2022年農(nóng)民工工作總結范本

2022年農(nóng)民工工作總結范本農(nóng)民工夜校培訓工作總結我公司于___年___月為了高質(zhì)量地完成“農(nóng)民工夜?！迸嘤柟ぷ魅蝿?，學院精心___實施了本期農(nóng)民工培訓。一、領導高度重視，辦事機構人員落實本期農(nóng)民工培訓僅僅是我公司農(nóng)民工培訓工作的一部分。公司領導班子高度重視農(nóng)民工培訓工作，把農(nóng)民工培訓工作作為服務“三農(nóng)”、建設___新農(nóng)村、推動___市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大事來抓，充分展示“___市農(nóng)民工培訓示范基地”的“示范”作用。為了把農(nóng)民工培訓工作落到實處，公司落實了一名副總經(jīng)理領導分管此項工作，專門設立了“農(nóng)民工夜?！弊鳛槌ＴO辦事機構，并配備了相應的工作人員，從人力、物力、財力等方面保證了農(nóng)民工培訓工作順利開展。二、學員報名踴躍，開學典禮隆重而熱烈通過我項目部與___經(jīng)濟適用房建設公司商定，為了進一步提高公司農(nóng)民工的素質(zhì)和技能，本期農(nóng)民工培訓在該公司所屬“東方尚都”建筑工程在建工地舉行，學員為該建筑工地農(nóng)民工。通過宣傳和動員，農(nóng)民工報名積極踴躍，參訓學員共計___人。___年___月___日，我公司在“東方尚都”建筑工地隆重舉行了農(nóng)民工夜校培訓開學典禮。參加培訓班典禮的有___金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司、___金磊建筑___功能公司、___慧源監(jiān)理公司。___金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司領導在開學典禮上對本期農(nóng)民工培訓開學表示熱烈祝賀，并勉勵學員認真學習知識和技能，不斷提高素質(zhì)，為___建設事業(yè)做出更大貢獻。三、認真實施培訓，確保培訓質(zhì)量按省、市勞務部門對農(nóng)民工培訓不少于16學時的要求，本期農(nóng)民工培訓從___年___月___日開始行課，到___年___月___日結束，共計___天。每天晚上7：00—22：00（共4學時）按鋼筋工、給排水工、建筑電工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不同工種，在指導教師的指導下開展相應工種的技能訓練；各工種學員集中學習《進城務工教育》和《法律常識》。每個工種學員實際參加培訓共計60學時?！哆M城務工教育》和《法律常識》是勞動和社會保障部教材辦公室評審通過、由中國勞動社會保障___出版的全國職業(yè)培訓推薦教材；《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《鋼筋工》等專業(yè)課程教材是中國建筑工程總公司崗位培訓中心組編，由中國建筑工業(yè)___出版的。通過為期半個月的培訓，學員的知識、技能、素質(zhì)等方面都有較大提高，通過市建設職業(yè)技能鑒定指導中心考核、鑒定，并通過省建設廳和省勞動社會保障廳辦理了職業(yè)資格證書。通過本期培訓，有兩點體會較深。一是在建筑工地培訓建筑工人，深受培訓對象和建設單位歡迎，對學員來說，吃、住、行都很方便，對建設單位來說通過培訓，學員的技能、素質(zhì)都得到了提高，有利于促進建筑質(zhì)量的提高，也有利于公司對進城務工的農(nóng)民工的管理。二是培訓課程的設置一定要務實，除《進城務工教育》和《法律常識》之類引導性培訓外，專業(yè)課要突出技能訓練，多講“怎么做”，少講“___要這樣做”。我們將在以后的農(nóng)民工培訓中，進一步發(fā)揚成績，改進工作，不斷提高農(nóng)民工培訓工作的辦學質(zhì)量和效果，為___新農(nóng)村建設服務。東方尚都二期5＃樓農(nóng)民工夜校培訓工作總結農(nóng)民工培訓工作總結一年來，在市局的大力支持和各培訓定點機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求，結合今年農(nóng)村勞動者培訓政策的新特點，創(chuàng)新工作理念，改進培訓模式，強化監(jiān)督管理，有效提升了外來農(nóng)村勞動者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實現(xiàn)了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者___萬人，完成市府實事項目全年___萬人目標的___％。其中：農(nóng)村勞動者培訓___萬人、技能培訓6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標任務的___%和___%。其重點工作如下：1、加大力度，做好農(nóng)村勞動者培訓招生宣傳。年初，我們通過___對企業(yè)用工需求的調(diào)查，及對調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合分析，結合我市產(chǎn)業(yè)結構特點、外來農(nóng)村勞動者求職和技能型人才建設需求，確認___年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據(jù)公布的緊缺工作，配合春風行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動。