財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述電子版（四篇）

第1頁共1頁財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述電子版1.執(zhí)行上市公司和公司制定的會(huì)計(jì)政策和財(cái)務(wù)制度，全面進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作，反映和監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);2.審核公司財(cái)務(wù)支出、會(huì)計(jì)憑證、大額資金復(fù)核權(quán)等，編制個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等日常類會(huì)計(jì)核算工作;3.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃預(yù)算的實(shí)施及執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作：如外部審計(jì)、稅收查檢、資產(chǎn)評(píng)估、股權(quán)收購(gòu)、利潤(rùn)分配等5.敦促部門員工對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)等國(guó)家相關(guān)政策規(guī)章的學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)課題的研究與討論，形成培訓(xùn)課件在財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)開展培訓(xùn)工作。6.協(xié)助其他崗位的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述電子版（二）1、負(fù)責(zé)保障計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門日常工作的有效進(jìn)行;2、負(fù)責(zé)部門年度計(jì)劃目標(biāo)的制定、達(dá)成及下屬員工計(jì)劃管理工作;3、負(fù)責(zé)根據(jù)上市公司規(guī)范要求，優(yōu)化完善會(huì)計(jì)核算制度與體系建設(shè);4、負(fù)責(zé)博雅生物總部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的制訂及完善;5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;6、負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算的編制工作;7、負(fù)責(zé)金蝶EAS信息化的推進(jìn)與日常維護(hù)工作;8、負(fù)責(zé)開展稅收籌劃與管理工作;9、負(fù)責(zé)公司季報(bào)、中報(bào)、年報(bào)編制的組織與審核工作，保障對(duì)外信息披露數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確;10、負(fù)責(zé)與總部其他部門之間的橫/縱向組織協(xié)調(diào)工作;11、負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍建設(shè)工作;12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他指令性工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述電子版（三）1.按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果;2.統(tǒng)籌組織商場(chǎng)全面預(yù)算;按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù);并能結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見;3.負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制，提高資金的利用率;4.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的稅收籌劃工作;爭(zhēng)取各項(xiàng)對(duì)商場(chǎng)有利的財(cái)政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內(nèi)部稅務(wù)檢查（包括日常申報(bào)抽查、匯算清繳等）不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯(cuò);5.定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整;審核相關(guān)財(cái)務(wù)人員編制的各項(xiàng)報(bào)表，規(guī)范財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作;6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，助力經(jīng)營(yíng)，提出建設(shè)性建議。7.根據(jù)財(cái)管中心人力資源部及本區(qū)域財(cái)務(wù)部的要求，開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力;8.建立健全商場(chǎng)財(cái)務(wù)檔案，對(duì)公司和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理，配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作;9.積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系，協(xié)助融資部門做好融資工作，做好商場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作;10.提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展，并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式，給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持;11.根據(jù)集團(tuán)營(yíng)運(yùn)管理推進(jìn)中心相關(guān)要求，配合集團(tuán)營(yíng)運(yùn)稽核和神秘客檢查;12.與商場(chǎng)合作方/委管方良好、有效溝通，獲取合作方/委管方重大事項(xiàng)審批及支持。13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述電子版（四）1.執(zhí)行上市公司和公司制定的會(huì)計(jì)政策和財(cái)務(wù)制度，全面進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作，反映和監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);2.審核公司財(cái)務(wù)支出、會(huì)計(jì)憑證、大額資金復(fù)核權(quán)等，編制個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等日常類會(huì)計(jì)核算工作;3.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃預(yù)算的實(shí)施及執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作：如外部審計(jì)、稅收查檢、資產(chǎn)評(píng)估、股權(quán)收購(gòu)、利潤(rùn)分配等5.敦促部門員工對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則