2024年專業(yè)清潔工固定期限雇傭合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)清潔工固定期限雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式3.3加班費(fèi)計(jì)算第四條：福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3休假制度第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2勞動(dòng)防護(hù)用品5.3職業(yè)病防治第六條：合同解除和終止6.1提前解除合同6.2合同到期終止6.3解除和終止合同的賠償?shù)谄邨l：違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約7.3違約賠償金額及方式第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密協(xié)議的賠償?shù)谑畻l：合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充10.3合同變更和補(bǔ)充的生效條件第十一條：合同的生效、無效和撤銷11.1合同生效條件11.2合同無效情形11.3合同撤銷情形第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2合同的附錄第十三條：合同的份數(shù)13.1雇主保留的合同副本13.2雇員保留的合同副本第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X清潔服務(wù)有限公司，注冊(cè)地址為省市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話為X，法定代表人為X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，身份證號(hào)碼為X，聯(lián)系電話為X，家庭住址為省市區(qū)路號(hào)。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員擔(dān)任專業(yè)清潔工，負(fù)責(zé)對(duì)公司提供的清潔服務(wù)，包括但不限于地面清潔、窗戶清潔、衛(wèi)生間清潔等。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主提供的清潔服務(wù)項(xiàng)目所在地，具體工作地點(diǎn)由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，如有加班，按雙方約定執(zhí)行。第三條：薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)雇員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣X元，每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上一月工資。3.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式雇主將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將工資發(fā)放至雇員提供的銀行賬戶上。3.3加班費(fèi)計(jì)算雇員加班費(fèi)按照不低于工資的150%計(jì)算，具體加班時(shí)間及加班費(fèi)由雇主根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行核算。第四條：福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主為雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)雇主為雇員購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，保障雇員在生病或意外受傷時(shí)能得到相應(yīng)的醫(yī)療救助。4.3休假制度雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全雇主應(yīng)確保雇員在作業(yè)過程中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。5.2勞動(dòng)防護(hù)用品雇主應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套等。5.3職業(yè)病防治雇主應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，定期為雇員進(jìn)行健康檢查。第六條：合同解除和終止6.1提前解除合同雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.2合同到期終止合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。6.3解除和終止合同的賠償除雙方約定外的其他原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，雇主不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第七條：違約責(zé)任7.1雇主違約雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2雇員違約雇員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3違約賠償金額及方式違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，賠償方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容雇員在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。9.3違約保密協(xié)議的賠償雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十條：合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更雙方同意，合同的變更需書面簽署，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同補(bǔ)充如合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行書面補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更和補(bǔ)充的生效條件合同變更和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第十一條：合同的生效、無效和撤銷11.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，至合同到期終止。11.2合同無效情形如本合同任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。11.3合同撤銷情形雙方同意，任何一方不得擅自撤銷或變更合同，如一方違反此規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同后。12.2合同的附錄附錄為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十三條：合同的份數(shù)13.1雇主保留的合同副本雇主保留本合同正本兩份，副本一份。13.2雇員保留的合同副本雇員保留本合同副本一份。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同于省市區(qū)路號(hào)簽署。14.3雙方簽字蓋章雙方代表在本合同上簽字并加蓋公司公章，以證明合同的有效性。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：雇員身份證明復(fù)印件附件三：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件四：醫(yī)療保險(xiǎn)參保證明附件五：勞動(dòng)防護(hù)用品清單附件六：保密協(xié)議附件七：工作職責(zé)詳細(xì)說明附件八：工作場(chǎng)所安全操作規(guī)程附件九：工資發(fā)放明細(xì)表附件十：加班記錄表附件一的詳細(xì)要求和說明：雇主需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。附件二的詳細(xì)要求和說明：雇員需提供身份證明復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)有效。附件三的詳細(xì)要求和說明：雇主需提供社會(huì)保險(xiǎn)參保證明，以證明已為雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。附件四的詳細(xì)要求和說明：雇主需提供醫(yī)療保險(xiǎn)參保證明，以證明已為雇員購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)。附件五的詳細(xì)要求和說明：雇主需提供勞動(dòng)防護(hù)用品清單，以證明已提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。附件六的詳細(xì)要求和說明：雇主和雇員雙方需簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限及違約保密協(xié)議的賠償。附件七的詳細(xì)要求和說明：雇主需提供工作職責(zé)詳細(xì)說明，明確雇員的工作職責(zé)和要求。附件八的詳細(xì)要求和說明：雇主需提供工作場(chǎng)所安全操作規(guī)程，以保障雇員的人身安全。附件九的詳細(xì)要求和說明：雇主需提供工資發(fā)放明細(xì)表，明確工資標(biāo)準(zhǔn)、薪資發(fā)放時(shí)間及方式。附件十的詳細(xì)要求和說明：雇主需提供加班記錄表，明確加班費(fèi)計(jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損。違約責(zé)任：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：雇主未按時(shí)發(fā)放工資，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損，雇主應(yīng)賠償雇員遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。違約行為二：雇員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損。違約責(zé)任：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損，雇員應(yīng)賠償雇主的損失及相應(yīng)的違約金。違約行為三：雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：雇員泄露了雇主的商業(yè)秘密，雇員應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由雇主和雇員共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)