一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進行宣傳；二是將各培訓定點機構的報名時間、開設專業(yè)、報名方式、報名地點、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資源市場在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進行報名信息報道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點進行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生?？?，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進行整版的政策宣傳，宣傳學員成功就業(yè)典型案例。2、加強管理，提升農(nóng)村勞動者培訓質(zhì)量。在對各培訓定點機構農(nóng)村勞動者培訓工作全面總結的基礎上，___月份召開了本年度蘇州市農(nóng)村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的實施過程中，注重加強農(nóng)村勞動者培訓的質(zhì)量管理。針對今年農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓中出現(xiàn)的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務提升月”活動，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓定點機構進行走訪、調(diào)研和電話隨訪，對培訓、招生、宣傳、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時加以改進。對個別學員反響比較大的學校，我們及時發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時發(fā)出了。___規(guī)范農(nóng)村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳__通知。，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時，我們還熱忱主動指導各培訓定點機構（企業(yè)）制定計劃、___實施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務。通過優(yōu)質(zhì)服務，全程管理，從而達到在樹立培訓品牌、提高培訓質(zhì)量的同時，全面提升服務形象。3、突出技能，開展商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽為了積極貫徹___。關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見。（國發(fā)[___]___號）文件精神，推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動者為主的“___年度商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等___家商貿(mào)類企業(yè)___名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內(nèi)容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術賽和模特服飾搭配表演。___名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中___人獲得了高級職業(yè)資格證書，___人獲得了中級職業(yè)資格證書。4、服務企業(yè)，實施外來務工人員企業(yè)內(nèi)訓蘇州市開展的企業(yè)內(nèi)外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓工作有四個方面。第一，做出上一年度農(nóng)村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內(nèi)培訓的書面總結；第二，企業(yè)先進行自查，市人力資源和社會保障部門將根據(jù)實際情況對相關企業(yè)進行抽檢。抽查主要內(nèi)容：通過與企業(yè)分管培訓工作的相關人員，部分培訓學員進行座談，對培訓資料、臺帳、現(xiàn)場的實地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的___、實施、考核及效果；第三，通過對企業(yè)內(nèi)訓工作的總結、走訪、查看和檢查，確定“___年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)___”，召開企業(yè)內(nèi)訓啟動會，簽訂培訓協(xié)議，全面開展今年的外來農(nóng)村勞動者企業(yè)內(nèi)訓；第四，在企業(yè)內(nèi)實施外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓過程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務。5、貫徹落實，出臺全市農(nóng)村勞動者獲證獎補政策。為全面貫徹落實農(nóng)村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，進一步加強和規(guī)范我市獲證獎補工作，鼓勵農(nóng)民自主參加職業(yè)培訓和技能鑒定，引導農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓從“重數(shù)量”向“重質(zhì)量”、從“補過程”向“補結果”轉(zhuǎn)變，根據(jù)。