服務(wù)的乙方。（2）委托方：指根據(jù)本協(xié)議接受咨詢方提供的人力資源咨詢管理服務(wù)的甲方。（3）服務(wù)期：指本協(xié)議約定的咨詢方提供服務(wù)的起始日期至結(jié)束日期。（4）服務(wù)費(fèi)用：指委托方根據(jù)本協(xié)議約定支付給咨詢方的服務(wù)報(bào)酬。（5）保密信息：指在協(xié)議執(zhí)行過程中雙方披露的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源咨詢服務(wù)咨詢方應(yīng)根據(jù)委托方的實(shí)際需求，提供針對(duì)性的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于：（1）對(duì)委托方現(xiàn)有的人力資源管理體系進(jìn)行全面診斷與評(píng)估。（2）為委托方提供人力資源管理體系優(yōu)化方案，并協(xié)助實(shí)施。（3）為委托方提供人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。2.2人力資源管理服務(wù)咨詢方應(yīng)按照委托方的要求，提供如下人力資源管理服務(wù)：（1）協(xié)助委托方進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，提高組織效能。（2）為委托方設(shè)計(jì)薪酬福利體系，提高員工滿意度。（3）協(xié)助委托方構(gòu)建績(jī)效管理體系，提高員工績(jī)效。（4）為委托方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展方案，提升員工能力。第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.1咨詢方的責(zé)任與義務(wù)（1）咨詢方應(yīng)按照約定時(shí)間提供服務(wù)，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前通知委托方。（2）咨詢方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員為委托方提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。（3）咨詢方應(yīng)對(duì)委托方的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。（4）咨詢方應(yīng)按照約定完成服務(wù)內(nèi)容，并提交相關(guān)報(bào)告。3.2委托方的責(zé)任與義務(wù)（1）委托方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前通知咨詢方。（2）委托方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，以便咨詢方提供針對(duì)性的服務(wù)。（3）委托方應(yīng)對(duì)咨詢方的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。（4）委托方應(yīng)協(xié)助咨詢方進(jìn)行服務(wù)實(shí)施，提供必要的支持與配合。第四條服務(wù)期限4.1協(xié)議開始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議結(jié)束日期本協(xié)議服務(wù)期限為[開始日期]至[結(jié)束日期]。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算（1）本協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用為[金額]元，其中包括[服務(wù)內(nèi)容]等服務(wù)。（2）服務(wù)費(fèi)用可以根據(jù)雙方約定進(jìn)行分期支付。5.2服務(wù)費(fèi)用的支付（1）委托方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。（2）咨詢方提供服務(wù)后，應(yīng)向委托方提供相應(yīng)的服務(wù)憑證。第六條保密條款6.1保密信息的定義保密信息是指在協(xié)議執(zhí)行過程中雙方披露的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。6.2保密義務(wù)（1）雙方在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，應(yīng)對(duì)保密信息予以保密，不得泄露給第三方。（2）雙方不得利用保密信息從事與本協(xié)議無關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。（3）如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1違約的定義8.2違約的處理（1）如一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約事宜，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式如本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用[國(guó)家/地區(qū)]的法律。第十條可轉(zhuǎn)讓與分包10.1可轉(zhuǎn)讓的條件除非雙方另有約定，咨詢方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2分包的條件咨詢方在本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)不得分包給第三方，除非經(jīng)委托方書面同意。第十一條終止與解除11.1協(xié)議終止的條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2協(xié)議解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除協(xié)議。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力的處理（1）如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。（2）遭受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本協(xié)議。第十三條審計(jì)與評(píng)估13.1審計(jì)的頻率與方式雙方可約定定期對(duì)服務(wù)實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)，以確保服務(wù)符合本協(xié)議的約定。13.2評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與方法評(píng)估應(yīng)基于服務(wù)的質(zhì)量、效果、進(jìn)度等方面進(jìn)行，雙方可共同確定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。第十四條其他條款14.1信息變更如雙方的聯(lián)系信息、地址等發(fā)生變更，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。14.2通知義務(wù)雙方應(yīng)履行必要的通知義務(wù)，確保本協(xié)議的履行。14.3合同的完整性本協(xié)議是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.4適用語(yǔ)言版本本協(xié)議的中文版本為最終解釋版本，如有翻譯版本的差異，以中文版本為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源咨詢管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件2：服務(wù)時(shí)間表與里程碑附件3：保密信息確認(rèn)表附件4：服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間表附件5：人力資源咨詢管理服務(wù)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件6：不可抗力事件證明文件格式附件7：違約行為記錄表附件1：人力資源咨詢管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列出了咨詢方將提供的各項(xiàng)人力資源咨詢管理服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目的具體描述、服務(wù)期限、服務(wù)成果等。附件2：服務(wù)時(shí)間表與里程碑本附件明確了各項(xiàng)服務(wù)的開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及關(guān)鍵里程碑，以保證雙方對(duì)服務(wù)進(jìn)度有清晰的認(rèn)識(shí)。附件3：保密信息確認(rèn)表本附件用于確認(rèn)雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中披露的保密信息，雙方需簽字確認(rèn)。附件4：服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間表本附件詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間、支付金額和支付方式，以便雙方遵守。附件5：人力資源咨詢管理服務(wù)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本附件提供了評(píng)估服務(wù)成果的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、效果、滿意度等方面的指標(biāo)。附件6：不可抗力事件證明文件格式本附件提供了不可抗力事件證明文件的格式，以便在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方可以按照格式要求提供相關(guān)證明。附件7：違約行為記錄表本附件用于記錄協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的違約行為，包括違約方的名稱、違約事項(xiàng)、違約時(shí)間、違約后果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.咨詢方違約行為：1.1未按照約定時(shí)間提供服務(wù)；1.2未按照約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；1.3未經(jīng)委托方同意，將服務(wù)分包給第三方；1.4泄露委托方的保密信息。2.委托方違約行為：2.1未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；2.2未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；2.3未協(xié)助咨詢方進(jìn)行服務(wù)實(shí)施；2.4泄露咨詢方的保密信息。3.違約責(zé)任認(rèn)定：3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；3.2雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約事宜，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說明：如咨詢方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，視為違約。委托方有權(quán)要求咨詢方在約定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，并可要求咨詢方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源咨詢管理服務(wù)：指咨詢方根據(jù)委托方的需求，提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬福利體系