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如何獲取2024標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同辦理手續(xù)本合同目錄一覽1.1合同背景與目的1.2合同主體資格1.3合同簽訂程序2.1勞動(dòng)合同內(nèi)容2.2合同條款說(shuō)明3.1勞動(dòng)合同的生效3.2勞動(dòng)合同的終止3.3勞動(dòng)合同的解除4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.2工作時(shí)間與休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決5.2法律適用與管轄5.3合同的變更與補(bǔ)充6.1合同的履行與監(jiān)督6.2合同的違約責(zé)任6.3合同的解除與終止責(zé)任7.1合同的解除與終止補(bǔ)償7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與支付8.1保密協(xié)議8.2競(jìng)業(yè)限制9.1合同的續(xù)簽9.2合同的終止與新合同的簽訂10.1勞動(dòng)合同的歸檔與管理10.2勞動(dòng)合同的查詢與復(fù)制11.1勞動(dòng)合同的備案與登記11.2勞動(dòng)合同的變更備案12.1勞動(dòng)合同的解除備案12.2勞動(dòng)合同的終止備案13.1勞動(dòng)合同的遺失補(bǔ)辦13.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)簽與修改14.1勞動(dòng)合同的解除與終止證明14.2勞動(dòng)合同的復(fù)印件效力14.3勞動(dòng)合同的電子信息管理第一部分:合同如下:1.1合同背景與目的甲方(用人單位)與乙方(勞動(dòng)者)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方招用乙方為勞動(dòng)合同制員工,乙方在甲方工作,雙方達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同主體資格1.2.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織,具備招用勞動(dòng)者的資格。1.2.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人,具備從事勞動(dòng)合同約定的工作能力的資格。1.3合同簽訂程序1.3.1甲方應(yīng)向乙方出示本合同的樣本,并為乙方提供充分的時(shí)間閱讀和理解合同內(nèi)容。1.3.2雙方在充分協(xié)商、理解合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同。1.3.3本合同簽訂后,甲方應(yīng)將本合同文本交乙方保存。第二部分:勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2乙方的工作崗位為____(具體崗位名稱),工作內(nèi)容為____。2.1.3乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月(稅前),甲方應(yīng)按月支付乙方工資。2.1.4乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天,乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。2.2合同條款說(shuō)明2.2.1本合同中的詞語(yǔ)定義:本合同中的詞語(yǔ)定義如下:(1)甲方:指____(用人單位全稱)。(2)乙方:指簽訂本合同的勞動(dòng)者。(3)工作崗位:指乙方在甲方的工作崗位。(4)工資:指乙方在甲方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.2.2本合同中的條款如有未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.2.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。第三部分:勞動(dòng)合同的生效、解除、終止3.1勞動(dòng)合同的生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.2勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的,本合同即行終止。3.3勞動(dòng)合同的解除3.3.1甲方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天通知乙方。3.3.2乙方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.3.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,本合同即行解除。第四部分:勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并支付乙方應(yīng)得的福利待遇。第五部分:工作時(shí)間與休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作。5.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年休假、節(jié)假日休息等待遇。第六部分:勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決,均適用中華人民共和國(guó)法律。6.3本合同的管轄法院為甲方所在地人民法院。第七部分:其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同的修改、補(bǔ)充必須以書面形式作出,并經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。甲方(用人單位):____________________乙方(勞動(dòng)者):____________________簽訂日期:____________________第八部分:保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密信息:指甲方在商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等方面相關(guān)的所有信息。8.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露任何保密信息。8.4乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第九部分:競(jìng)業(yè)限制9.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。9.2競(jìng)業(yè)限制適用于乙方在甲方擔(dān)任的職位為高級(jí)管理人員、技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的員工。9.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第十部分:合同的續(xù)簽10.1本合同期滿前,雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。10.2新勞動(dòng)合同的條款應(yīng)參照本合同的約定,并經(jīng)雙方協(xié)商一致確定。第十一部分:合同的終止與新合同的簽訂11.1本合同終止后,雙方同意繼續(xù)合作的,應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。11.2新勞動(dòng)合同的條款應(yīng)參照本合同的約定,并經(jīng)雙方協(xié)商一致確定。第十二部分:勞動(dòng)合同的歸檔與管理12.1甲方應(yīng)妥善保管乙方的勞動(dòng)合同及相關(guān)檔案材料。12.2甲方應(yīng)確保合同檔案的安全、完整,便于乙方查詢、復(fù)制。第十三部分:勞動(dòng)合同的備案與登記13.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定將勞動(dòng)合同備案、登記。13.2甲方應(yīng)保證備案、登記的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十四部分:勞動(dòng)合同的遺失補(bǔ)辦、變更備案14.1勞動(dòng)合同遺失的,甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦,并留存復(fù)印件。14.2勞動(dòng)合同變更的,甲方應(yīng)及時(shí)辦理變更備案手續(xù)。14.3勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并辦理備案手續(xù)。第十五部分:勞動(dòng)合同的解除與終止證明15.1甲方應(yīng)為本合同解除、終止提供書面證明。15.2證明應(yīng)載明解除、終止的原因、時(shí)間、雙方當(dāng)事人的基本情況等。15.3甲方應(yīng)在解除、終止合同后____日內(nèi),將證明送達(dá)乙方。第十六部分:勞動(dòng)合同的復(fù)印件效力16.1甲方應(yīng)為本合同的復(fù)印件加蓋公章,以證明其效力。16.2勞動(dòng)合同的復(fù)印件與原件具有同等的法律效力。第十七部分:勞動(dòng)合同的電子信息管理17.1甲方應(yīng)采取措施保障乙方的勞動(dòng)合同信息的安全、保密。17.2甲方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。17.3甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)合同信息在電子系統(tǒng)中的及時(shí)更新。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件為勞動(dòng)合同的主體內(nèi)容,包括雙方的權(quán)利義務(wù)、工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等條款。2.附件二:《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件明確了乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),保密信息的范圍、違約責(zé)任等。3.附件三:《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件明確了乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作,違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任等。4.附件四:《工資條》詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件為乙方工資待遇的詳細(xì)列表,包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入及扣款。5.附件五:《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明》詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件明確了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。6.附件六:《考勤記錄》詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件記錄乙方的出勤情況,包括上下班簽到、請(qǐng)假、加班等信息。7.附件七:《績(jī)效評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件記錄乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果,包括工作完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。8.附件八:《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件用于雙方同意續(xù)簽合同時(shí)填寫,內(nèi)容包括續(xù)簽條款、雙方意見等。9.附件九:《勞動(dòng)合同終止/解除申請(qǐng)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件用于雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)填寫,內(nèi)容包括解除/終止原因、雙方意見等。10.附件十:《勞動(dòng)合同備案/登記申請(qǐng)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件用于勞動(dòng)合同的備案和登記,包括合同基本信息、雙方基本情況等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明:乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意,擅自離職。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明:甲方延遲支付乙方工資,經(jīng)乙方催促仍未支付。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明:乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密。5.甲方違反合同約定,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明:甲方強(qiáng)制乙方加班,且不支付加班費(fèi)。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用:本合同即為勞動(dòng)合同,用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。2.保密信息:指甲方在商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等方面相關(guān)的所有信息。應(yīng)用:乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露任何保密信息。3.競(jìng)業(yè)限制:指甲方限制乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi),從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。應(yīng)用:乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi),不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。應(yīng)用:甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.福利待遇:指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者享有的福利待遇,如帶薪年休假、節(jié)假

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