___。全省農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）。__通知。（蘇人社發(fā)。___。___號、___號）要求，結合我市實際，協(xié)同局相關職能處室與財社部門，商定我市貫徹落實農(nóng)村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，出臺。___。全市農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）。__通知。（蘇人保職。___。___號）文件。同時，根據(jù)省、市文件要求，積極___各市、區(qū)培訓中心貫徹落實，制定相應的操作辦法；___培訓定點機構學習、討論，實施農(nóng)村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策；提交軟件需求報告，新增我市“農(nóng)村勞動者技能培訓獲證獎補的軟件模塊”。要將獲證獎補人員基礎信息錄入蘇州市勞動保障信息系統(tǒng)就業(yè)培訓數(shù)據(jù)庫，對參加培訓并享受補助人員實行___制管理，從而保證獎補資金的規(guī)范、安全控制。篇三：___年農(nóng)民工技能培訓工作總結農(nóng)民工技能培訓工作總結為了貫徹落實縣勞服__關于加強農(nóng)民工培訓工作意見文件精神，全面完成縣局下達我所的目標任務，充分發(fā)揮農(nóng)民工培訓的積極作用，在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，相關職能部門密切配合，結合農(nóng)村富余勞動力和勞務市場需求實際，利用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作?，F(xiàn)將我市農(nóng)民工培訓工作情況總結如下：一、取得的成效我片區(qū)農(nóng)民工技能培訓工作以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展”為主題，緊緊圍繞片區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級需要，積極整合各類培訓資源，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。___年___月___日至___月___日，片區(qū)共完成農(nóng)民工培訓___人，通過加強技能培訓，提升農(nóng)民工就業(yè)能力，進而推動勞務輸轉(zhuǎn)，是勞動力輸出地的一項長期工作，也是全面做好農(nóng)民工工作的一項重要基礎。通過加強農(nóng)民工技能培訓、工作實踐，增強了農(nóng)民工就業(yè)能力；加快了勞務輸轉(zhuǎn)；通過培訓，極大提高了個人收入。二、主要做法1、加強___領導，上下形成合力；整合培訓資源，發(fā)揮最大效益。2、精心___，注重實效的開展農(nóng)村勞動力培訓為了搞好片區(qū)技能培訓工作，我所聘請專業(yè)人員，為技能培訓學員發(fā)放培訓資料___本，通過開展此項工作，提高了農(nóng)村勞動力技能培訓學員的積極性和學習能力。培訓內(nèi)容主要為建筑專業(yè)及外出務工常識、勞動權益保護等。進行實踐操作，理論與實踐相結合。各種培訓均采用理論講述與現(xiàn)場實際操作相結合的方式，易學、易懂，確保了培訓實效?？h勞服局負責協(xié)調(diào)指導，確保培訓工作順利開展3、突出培訓重點，提升培訓層次。著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎知識和簡單技能培訓；重點培訓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才，努力提高就業(yè)率。通過培訓，將其培養(yǎng)成規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營的“專業(yè)戶”和農(nóng)民企業(yè)家，帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)，使他們成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的領軍人才，使培訓工作能因人而異，適應各類農(nóng)民的就業(yè)需求。根據(jù)片區(qū)勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況，本著培訓與就業(yè)結合，以培訓促進輸轉(zhuǎn)和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓相結合的方式進行培訓。每期培訓結束后，及時整理完善資料，進行情況分析匯報，總結經(jīng)驗，查缺補漏，并提出下一步工作的打算。同時根據(jù)不同培訓對象和工種。三、存在的困難和問題雖然我片區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：1、農(nóng)民工培訓意識不強。多數(shù)農(nóng)民工比較“務實”，只追求眼前利益，沒有長遠打算，他們認為培訓既花錢又耽誤掙錢，不合算，受這些思想觀念的影響，使培訓人員難以___，許多應該參加培訓的農(nóng)民工沒有參加培訓。2、師資力量嚴重缺乏。農(nóng)民工培訓需要大量的有專業(yè)技術、懂得現(xiàn)代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足。