2024年班組人員勞務(wù)服務(wù)協(xié)議

2024年班組人員勞務(wù)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3乙方班組人員定義及范圍第二條：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)提供的勞務(wù)服務(wù)事項2.2乙方不得提供的勞務(wù)服務(wù)事項2.3乙方勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量標準第三條：勞務(wù)服務(wù)時間3.1勞務(wù)服務(wù)期限3.2乙方工作時間及休息安排3.3特殊情況下的工作時間調(diào)整第四條：勞務(wù)服務(wù)報酬4.1報酬計算方式4.2報酬支付時間及方式4.3乙方加班工資計算及支付第五條：社會保險及福利待遇5.1乙方應(yīng)享受的社會保險待遇5.2乙方應(yīng)享受的福利待遇5.3甲方為乙方繳納社會保險及發(fā)放福利待遇的具體事宜第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2甲方應(yīng)提供的勞動條件6.3乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第七條：保密條款7.1乙方應(yīng)保守的保密信息范圍7.2保密信息的保護期限7.3違反保密條款的責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約賠償方式及金額第九條：爭議解決方式9.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式9.2爭議解決的地點及適用法律9.3雙方提交爭議解決的時間限制第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及程序10.3合同終止的條件及程序第十一條：合同的生效、續(xù)簽及解除11.1合同生效條件11.2合同續(xù)簽條件及程序11.3合同解除條件及程序第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定12.2雙方簽字蓋章的附件第十三條：信息更新13.1雙方應(yīng)定期更新合同相關(guān)信息13.2信息更新的時間及方式第十四條：完整協(xié)議14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××。1.2乙方名稱：×××，地址：×××。1.3乙方班組人員定義：指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員。第二條：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)提供的勞務(wù)服務(wù)事項：根據(jù)甲方需求，乙方應(yīng)提供包括但不限于生產(chǎn)操作、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理等勞務(wù)服務(wù)。2.2乙方不得提供的勞務(wù)服務(wù)事項：乙方不得提供與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的勞務(wù)服務(wù)，不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.3乙方勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量標準：乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量，達到甲方規(guī)定的標準。第三條：勞務(wù)服務(wù)時間3.1勞務(wù)服務(wù)期限：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2乙方工作時間及休息安排：乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時間規(guī)定，實行____工作制，每周工作____小時，休息日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。3.3特殊情況下的工作時間調(diào)整：如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間，乙方應(yīng)予以配合。第四條：勞務(wù)服務(wù)報酬4.1報酬計算方式：乙方的報酬按照計時工資制計算，工資標準為____元/小時。4.2報酬支付時間及方式：甲方每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方報酬。4.3乙方加班工資計算及支付：乙方加班工資按照國家和甲方規(guī)定計算，甲方每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方加班工資。第五條：社會保險及福利待遇5.1乙方應(yīng)享受的社會保險待遇：甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)享受的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方繳納社會保險及發(fā)放福利待遇的具體事宜：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并按時發(fā)放福利待遇。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.3乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方制定的勞動安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。第七條：保密條款7.1乙方應(yīng)保守的保密信息范圍：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密信息的保護期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起____年。7.3違反保密條款的責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)報酬、未提供勞動保護措施或未按時支付福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付報酬的____%。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)、違反保密義務(wù)或違反法律法規(guī)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同報酬的____%。8.3違約賠償方式及金額：違約金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，金額根據(jù)實際損失及違約情況確定。第九條：爭議解決方式9.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點及適用法律：爭議解決地點為甲方所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。9.3雙方提交爭議解決的時間限制：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提交爭議解決。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件及程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方蓋章確認。10.2合同解除的條件及程序：在合同有效期內(nèi)，一方提前____日書面通知對方，可以解除合同。10.3合同終止的條件及程序：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：合同的生效、續(xù)簽及解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前____個月，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。11.3合同解除條件及程序：合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定：雙方約定，如合同內(nèi)容與實際情況不符，應(yīng)以實際情況為準。12.2雙方簽字蓋章的附件：附件包括乙方班組人員名單、工作職責(zé)等相關(guān)信息。第十三條：信息更新13.1雙方應(yīng)定期更新合同相關(guān)信息：雙方應(yīng)每年更新一次合同相關(guān)信息，包括乙方班組人員名單、聯(lián)系方式等。13.2信息更新的時間及方式：信息更新應(yīng)以書面形式進行，并由雙方蓋章確認。第十四條：完整協(xié)議14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同的修改和補充：本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方班組人員名單詳細要求：列出乙方所有班組人員的姓名、性別、年齡、崗位等信息。附件的說明：班組人員名單應(yīng)真實反映乙方的勞務(wù)服務(wù)人員情況，便于甲方進行管理和核實。附件二：工作職責(zé)描述詳細要求：詳細描述乙方班組人員的工作職責(zé)和任務(wù)。附件的說明：工作職責(zé)描述應(yīng)明確乙方班組人員的具體工作內(nèi)容，以確保乙方提供符合甲方需求的勞務(wù)服務(wù)。附件三：保密信息清單詳細要求：列出甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的具體內(nèi)容。附件的說明：保密信息清單應(yīng)明確甲方的保密要求，便于乙方遵守和執(zhí)行。附件四：勞動保護設(shè)施和用品清單詳細要求：列出甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品的具體名稱和數(shù)量。附件的說明：勞動保護設(shè)施和用品清單應(yīng)詳細記錄甲方提供的勞動保護措施，以確保乙方的人身安全。附件五：勞動條件改善計劃詳細要求：列出甲方提供的勞動條件改善計劃的具體內(nèi)容和實施時間表。附件的說明：勞動條件改善計劃應(yīng)明確甲方對乙方工作環(huán)境的改善措施，以提升乙方的工作條件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)報酬。2.甲方未提供勞動保護措施或未按時支付福利待遇。3.乙方未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)。4.乙方違反保密義務(wù)。5.乙方違反法律法規(guī)。責(zé)任認定標準：1.違約金支付：根據(jù)實際損失及違約情況確定違約金金額。2.賠償金額：根據(jù)甲方因此造成的實際損失確定賠償金額。示例說明：1.如果甲方未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)報酬，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付報酬的10%。2.如果乙方未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同報酬的5%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)在合同中約定。2.勞務(wù)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求提供的具體勞動行為。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方商