全職員工勞務(wù)服務(wù)合同（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

全職員工勞務(wù)服務(wù)合同（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間1.6勞務(wù)內(nèi)容2.勞務(wù)報(bào)酬2.1工資待遇2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2.3薪酬支付時(shí)間及方式2.4試用期工資3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1提供勞動(dòng)條件3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.1.4勞動(dòng)保護(hù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1履行勞務(wù)合同3.2.2保守商業(yè)秘密3.2.3遵守規(guī)章制度3.2.4按時(shí)到崗上班4.合同的變更、解除和終止4.1合同變更4.2合同解除4.3合同終止5.違約責(zé)任5.1甲方違約5.2乙方違約6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)和收益權(quán)9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的副本11.3法律適用11.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)12.附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2工作職責(zé)12.3培訓(xùn)計(jì)劃13.簽署頁(yè)13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（員工）簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，具有獨(dú)立的法人資格，按照本合同的約定雇傭乙方提供勞務(wù)。1.2乙方（員工）是指具備完全民事行為能力，根據(jù)甲方的招聘錄用，同意提供勞務(wù)的個(gè)人。1.3合同期限是指本合同自雙方簽字之日起至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)止的期間。1.4工作地點(diǎn)是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定的乙方提供勞務(wù)的地點(diǎn)。1.5工作時(shí)間是指根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作需要，確定的乙方的工作時(shí)間。1.6勞務(wù)內(nèi)容是指乙方根據(jù)甲方的要求，在合同期限內(nèi)按照甲方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)所應(yīng)提供的勞務(wù)內(nèi)容。第二條勞務(wù)報(bào)酬2.1工資待遇是指甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及乙方的實(shí)際工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效率等因素，按照甲方內(nèi)部薪酬體系確定的乙方工資。2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼是指甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素，給予乙方的獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。2.3薪酬支付時(shí)間及方式是指甲方按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。2.4試用期工資是指乙方在試用期內(nèi)，甲方按照本合同約定支付給乙方的工資。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1提供勞動(dòng)條件是指甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等條件。3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展是指甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇是指甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律、法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇。3.1.4勞動(dòng)保護(hù)是指甲方應(yīng)采取必要的措施，保障乙方的人身安全和健康，防止和減少事故傷害。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1履行勞務(wù)合同是指乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的勞務(wù)內(nèi)容。3.2.2保守商業(yè)秘密是指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。3.2.3遵守規(guī)章制度是指乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2.4按時(shí)到崗上班是指乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和工作時(shí)間，按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，開(kāi)始工作。第四條合同的變更、解除和終止4.1合同變更是指合同雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。4.2合同解除是指合同雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同的履行。4.3合同終止是指合同約定的終止條件發(fā)生，合同自然終止。第五條違約責(zé)任第六條爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決是指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。6.2調(diào)解解決是指合同雙方在協(xié)商解決不成的情況下，可以向第三方申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決是指合同雙方在協(xié)商解決不成、調(diào)解不成的情況下，可以向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑是指合同雙方在協(xié)商解決不成、調(diào)解不成、仲裁不成的情況下，可以向人民法院提起訴訟。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬是指乙方在履行勞務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。8.2使用權(quán)和收益權(quán)是指甲方享有乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)、署名權(quán)和獲得收益的權(quán)利。第九條不可抗力9.1不可抗力事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力后果是指因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成損失，甲方和乙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件是指本合同自雙方簽字之日起生效，除非法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定。10.2合同修改是指合同雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。10.3合同解除是指合同雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同的履行。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)是指甲方和乙方之間的通知和文件送達(dá)，可以通過(guò)書(shū)面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。11.2合同的副本是指甲方和乙方各自保留本合同的正本和副本，副本具有同等法律效力。11.3法律適用是指本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)是指合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。第十二條附件12.1職位說(shuō)明書(shū)是指甲方提供的關(guān)于乙方職位的詳細(xì)說(shuō)明，包括工作內(nèi)容、工作職責(zé)、績(jī)效考核等。12.2工作職責(zé)是指甲方提供的關(guān)于乙方工作職責(zé)的詳細(xì)說(shuō)明，包括工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.3培訓(xùn)計(jì)劃是指甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。第十三條簽署頁(yè)13.1甲方（用人單位）簽字是指甲方的法定代表人或授權(quán)代表在合同上簽字。13.2乙方（員工）簽字是指乙方的法定代表人在合同上簽字。第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升通道等。甲方應(yīng)確保職位說(shuō)明書(shū)的準(zhǔn)確性和完整性，以便乙方了解自身職位的相關(guān)信息。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作職責(zé)附件應(yīng)具體列舉乙方在工作中應(yīng)完成的任務(wù)、達(dá)到的目標(biāo)和遵循的標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)更新工作職責(zé)，確保乙方明確了解工作內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方在合同期限內(nèi)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和實(shí)際工作需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)比例、福利待遇的具體內(nèi)容等。甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。附件五：績(jī)效考核制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：績(jī)效考核制度應(yīng)明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。甲方應(yīng)確?？?jī)效考核的公正性和透明性，為乙方提供合理的績(jī)效評(píng)估和反饋。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。甲方應(yīng)確保保密協(xié)議的合法性和有效性，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，延遲支付或拒付。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，影響乙方職業(yè)發(fā)展。4.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)，遲到、早退、缺勤等。5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露給第三方。6.乙方違反甲方的規(guī)章制度，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因延遲支付造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。3.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)止。5.工作時(shí)間：指員工按照用人單位的規(guī)定和工作時(shí)間，在工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.