尤其是專業(yè)教師更為突出。3、培訓就業(yè)銜接不緊密。二○___年元月___日陽平關鎮(zhèn)勞動保障事務所篇四：___年農(nóng)民工培訓工作總結彬農(nóng)發(fā)。___。___號簽發(fā)人。賀西海彬縣農(nóng)牧局關于___年新型農(nóng)民科技培訓工作情況的報告市農(nóng)業(yè)局：今年，我局在上級業(yè)務部門的領導下，本著“實際、實用、實效”的原則，有的放矢，多渠道、全方位地開展新型農(nóng)民科技培訓工作，共開設了___個農(nóng)業(yè)實用技術培訓班，培訓骨干農(nóng)民___人，為我縣一村一品發(fā)展和新農(nóng)村建設培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的技術能手、科技帶頭人和農(nóng)民經(jīng)紀人，有力地推動了全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展?，F(xiàn)將主要做法總結如下：一、加強領導，明確責任為了加強對新型農(nóng)民科技培訓工作的___領導，縣上成立了以主管縣長為組長，縣農(nóng)業(yè)、教育、財政、科技等部門主要領導為成員的新型農(nóng)民科技培訓工作領導小組，___設在農(nóng)牧局，由農(nóng)牧局局長兼任辦公室主任，縣農(nóng)民培訓中心主任為副主任，具體負責項目的實施、協(xié)調(diào)、指導、督辦等日常工作。領導小組多次召開專題會議，研究并制訂了彬縣新型農(nóng)民科技培訓工作實施方案，建立了教師管理制度、學員管理制度、財政___管理制度，并與培訓單位簽訂了培訓協(xié)議，做到培訓教師分工明確，責任到人，包點到村。二、結合實際，制定方案（一）精心確定培訓對象1、確定樣本村。經(jīng)過村級申請，縣農(nóng)果局認真考察并按照全縣一村一品發(fā)展的整體思路確定了___個樣本村，每個村設立一個專業(yè)培訓班。2、確定參訓學員：經(jīng)樣本村推薦，縣農(nóng)果局審核同意后每村確定___名農(nóng)民參加培訓，要求參訓學員年齡在___歲之間，文化程度在初中以上，學習主動性強，有一定的種植、養(yǎng)殖業(yè)實踐經(jīng)驗。（二）明確培訓內(nèi)容重點圍繞“糧、果、畜、菜”四大主導產(chǎn)業(yè)，采取“點菜式”培訓方式，根據(jù)農(nóng)民實際需求確定培訓內(nèi)容。___專業(yè)技術人員編印了《果樹管理技術》、《糧油高產(chǎn)栽培技術》、《大棚作物生產(chǎn)技術》、《畜牧養(yǎng)殖技術》四套教材___本，編寫并發(fā)放各類農(nóng)業(yè)技術資料___余份。三、深入培訓，講求實效按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)，培訓新型農(nóng)民，進村辦班指導，發(fā)展一村一品”的培訓思路，我縣共在___個樣本村開設專業(yè)培訓班，每班培訓天數(shù)不少于___天，技術指導不少于___次，培訓核心農(nóng)戶___戶；深入田間地頭實地指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)___余次，解決生產(chǎn)難題___余個。四、狠抓師資建設為了切實做好全縣新型農(nóng)民科技培訓工作，我們充分利用各教學單位的優(yōu)勢，實行分工協(xié)作，資源共享。一是通過招標確定培訓機構，通過招聘確定培訓教師。局里與培訓機構簽訂培訓工作協(xié)議，明確培訓目標和責任，確保培訓工作落到實處。二是加強硬件建設。各培訓單位先后投入___萬余元資金對教學設備進行了補充完善，添臵筆記本電腦___臺、投影儀___臺。對義門鎮(zhèn)、太峪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民教育培訓中心設施進行了擴充完善；三是加強教學隊伍建設。我們多次聘請西北農(nóng)林科技大學、楊凌職業(yè)技術學院的專家教授來我縣對授課教師進行教學輔導，提高教師隊伍的教學水平。另外，我們還___沼氣技術人員到商洛、榆林等地學習沼氣池建設新技術，___設施農(nóng)業(yè)專業(yè)教師到___省壽光市學習大棚蔬菜高產(chǎn)技術，拓寬教師的知識視野。五、完善制度，強化管理（一）建立健全各種制度。結合實際，我們制定了培訓教師和基本學員公示、培訓班管理、檢查驗收等制度，明確了班主任職責。做到各項管理制度上墻，職責到人，并按照省、市要求，認真填寫基本學員花名冊、培訓臺賬、項目村基本情況登記表和教師教案等。（二）完善培訓檔案?？h上各培訓單位都制定了詳細的培訓方案，編制培訓課程表，培訓教師按課表認真做好培訓教案，詳細記錄培訓指導的時間、內(nèi)容、地點等信息，并對每次的培訓拍照或制作影像光盤資料，建立健全培訓檔案。（三）加強項目資金管理?？h新型農(nóng)民科技培訓工作領導小組多次召開專門會議，制定了新型農(nóng)民培訓經(jīng)費使用預算制度、報賬制度、審核制度等管理制度，認真貫徹落實管培分離的原則，經(jīng)費主要用于教學投資、科技書屋、教師授課補助以及差旅費等，資金使用節(jié)約合理，培訓工作扎實有效。六、培訓成效（一）涌現(xiàn)了一批大戶。通過開展各類實用技術培訓，使許多學員更新了生產(chǎn)和經(jīng)營理念，成為本地區(qū)農(nóng)村科技致富帶頭人。