2024年企業(yè)員工聘用合同樣本（2篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)員工聘用合同樣本甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律，行政法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商，按照自愿，平等，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限聘用勞動(dòng)合同期限年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期中：試用個(gè)月，試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期滿之日，本合同有效期自動(dòng)終止，若乙方自愿繼續(xù)留在甲方工作，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同。第二條勞動(dòng)工作崗位甲方聘用乙方在部從事工作，其具體工作內(nèi)容和要求，按該崗位職責(zé)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)條款執(zhí)行，甲方因經(jīng)營情況變化或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方需積極配合。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)本單位的實(shí)情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實(shí)行報(bào)酬制度，具體按照甲方勞動(dòng)報(bào)酬制度考核辦法執(zhí)行。第四條甲方職責(zé)1，為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所2，根據(jù)工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓(xùn)。3，按照勞動(dòng)制度考核辦法按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。第五條乙方職責(zé)1，遵守國家法律相關(guān)規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2，服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導(dǎo)和考核。3，必須保守甲方的商業(yè)秘密。4，按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的各種稅，費(fèi)。第六條合同的解除1，在本合同有效期內(nèi)，乙方若出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)辭退乙方，提前解除合同：A在試用期里被證明不符合錄用條件;B嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;C嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;D勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作服務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;E乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)后或調(diào)整后仍不勝任的;F乙方有違法犯罪行為的。2，乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前30天向甲方提出，經(jīng)甲方同意后解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他事項(xiàng)乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。乙方在本合同終止后清點(diǎn)物品，并退還給甲方。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職，則視為自動(dòng)終止合同所余下的酬金和相關(guān)費(fèi)用不予退還。乙方因過錯(cuò)責(zé)任給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè)，導(dǎo)致甲方一系列經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方提出賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方嚴(yán)格履行，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，先協(xié)商解決;協(xié)商不成則向重慶勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條合同效力本合同系甲乙雙方真實(shí)意思的表示，雙方均無任何異議;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)員工聘用合同樣本（二）文件編號：[合同編號]日期：[簽署日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]證件類型及號碼：[證件類型及號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方愿意雇傭乙方，并為乙方提供合理的工作條件，乙方同意接受甲方的聘用并按照約定履行工作職責(zé)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條職務(wù)和工作地點(diǎn)1.1乙方將被聘為甲方的員工，職務(wù)為：[具體職務(wù)]。1.2工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]，乙方將按照甲方的工作安排和調(diào)度，在工作地點(diǎn)執(zhí)行工作。第二條工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間為：每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體的工作時(shí)間安排將由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有法定的帶薪休假權(quán)益，具體休假時(shí)間和休假制度按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工資和福利待遇3.1甲方將支付乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月，具體的工資發(fā)放時(shí)間和方式將由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有甲方為員工提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間或離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方對于在工作期間或離職后所接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等保持絕對的保密。第五條離職和解除5.1甲方和乙方如果需要終止本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]通知對方，并履行解除合同的程序。5.2乙方在離職后應(yīng)如實(shí)向甲方交出所有與工作相關(guān)的資料、文件和設(shè)備，并簽署有關(guān)離職手續(xù)的文件。第六條爭議解決6.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。6.2雙方如果在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽署后生效，并且有