2024版咨詢店長聘用合同

2024版咨詢店長聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：聘用職位及職責2.1聘用職位2.2工作職責2.3工作地點第三章：合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同續(xù)簽第四章：薪酬福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3福利待遇第五章：工作時間與休假5.1工作時間5.2休息日與法定假日5.3年假與病假第六章：保密與競業(yè)限制6.1商業(yè)秘密6.2競業(yè)限制6.3保密期限第七章：工作條件與勞動保護7.1工作條件7.2勞動保護7.3安全生產(chǎn)第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3法律適用第十一章：附則11.1合同生效11.2合同份數(shù)11.3其他事項第十二章：簽字欄12.1甲方（聘用方）簽字12.2乙方（受聘方）簽字12.3簽訂時間12.4簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就店長聘用事宜所達成的共識，并規(guī)定雙方的權利、義務和責任。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔任店長一職的所有相關事宜。1.3合同解釋本合同的條款由雙方共同解釋，任何疑問應通過協(xié)商解決。第二章：聘用職位及職責2.1聘用職位乙方被甲方聘用為店長，負責店鋪的日常管理工作。2.1.1職位描述店長負責店鋪的日常運營、員工管理、客戶服務等工作。2.2工作職責乙方應履行以下職責：確保店鋪正常運營、提升服務質量、完成銷售目標等。2.2.1職責具體內容乙方應詳細制定并執(zhí)行店鋪運營計劃，管理員工，提升客戶滿意度。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的店鋪地址。2.3.1地點變更如因甲方業(yè)務需要，工作地點可經(jīng)雙方協(xié)商一致后變更。第三章：合同期限3.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。3.2合同期限本合同期限為______年，自合同生效之日起計算。3.2.1期限延長合同期滿前，雙方可協(xié)商一致延長合同期限。3.3合同續(xù)簽合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。3.3.1續(xù)簽條件雙方應提前______天協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。第四章：薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：______元/月。4.1.1工資支付甲方應于每月______日前支付乙方上月工資。4.2獎金與提成乙方有權根據(jù)店鋪業(yè)績獲得獎金和提成。4.2.1獎金與提成計算獎金和提成的具體計算方式詳見附件。4.3福利待遇乙方享有甲方提供的社會保險、住房公積金等福利待遇。4.3.1福利待遇細則福利待遇的具體內容和標準詳見甲方的員工手冊。第五章：工作時間與休假5.1工作時間乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，每周工作時間不超過______小時。5.1.1加班規(guī)定乙方加班應提前申請，并經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。5.2休息日與法定假日乙方享有每周至少一天的休息日和法定假日。5.2.1休息日安排休息日的具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3年假與病假乙方享有國家規(guī)定的年假和病假。5.3.1年假申請乙方應提前申請年假，并經(jīng)甲方批準后方可休假。第六章：保密與競業(yè)限制6.1商業(yè)秘密乙方應對在任職期間知悉的商業(yè)秘密予以保密。6.1.1保密范圍商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等。6.2競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。6.2.1競業(yè)限制期限競業(yè)限制的具體期限和范圍詳見合同附件。6.3保密期限乙方的保密義務自合同簽訂之日起至商業(yè)秘密公開或不再具有商業(yè)價值之日止。6.3.1保密期限延長雙方可協(xié)商一致延長保密期限，并以書面形式確認。第七章：工作條件與勞動保護7.1工作條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康、舒適的工作環(huán)境。7.1.1工作設施甲方應提供必要的工作設施和工具，確保乙方正常開展工作。7.2勞動保護甲方應根據(jù)國家勞動保護法規(guī)，為乙方提供相應的勞動保護。7.2.1安全培訓甲方應定期為乙方提供安全教育和培訓，確保乙方了解并遵守安全操作規(guī)程。7.3安全生產(chǎn)乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，參與安全生產(chǎn)活動。7.3.1安全事故處理如發(fā)生安全事故，乙方應立即報告甲方，并協(xié)助進行事故處理。第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。8.1.1變更程序任何合同變更應以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。8.2合同解除合同可在以下情況下解除：一方嚴重違約、不可抗力或其他合同約定的情形。8.2.1解除條件乙方嚴重違反工作職責或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除合同。8.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。8.3.1終止通知合同終止應提前______天以書面形式通知對方。第九章：違約責任9.1違約情形違反合同條款的行為視為違約。9.1.1違約認定一方未履行或未完全履行合同義務，視為違約。9.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2.1賠償范圍違約賠償范圍包括守約方因此遭受的直接損失和間接損失。9.3違約處理違約發(fā)生時，雙方應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或提起訴訟。9.3.1處理程序違約處理應遵循公平、公正的原則，雙方應積極配合解決。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式雙方應首先通過友好協(xié)商解決因合同產(chǎn)生的任何爭議。10.1.1協(xié)商解決協(xié)商不成時，爭議可提交至雙方約定的仲裁機構或法院解決。10.2爭議解決程序一方應將爭議事項書面提交給另一方，并提出解決建議。10.2.1提交爭議雙方應在收到爭議通知后______天內響應，并盡力解決爭議。10.3法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.3.1法律適用的確定雙方應明確合同適用的法律，并在合同中列明。第十一章：附則11.1合同生效本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。11.1.1生效條件合同生效的條件應明確具體，確保合同的合法性和有效性。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2.1合同份數(shù)的確認雙方應確認合同份數(shù)，并妥善保管各自的合同副本。11.3其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.3.1補充協(xié)議雙方可就未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同