如新民鎮(zhèn)堡子村村民向興民通過參加培訓班，打消了繼續(xù)回___打工的念頭，在本村租賃土地___畝，投資___多萬元，帶頭建成春暖式溫室大棚___座，種植大棚蔬菜，預計到今年年底將收回全部投資成本，畝產(chǎn)值過萬元；北極鎮(zhèn)龍門村田民選、田卜營等一批生豬養(yǎng)殖大戶帶動村上其他村民發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，截至___年底，全村生豬存欄達到___頭，養(yǎng)殖收入占到全村農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的___%。目前，該村已成為北極塬最大的養(yǎng)豬基地；義門鎮(zhèn)鴨河灣村民楊宏科在承包___畝柿子林開發(fā)柿餅加工業(yè)的基礎上，今年打算再投資___萬元，建成年產(chǎn)量___噸的柿子醋加工廠，以便有效解決群眾賣柿子難的問題，整體提升彬縣農(nóng)副產(chǎn)品在市場上的競爭力。（二）推廣了一批農(nóng)業(yè)實用新技術。我們堅持以開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動為載體，先后舉辦大棚蔬菜規(guī)范化栽培、黃瓜枯萎病綜合防治、西紅柿根結線蟲防治、測土配方施肥技術、油菜免耕直播技術、“豬—沼—果”循環(huán)農(nóng)業(yè)技術等為主要內(nèi)容的專題培訓班，累計發(fā)放技術資料___余份，使參訓農(nóng)民都能掌握1-2門實用生產(chǎn)技術，提高了他們的科學作務水平，為全縣農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。農(nóng)業(yè)示范基地安全生產(chǎn)教育培訓工作總結上半年，在___市委、市政府的正確領導下，我市安監(jiān)局堅持“安全第一，預防為主”方針的指導下，把農(nóng)民工的安全教育培訓工作當作提高企業(yè)整體安全素質(zhì)來抓，當作推動新農(nóng)村建設的一項基礎工作來抓，當作加強機關行政效能建設，為民辦好事實事來抓。按照針對性、實用性的原則，采取多種形式，對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業(yè)的農(nóng)民工積極開展安全生產(chǎn)教育培訓工作，取得了階段性的成效。據(jù)統(tǒng)計，1－___月，全市安監(jiān)系統(tǒng)共培訓農(nóng)民工、外來工共___人次，其中企業(yè)領導人___人次，安全管理員___人次，特殊工作人員___人次。由于農(nóng)民工安全意識和安全技能提高了，有力地推動了全市安全生產(chǎn)形成的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，據(jù)統(tǒng)計，1－___月全市共發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故___起，死亡___人，受傷___人，直接經(jīng)濟損失___萬元，與___年同期相比，分別下降了___%、___%、___%和上升___%。一、四級培訓基地聯(lián)動，大力開展農(nóng)民工培訓工作我市安監(jiān)部門歷來高度重視對農(nóng)民工的安全教育培訓工作，市、縣兩級安監(jiān)局設立有宣傳培訓機構，并且通過評估等環(huán)節(jié)，經(jīng)上級部門批準落實了一批有資質(zhì)的培訓學校，作為教育培訓基地。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的安全生產(chǎn)辦公室則依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校、農(nóng)民技術學校等為教培基地開展教培工作。大中型企業(yè)，如玉柴集團、運美集團、玉藥集團等設立有自己的教培基地。一些小型企業(yè)也根據(jù)各自的實際利用職工食堂、會議室、活動室等場所開展安全生產(chǎn)培訓工作。二、以“針對性、實用性”為原則選擇教培內(nèi)容針對農(nóng)民工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在教學內(nèi)容方面因人而異，靈活掌握。對管理層的人員，如董事長、經(jīng)理、安全管理員、安全技術員等，以學習《安全生產(chǎn)法》、《國務___加強安全生產(chǎn)工作__決定》、《國務___關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《礦山安全法》等法律法規(guī)為主，兼學一些工藝、技術操作規(guī)程。對于各類行業(yè)企業(yè)崗位的操作人員，主要是選學與規(guī)范操作、安全操作有關的基礎知識，兼學一些相關的法律法規(guī)。這樣他們易懂、易記，入心入腦，提高了他們學習的積極性，極大地減少了事故的發(fā)生。三、多種形式解決培訓場地、師資、經(jīng)費問題場地、師資、經(jīng)費是農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作遇到的三大___。我們對這些問題，目前是這樣解決的。場地：市、縣兩級的培訓場地以經(jīng)批準有資質(zhì)的學校為主，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以黨校、農(nóng)民技術學校為主，企業(yè)由企業(yè)自己解決；師資，市、縣兩縣由負責教培的學校解決，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以聘請有關專家，技術員講課的辦法解決。企業(yè)的教培師資由企業(yè)內(nèi)部解決，主要是由董事長、經(jīng)理、安全技術人員擔任教師。經(jīng)費，市、縣兩級培訓經(jīng)費，由學員負擔，學校本著不虧不賺的原則收取學員培訓費。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)解決。四、農(nóng)民工教育培訓存在的主要問題和今后的工作思路（一）存在的主要問題。一是農(nóng)民工的文化素質(zhì)參差不齊，接受能力差易很大。二是農(nóng)民工部分是亦農(nóng)亦民，有的又有家務，所以集中學習較困難，學習也不很專注。三是少部分企業(yè)管理層人員對安全學習意識不強，聽不進課，經(jīng)常在上課時間進進出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們也忘掉了。（二）今后的培訓思路。2022年農(nóng)民工工資專項檢查工作總結為確保___年春節(jié)前農(nóng)民工能夠按時足額拿到工資，切實做好今冬明春的民工工資清欠工作，維護廣大民工的合法權益和社會穩(wěn)定，我縣根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳下發(fā)的《___開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查___》（寧人社發(fā)【___】___號），自___年___月___日至___年___月___日在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下。一、主要的做法和取得的成效（一）成立聯(lián)合執(zhí)法檢查組，開展廣泛的普法宣傳___縣人力資源和社會保障局、縣公安局、縣住房和城鄉(xiāng)建設局、縣交通運輸局、縣水利局、縣工商行政管理部局___縣總工會要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《___區(qū)勞動保障監(jiān)察條例》、《___區(qū)農(nóng)民工工資保障辦法》、《自治區(qū)人民政府___做好農(nóng)民工工資清欠工作___》、《自治區(qū)人民政府___落實建設工程領域農(nóng)民工工資拖欠處理責任制___》等法律法規(guī)和文件。這次專項檢查和清理工作開始后，我縣相關單位___人員充分利用新聞媒體宣傳報道、懸掛張貼口號、印發(fā)宣傳品、開展勞動保障法律法規(guī)咨詢服務等形式，廣造聲勢、大力宣傳這次活動的意義，共印發(fā)各種宣傳資料___余份，開展咨詢___次，發(fā)表通訊報道___篇，動員全社會都來關心民工勞動保障權益的維護，使廣大民工進一步樹立知法、懂法和依法___意識。各相關部門在各自職責范圍內(nèi)搞好宣傳，為此次活動開展打下了堅實的基礎。通過送法律知識上門、設立農(nóng)民工___告示牌、張貼相關宣傳品、舉辦咨詢宣傳和新聞媒體報道等形式，普及相關法律法規(guī)知識，提高廣大農(nóng)民工運用法律知識維護自身合法權益的能力，營造維護農(nóng)民工合法權益的法制環(huán)境。（二）集中檢查，及時處理聯(lián)合執(zhí)法檢查組集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業(yè)，重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的用人單位要逐戶進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。通過分工協(xié)作、認真檢查，專項檢查和清理工作取得了明顯成效，這次檢查共檢查用人單位___戶，涉及職工人數(shù)___人，追討工資金額___萬元，接受咨詢法律法規(guī)政策___余人次。通過嚴格檢查，對用人單位依法提出要求，明確其應承擔的責任，規(guī)范了其用工行為，切實維護了農(nóng)民工的合法權益。對存在拖欠工資問題的用人單位，人力資源社會保障部門按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款；對符合《___刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農(nóng)民工工資案件，及時向公安機關移送。對無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大、時間較長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關規(guī)定向社會公布。要按照《國務___關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》、《___區(qū)勞動保障監(jiān)察條例》和《自治區(qū)人民政府___落實建設工程領域農(nóng)民工工資拖欠處理責任制___》等有關規(guī)定，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對違反自治區(qū)最低工資標準支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，也及時依法進行處理。對依法申請人民法院強制執(zhí)行的案件，積極配合當?shù)厝嗣穹ㄔ?，按照《最高人民法___關于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急__》，盡快執(zhí)行結案。二、存在的問題（一）勞動和社會保障法規(guī)政策宣傳還不夠深入。部分用人單位對《勞動合同法》、《企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)掌握了解不夠，守法用法的意識和自覺性還不夠強，存在采用簽訂短期合同的形式規(guī)避法律責任的問題。